Эксперт проекта MEAL в Diakonie Katastrophenhilfe

Местоположение: Киев

Срок действия:            2 года. Эта позиция основана на проекте  

Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) — немецкой неправительственной организации (НПО), которая оказывает гуманитарную помощь в 31 стране и имеет 13 офисов по всему миру. DKH поддерживает людей, пострадавших от кризисов, связанных со стихийными бедствиями, войной и перемещением населения, и фокусируется на реагировании на местном уровне, работая в сотрудничестве с глобальной сетью партнерских организаций. Содействие локализованной гуманитарной деятельности и подходу долгосрочного равноправного партнерства лежит в основе нашей работы.

Постоянно стремясь содействовать взаимному обучению и обмену потенциалом, DKH стремится выявлять инновационные и индивидуальные программные подходы и модели сотрудничества. . Организация активно стремится передать власть местным партнерам и сообществам путем передачи возможностей принятия решений для непосредственного решения их собственных приоритетов. DKH является частью Протестантского агентства диаконии и развития (EWDE), базирующегося в Берлине, Германия. миссию организации, но также дает краткий обзор роли должности в содействии и поддержке этой миссии, с указанием ожидаемого уровня должности и ключевых качеств сотрудника, необходимых для успешного выполнения обязанностей.

Страновой офис DKH в Украине была создана ближе к середине 2023 года для работы с государственными учреждениями, национальными партнерскими организациями и более широким гуманитарным сообществом для обеспечения экстренного реагирования и поддержки инициатив по повышению устойчивости по всей стране. На данный момент ДКХ Украина имеет семь партнёрских организаций (ОП) в Украине и семь партнёрских организаций в странах ближнего зарубежья. Хотя ДКХ Украины не планирует руководить реализацией гуманитарных проектов, оно хочет обеспечить, чтобы партнерские организации в Украине и соседних странах имели административные и технические возможности для реализации своих проектов и программ в соответствии с максимально возможными стандартами качества. DKH хочет гарантировать, что гуманитарная помощь в Украине и соседних странах соответствует ожиданиям во всех соответствующих аспектах, что DKH может полностью полагаться на партнерские организации, а добавленная стоимость становится видимой благодаря собственному присутствию на местах. 

Рабочими сферами DKH в Украине являются основные потребности, укрытие, подготовка к зиме, защита/MHPSS, средства к существованию, гуманитарное разминирование

ПРОЕКТ

Трехлетний проект под названием «Комплексное гуманитарное реагирование для пострадавших от конфликта украинцев и граждан третьих стран в Украине, Польше, Молдове и Румынии» (Проект) спонсируется Министерством иностранных дел Германии (GFFO) и реализуется в Украине , Польша, Румыния и Молдова. Цель проекта — обеспечить безопасность, достойные условия жизни, защиту и самообеспеченность наиболее уязвимых лиц, пострадавших от войны в Украине. DKH координирует, поддерживает и контролирует проект, который реализуется двумя местными партнерами и одним международным партнером.в Украине, два местных партнера в Польше, один местный партнер в Румынии и один местный партнер в Молдове. 

Для достижения цели проекта партнеры-исполнители DKH стремятся покрыть жилье и основные потребности целевых групп населения, решить общие проблемы и проблемы защиты детей (включая ГН и ПЗПСП), а также предоставить средства к существованию и поддержку социальной интеграции. Кроме того, средства проекта используются для помощи как партнерам DKH, так и местным поставщикам услуг в укреплении своего потенциала.

Продолжительность проекта: с 01.07.2023 по 30.06.2026.

Цель должности

Эксперт проекта MEAL тесно сотрудничает с руководителями MEAL и координаторами проектов партнеров DKH, чтобы обеспечить хороший мониторинг достижений проекта на уровнях деятельности, результатов и результатов. Чтобы облегчить эту задачу, эксперт MEAL руководит гармонизацией структуры MEAL, инструментов, методов и сроков на протяжении всего жизненного цикла проекта. В сотрудничестве с сотрудниками MEAL-партнера DKH эксперт проекта MEAL оценивает достигнутый прогресс по ряду целей и этапов, установленных для показателей и мероприятий проекта. 

