Введение:В 2024 году Украина объявила обязательную эвакуацию из-за усиления обстрелов и воздушных атак российских сил на прифронтовые регионы. Ежедневные обстрелы Харьковщины, Сумщины и Донецкой области привели к значительной внутренней миграции, а более 15 000 гражданских в Покровске находятся под непосредственной угрозой. По данным ООН, более 300 000 человек в этих регионах нуждаются в поддержке, но финансовые ресурсы для эвакуации ограничены. «Экстренная помощь и поддержка эвакуации» от Team
Введение:
В 2024 году Украина объявила обязательную эвакуацию из-за усиления обстрелов и воздушных атак российских сил на прифронтовые регионы. Ежедневные обстрелы Харьковщины, Сумщины и Донецкой области привели к значительной внутренней миграции, а более 15 000 гражданских в Покровске находятся под непосредственной угрозой. По данным ООН, более 300 000 человек в этих регионах нуждаются в поддержке, но финансовые ресурсы для эвакуации ограничены.
«Экстренная помощь и поддержка эвакуации» от Team4UA предлагает комплексное решение, обеспечивающее безопасную транспортировку и временное жилье для гражданских из зон риска. Консорциум ТЕРА, созданный Team4UA совместно с украинскими НПО, включает «Восток SOS», как ведущим ассоциированным партнером, а также Благотворительная организация «Координационный центр помощи» и «Ангелы спасения», как члены Консорциума, координирует эвакуационные усилия. население.
Team4UA Описание:< /p>
Команды Team4UA базируются во Львове, где обеспечивают административную и финансовую поддержку в Киеве, где находится наша штаб-квартира, и в Днепре, где осуществляются операционная деятельность, мониторинг и оценка проектов.
Общее описание должности:
обязанности включают эффективную реализацию проекта, технический надзор за процессами отбора, развития возможностей и мониторингом деятельности местных партнеров (НПО/ОГО), которые будут выбраны для сотрудничества с Консорциумом TERA в рамках проекта. Эти меры направлены на усиление ресурсов и профессионализма местных и низовых гуманитарных организаций, что позволит эффективно защищать уязвимые категории населения. Все действия выполняются в тесном сотрудничестве с кластером УКПП ООН и членами Консорциума.
Задания и обязанности :
Общие
- Оказывать поддержку Менеджеру Консорциума и Операционному директору по реализации проектных мероприятий, связанных с отбором, развитием потенциала и мониторингом деятельности НПО/ОГО, которые будут избраны в качестве местных партнеров Консорциуму TERA.
- Содействовать разработке и внедрению инициатив, направленных на усиление влияния местных партнеров в сфере гуманитарной помощи, совершенствование их организационной структуры и внутренних процессов, что обеспечит локализацию и устойчивое развитие мер по эвакуации населения с линии фронта и/ или предоставление базовых услуг по защите для уязвимых или маргинализированных групп населения.
- Участвовать в разработке и запуске запроса на выражение заинтересованности (Expression of Interest) для отбора НПО/ОГО как местных партнеров Консорциума, которые получат финансовую поддержку, защиту и возможности для развития возможностей для достижения результатов в сфере защиты населения.
- Обеспечивать качество процесса отбора местных партнеров Консорциума через участие в комиссии по оценке как ключевой член.
- Разрабатывать и согласовывать соглашения о партнерстве, включая Меморандумы о взаимопонимании, контракты и другие документы, которые учитывают интересы всех сторон и согласуются с целями проекта. .
- Проводить индивидуальные оценки местных партнеров вместе с Офицерами по локализации для определения пробелов в их организационной структуре, политиках или стандартах, а также разработки планов их устранения.
- Разрабатывать материалы для учений и семинаров, направленных на закрытие идентифицированных пробелов в потенциале местных партнеров.
< p>Взаимодействие с UN OCHA и заинтересованными сторонами
- Тесно сотрудничать с Кластерами защиты и CCCM ООН, членами Консорциума, командой проекта или другими внешними поставщиками услуг для обеспечения высококачественной подготовки и повышения возможностей местных партнеров.
- Организовывать тренинги и семинары , которые будут проводиться Офицерами по локализации пид надзором Операционного директора и Менеджера Консорциума для улучшения гуманитарного реагирования и организационной возможности местных партнеров.
- Поддерживать местных партнеров и членов Консорциума, предоставляя технические рекомендации и решая вопросы, возникающие в процессе их деятельности.
< li>Интегрировать во все меры подходы, ориентированные на общину, защиту, гендерную чувствительность и развитие потенциала.
Привлечение общества и координация с заинтересованными сторонами
- Идентифицировать ключевых внешних заинтересованных лиц в сотрудничестве с Программным отделом для разработки потенциальных партнерств, которые будут способствовать деятельности проекта и влияния местных партнеров.
