Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Менеджер проекта\Технический координатор юстиции в Terre des hommes Ukraine

Размещено больше 30 дней назад

107 просмотров

Terre des hommes Ukraine

Terre des hommes Ukraine

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Менеджер проекта\Технический координатор юстицииTerre des hommes ищет активного, энергичного и организованного менеджера проекта\технического координатора по вопросам правосудия для поддержки в реализации своих проектов. Если вы ищете значимую работу, которая окажет долгосрочное влияние на жизнь детей, мы хотим встретиться с вами.Дата начала: как можно скорее.Контракт: 12 месяцев Испытательный срок : 3 месяцаМы предлагаем привлекательную зарплату, частную медицинскую страховку. , дружелюбная и г

Менеджер проекта\Технический координатор юстиции

Terre des hommes ищет активного, энергичного и организованного менеджера проекта\технического координатора по вопросам правосудия для поддержки в реализации своих проектов. Если вы ищете значимую работу, которая окажет долгосрочное влияние на жизнь детей, мы хотим встретиться с вами.

Дата начала: как можно скорее.

Контракт: 12 месяцев 

Испытательный срок : 3 месяца

Мы предлагаем привлекательную зарплату, частную медицинскую страховку. , дружелюбная и гибкая работа окружающая среда

Местоположение: Киев (с посещениями по разным базам)

Срок подачи заявок: набор будет продолжаться до тех пор, пока должность не будет занята

Terre des hommes

Terre des hommes (Tdh) — ведущая швейцарская организация по оказанию помощи детям и защите прав детей, основанная в 1960 году. Штаб-квартира (штаб-квартира) находится в Лозанне, Швейцария. Посредством нашей программы «Доступ к правосудию» (A2J), «Здоровье, дети и молодежь в движении», наших программ чрезвычайной помощи и наших сквозных мероприятий по защите детей мы ежегодно оказываем помощь более чем четырем миллионам детей и их семьям в более чем 40 странах (в Европе). , Африка, Азия, Ближний Восток). Мы поощряем активное участие детей и молодых людей, чтобы расширить их возможности. Мы защищаем их права и поддерживаем их в выражении их потребностей и интересов. Мы работаем в нестабильных условиях и зонах конфликтов, а также в более стабильных условиях. В Европе Tdh присутствует в 7 странах (Венгрия, Украина, Румыния, Молдова, Греция, Албания, Косово), тесно сотрудничая с региональными и национальными партнерами. Благодаря партнерским отношениям Tdh работает в других странах Европы. 

 Программа доступа к правосудию

Программа A2J в Tdh в настоящее время действует на глобальном, региональном и национальном уровнях. В частности, в европейском регионе, он объединяет множество программных мер в ключевых областях, таких как процессуальные гарантии для детей, находящихся в контакте с законом, влияние цифровизации на доступ детей к правосудию, лишение свободы, альтернативы задержанию, отвлекающие меры, правовой плюрализм ( уголовная, административная и юрисдикция личного статуса, включая обычное правосудие), гендерное правосудие, предотвращение насильственного экстермизма, реинтеграция детей (детей-жертв, а также детей-правонарушителей) и т. д. Помимо деятельности на местах, программа включает в себя сильные компоненты по адвокации, регулирование и разработка политики, а также наращивание потенциала. 

 Terre des hommes в Украине

Tdh былведение деятельности в Украине с 2005 года либо через партнеров, либо напрямую. В настоящее время организация действует в Ивано-Франковской области, а также работает в восточной и южной частях страны, в Киеве, Чернигове, Сумах, Харькове, Днепре, Запорожье, Николаеве и Одессе. Tdh Ukraine одновременно работает с партнерами в Полтаве, Хмельницком, Черновцах, Тернополе и Закарпатье, охватывая всю территорию Украины. Насчитывая более 60 сотрудников, Terre des hommes Ukraine в настоящее время предоставляет разнообразные услуги детям, молодежи и семьям, пострадавшим от конфликта, посредством множества инициатив: мобильных групп MHPSS, создания пространств, дружественных к детям, поддержки коллективных центров для ВПЛ, обучения Украинские социальные работники по защите детей, денежные инициативы и т. д. Для этого организация работает в тесном сотрудничестве с местными партнерами и национальными властями посредством поддержки таких доноров, как Украинский гуманитарный фонд, GIZ, Центр кризисных ситуаций и т. д. де Сутьен (CdCS), Швейцарская солидарность, фонд Байсхайма и другие.