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ЦЕЛЬ

• Разработка и поддержка работы с информацией Проекта Система управления точно отражает утвержденную матрицу результатов проекта (логическая структура проекта и таблица мероприятий).
• Контролировать системы и процессы сбора данных проекта для координации ввода и анализа данных партнеров-исполнителей DKH.
• li>Анализировать ежемесячные и ежеквартальные отчеты Проекта, ежемесячные координационные встречи, визиты в офис/на места, а также отзывы, собранные о деятельности Проекта, для оценки реализации Проекта и информировать координатора проекта и руководителя отдела программ и партнерства о любых существенных отклонениях от утвержденного проектного предложения. и недостатки.
• Контролировать механизм подачи жалоб и обратной связи в рамках проекта для повышения подотчетности, повышения эффективности проекта, укрепления доверия и разрешения конфликтов в рамках реализации проекта. 

ВОВЛЕЧЕНИЕ 

• Сотрудничать с руководителями MEAL и координаторами проекта каждого партнера-исполнителя для разработки и реализации плана MEAL и календаря MEAL проекта. , ежемесячные и ежеквартальные отчеты и другие соответствующие инструменты, которые могут помочь партнерам-исполнителям проекта отслеживать достижения проекта на уровнях деятельности, результатов и результатов.
• Тесно работать с техническими экспертами DKH, чтобы обеспечить учет конкретных факторов сектора/кластера. интегрированы в систему мониторинга и оценки проекта.
• Общайтесь с сотрудниками MEAL и координаторами проекта каждого партнера-исполнителя, чтобы быть в курсе любых новых рисков и проблем, связанных с проектом, а также любых корректировок, необходимых для поддержания актуальности, эффективности и эффективности деятельности проекта. и эффективность.
• Рекомендации партнерам-исполнителям: создать каналы, по которым заинтересованные стороны проекта могут выражать свои идеи/предложения и жалобы, а также поддерживать подотчетность перед бенефициарами проекта, донорами и принимающими сообществами.
• Создать прозрачность. коммуникации для обеспечения того, чтобы ключевые участники программы имели доступ ксоответствующая информация и результаты мониторинга и оценки;
• Участвовать в рабочих группах по управлению информацией на национальном и региональном уровнях для развития сотрудничества, продвижения стандартов, наращивания потенциала, улучшения качества данных, влияния на политику, а также повышения готовности и возможностей реагирования. в разных секторах и регионах.

ДОСТАВКА 

• Помощь партнерам-исполнителям в преодолении технических и методологических проблем и ограничений во время мониторинга для адаптации структуру MEAL в свете непредвиденных изменений.
• Помогать партнерам-исполнителям укреплять свой потенциал МиО для отслеживания прогресса проекта на уровнях Деятельности, Результата и Результата.
• Убедиться, что система МиО Проекта, рамки, методологии, инструменты анализа и отчетности соответствуют требованиям доноров и логике вмешательства Проекта для усиления общего воздействия и успеха проекта, сохраняя при этом прозрачность и оправдывая ожидания доноров.
• Обеспечить реализацию проекта и соответствующие данные МиО надлежащим образом документируются и распространяются на различных уровнях, фиксируя как результаты, так и результаты в целевых сообществах для повышения общего воздействия и устойчивости инициатив в области развития путем содействия информированному участию и сотрудничеству между всеми вовлеченными заинтересованными сторонами.
• Содействие среди всех Партнеры по проекту создают культуру взаимного обучения для обеспечения того, чтобы извлеченные уроки и преодоленные проблемы были хорошо документированы.
• Поощряйте участие бенефициаров в процессах разработки, мониторинга, оценки и обучения проекта и поощряйте их вклад в обеспечение такого развития. проекты оперативны, эффективны и устойчивы. 
• Проведение выездов на места для процесса мониторинга.
• Организация и обеспечение отчетности о деятельности и достижениях Проекта через механизмы RRP и HRP для повышения общей эффективности и воздействия вмешательств, направленных на решение потребности уязвимых групп населения и содействие устойчивому развитию.