- Проводить оценки для отбора потенциальных местных партнеров и оценки их способности для достижения целей проекта.
- Участвовать в заседаниях кластеров защиты и CCCM под эгидой ООН на региональном и национальном уровнях для представления. проекта и координации с другими гуманитарными операторами и органами власти.
- Строить и поддерживать прочные отношения с партнерами кластеров, лидерами общин, органами власти и другими заинтересованными сторонами для поддержки проектной деятельности.
- Сотрудничать с представителями других членов Консорциума для выявления возможностей синергии и эффективного использования ресурсов между проектами.
Мониторинг, оценка и отчетность
- Собирать и фиксировать данные о деятельности Team4UA и Консорциума, включая результаты местных партнеров, показатели защиты и развития способностей.
- Участвовать в подготовке регулярных отчетов о прогрессе проекта, его влиянии и полученные уроки, обеспечивая своевременную передачу информации Операционному директору и донорам.
- В сотрудничестве со специалистами по мониторингу и оценке координировать внедрение соответствующих опросов, оценок потребностей и сбора информации для текущего мониторинга.
- Участвовать в оценках и сессиях по обмену опытом для совершенствования
Требования к кандидату:
- Степень бакалавра в области гуманитарных наук, управления бизнесом, развития бизнеса или иного релевантного образования.
- По меньшей мере 3 года опыта работы в гуманитарном секторе, включая наставничество организаций, развитие локализации и партнерств, или похожей деятельности.
- Отличные знания и понимание гуманитарных принципов и ценностей, желательно с акцентом на стандарты защиты или эвакуации.
- Глубокое понимание деятельности местных НПО/ОГО, их связей, организационной структуры, межсекторных вопросов и потенциала развития.
- Опыт в создании и управлении партнерствами с различными заинтересованными сторонами, включая местные гуманитарные организации, общественные группы и официальные учреждения.
- Навыки развития способностей и проведении учений для местных и низовых организаций.
- Высокий уровень коммуникационных и переговорных навыков, свободное владение украинским языком и высокий уровень английскогоеи.
- Готовность к частым командировкам в сельские и отдаленные районы.
- Желателен опыт работы в восточных или южных регионах Украины.
Мы предлагаем работу в молодой, амбициозной команде, которая активно развивается и имеет четкое видение своей миссии.
Мы предлагаем официальное трудоустройство в соответствии с законодательства Украины, которое включает все необходимые социальные гарантии и льготы, включающий социальный пакет, включающий медицинское страхование и мобильная связь.
График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00/10:00—19:00 Мы ценим баланс между работой и личной жизнью придаем стабильный график работы.
Наша организация предоставляет возможности для карьерного и профессионального рост. Вы сможете развивать свои навыки и добиваться новых профессиональных высот.
Должность будет базироваться в Днепре/Киеве с гибридным графиком работы, что совмещает пребывание в офисе и дистанционную работу. Рабочие командировки будут составлять до 15% времени, преимущественно до локаций местных партнеров в прифронтовых регионах и транзитных центрах, охватывающих проект.
Контракт: до 29 августа 2025 года (в связи с окончанием проекта) с возможностью продления при наличии новых.
Разнообразие, равенство и инклюзия
Уровни возможности трудоустройства
Team4UA является работодателем, который предоставляет равные возможности для всех ине допускает дискриминации на какой-либо почве. Мы активно ищем кандидатов с разным опытом, взглядами и навыками, чтобы становиться сильнее как организация и иметь постоянное глобальное влияние. Мы гарантируем атмосферу уважения и психологической безопасности, где у всех сотрудников есть равные возможности. Мы категорически не принимаем дискриминацию по расе, цвету кожи, гендерной идентичности, гендерному выражению, религиозным убеждениям, возрасту, сексуальной ориентации, национальному или этническому происхождению, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейному положению, статусу военного ветерана или любому другим признаком, защищенным законом.
Защита и этика
Team4UA стремится обеспечить, чтобы все, с кем мы взаимодействуем в своей работе, будь то члены команды, представители общины, участники программ или другие лица относились с уважением и достоинством. Мы придерживаемся основных принципов предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия и не терпим никаких проявлений насилия над детьми, сексуальной эксплуатации, притязаний или злоупотреблений среди членов нашей команды.
Для создания безопасной и инклюзивной рабочей среды все сотрудники обязаны соблюдать профессиональное поведение, уважать законы Украины и соблюдать Кодекс поведения, политик и ценностей Team4UA. Все новые сотрудники должны пройти обязательные обучающие курсы по основам защиты через платформу AGORA. Мы ожидаем, что каждый сотрудник будет способствовать обеспечению подотчетности перед участниками программ, партнерами по общинам, другими заинтересованными сторонами, а также перед международными стандартами гуманитарной помощи и развития.