Менеджер проекта (предпродажная подготовка) в Kindgeek

ТРЕБОВАНИЯ

Мы ищем человека, который:

Имеет опыт работы от 1 года работа с методологиями Agile (Scrum, KanBan) и опыт руководства разработкой технологических продуктов, обеспечивая при этом соблюдение бизнес-требований и долгосрочных целей продукта;

Свободно владеет SDLC и CI/CD< /b> и понимает технические нюансы разработки программных продуктов;

Соответствующее университетское образование в области компьютерных наук или смежной области;

Может говорить и писать на английском на сильном уровне выше среднего или выше и эффективно передавать идеи, проектировать и кратко документировать артефакты;

Обладает навыками написания деловых, функциональных и нефункциональных материалов. требования и опыт работы с методами и инструментами бизнес-анализа будут плюсом;

Ценит высококачественное командное общение и любит настраивать командные процессы;

Проявляет корпоративные ценности KindGeek – доверие, прозрачность , социальная ответственность и чувство красоты;

ОБЯЗАННОСТИ

Как Менеджер проекта, вы будете:

Понимать и анализировать требования клиентов, определять необходимые ресурсы и предлагать соответствующие решения;

Разрабатывать планы проектов, сроки и структуры разбивки работ;< br/>

Контролировать разработку коммерческих предложений, отвечающих конкретным потребностям клиента;

Участвовать во встречах и презентациях клиентов, предоставляя информацию о проекте и техническую экспертизу (включая масштаб проекта, сроки и смета затрат);

Определяйте риски продукта, управляйте объемом решения и сообщайте о требованиях;

Думайте стратегически о разработке проекта, а также о командной практике.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK

Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку

Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие, возвращая деньги за обучение и сертификацию, а также регулярно предоставляем отзывы и технические обзоры.

Пакет преимуществ: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную компенсацию и социальный пакет, включающий 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 компенсируемых 50% больничных без справки от врача, а также возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров.

Личностный рост: < /i> Будучи частью нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% возмещением, воспользуетесь нашей офлайн-библиотекой и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это относится к его или ее рабочим обязанностям.

Сообщество компьютерных фанатов: В Kindgeek мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайн и офлайнклубы – от растяжки и катания на лыжах до английского. Мы вместе волонтерим и поддерживаем друг друга.

Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или Kindgeek London Hub – инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!).

Мы призываем вас подать заявку

В Kindgeek мы призываем всех подать заявку – независимо от национальности, расы, пола, семейного положения, инвалидности, сексуальной идентичности, или религия. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы стремимся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам, особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.