ЦЕЛЕВОЙ ПРОФИЛЬ НАВЫКОВ

УСТОЙЧИВЫЕ ЗНАНИЯ

Уровень квалификации: Полное знание основных функций во всех операционных условиях. 

• Знание основных гуманитарных принципов гуманности, беспристрастности, нейтралитета и независимости, а также международного гуманитарного права и стандартов, таких как «Справочник по сфере» и «Основной гуманитарный стандарт».
• Высокие этические стандарты, приверженность ценностям гуманитарного сектора и ДКХ Украины.
• Понимание и умение разрабатывать и внедрять комплексные механизмы МиО, адаптированные к гуманитарным проектам или программам. Это включает в себя определение показателей, постановку целей, определение методов сбора данных и разработку инструментов для анализа данных.
• Знание разработки и управления механизмами подотчетности в рамках проектов, такими как механизмы подачи жалоб и обратной связи, для обеспечения реагирования на запросы бенефициаров и заинтересованных сторон. . 
• Значение и опыт успешного мониторинга и оценкиконсорциумы или многоотраслевые проекты с несколькими партнерами являются сильным преимуществом.
• Знание программ денежных переводов, включая практический опыт мониторинга деятельности CVA, является сильным преимуществом.
• Предыдущий опыт работы во враждебной стране. окружающая среда и сертифицированное посещение курсов личной безопасности (HEIST, HEAT и т. д.) является преимуществом

НАВЫКИ КОММУНИКАЦИИ >

Уровень продвинутый: расширенные знания, показывающие понимание более широкого контекста. 

• Отличное содействие, коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, а также способность устанавливать и поддерживать эффективные рабочие отношения с коллегами. , партнеров и доноров.
• Проведение увлекательных и информативных презентаций для передачи сложной информации или концепций разнообразной аудитории.
• Умение внимательно слушать потребности, проблемы и точки зрения других, и демонстрировать сочувствие и понимание.
• Излагать идеи, инструкции и информацию в ясной, краткой и легко понятной форме, как устно, так и письменно.
• Построение взаимопонимания и доверия с заинтересованными сторонами посредством эффективного межличностного общения.

 НАВЫКИ ИСПОЛНЕНИЯ

Уровень квалификации: полное знание основных функций во всех операционных условиях. 

• Подтвержденная способность расставлять приоритеты задач, соблюдать сроки и работать с ограниченным контролем.
• Навыки ведения переговоров по соглашениям, разрешения конфликтов и убеждения других принять новые идеи или подходы.< /li>
• Отличные навыки межличностного общения и продемонстрированная способность устанавливать эффективные рабочие отношения на всех уровнях.
• Обширные рабочие знания и опыт работы с проектами, финансируемыми донорами.
• Умение работать в командная работа и достижение общих целей.
• Опыт работы с партнерами и в консорциумах является преимуществом.
• Возможность путешествовать по стране и за границу.

 ЦЕЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ

• Степень бакалавра политических или социальных наук или смежной области
• Последипломное образование в смежной области или опыт в проведении крупномасштабных программ MEAL 
• Свободно владеет письменным и устным английским и украинским языками.
• Компьютерная грамотность, значительный опыт работы в Microsoft Office и знание MS Excel.
< /ul>

Чтобы подать заявку на эту вакансию, отправьте сопроводительное письмо, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций по адресу  iryna.stetsенко@diakonie-katastrophenhilfe.de . В теме письма укажите «Заявка Project MEAL Expert». Заявки будут рассматриваться по мере поступления до 30 ноября 2024 г.

DKH Ukraine является работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствует заявки от квалифицированных лиц независимо от расы, этнической принадлежности, религии, пола, сексуальной ориентации, инвалидности или возраста. Мы благодарим всех кандидатов за проявленный интерес, но на собеседование будут приглашены только кандидаты, вошедшие в шорт-лист.