 Общее описание должности

Технический координатор A2J в Украине будет отвечать за развитие программы A2J в стране в соответствии с программой A2J Tdh в тесном сотрудничестве и координации с коллегами по региональной и глобальной программе. Он/она также отвечает за местную реализацию проекта PPRO Child, направленного на защиту процессуальных прав детей в эпоху цифровых технологий (финансируемого Европейской комиссией). Он/она также будет руководить разработкой предложений A2J, а также координировать свои действия с ключевыми игроками в стране, включая ОГО, государственные учреждения, а также международные организации. Кроме того, он/она будет отвечать за разработку инструментов, политических документов, исследований, оценки потребностей и других ключевых документов для программы в стране. 

 Технический координатор A2J участвует во всех мероприятиях по планированию и оценке, связанных с программой и проектами A2J в Украине, включая сбор средств (написание предложений), стратегическое развитие и оценку программы. Он/она будет работать в тесном сотрудничестве с отделами MEAL (мониторинг, оценка, подотчетность и обучение), финансами, логистикой, администрацией и коммуникациями.

 Технический координатор A2J может иметь обязанности линейного руководства для одного или нескольких сотрудников. (не так в начале трудоустройства). 

 Конкретные обязанности/контекст  (Задачи)

Управление/реализация проекта

  1. Упражнения финансовый контроль над бюджетами проектов, находящихся в его/ее курировании;
  2. Взаимодействие с партнерами и подрядчиками;
  3. Обеспечение качественного и своевременного выполнения проектных мероприятий со стороны Tdh Ukraine; 
  4. Обеспечение качества и подотчетности проекта;
  5. Надзор и отчетность.

Разработка программы

  1. Осуществлять техническое руководство и руководство программой A2J в соответствии с передовой практикой и политикой Tdh;
  2. Обеспечивать соответствие деятельности внутренним и отраслевым стандартам качества;
  3. Вносить вклад в разработку страновой стратегии в A2J, в том числеформировать необходимые оценки, обеспечивать прочные партнерские отношения в стране;
  4. Тесно работать с высшим руководством для выявления потенциальных доноров для проектов A2J и технически руководить разработкой предложений и отчетов;
  5. Работать тесно сотрудничаем с различными партнерами, чтобы обеспечить лучшую координацию и представительство Tdh.

 Координация

  1. Регулярно поддерживать связь с соответствующими министерствами и правительственными уровнями департаменты для обеспечения возможностей для реализации программы;
  2. Координация действий с другими МНПО, национальными партнерами и местными органами власти в целевых областях, насколько это необходимо для эффективной и результативной реализации программы и проектов A2J;
  3. li>
  4. Посещать соответствующие рабочие группы и собрания подкластеров и активно брать на себя руководство, когда это необходимо.

 Поддержка кадров

< ol>
  • Техническая поддержка, когда это необходимо, процессов найма в соответствии с местным законодательством, в сотрудничестве с другими задействованными сотрудниками;
  • Предоставление необходимых технических рекомендаций новым коллегам по запросу.
  • /ol>

     Политика защиты детей

    1. Обязуемся соблюдать Политику защиты детей и подписываем Кодекс поведения;
    2. Повышение осведомленности внутри Фонд по борьбе с насилием в отношении детей;
    3. Предоставление рекомендаций сотрудникам и другим лицам и определение ожиданий, когда речь идет о предотвращении, поднятии, осуждении и реагировании на проблемы жестокого обращения с детьми;
    4. Снижение риска предотвращения жестокого обращения с детьми путем выборочного набора сотрудников и других лиц;
    5. Снижение риска жестокого обращения с детьми путем развития культуры открытости и информированности; лидерство внутри организации и в работе с детьми.

     Требования к должности 

    Образование/Квалификация 

    Высшее юридическое, правозащитное или другое соответствующее образование аккредитованного учебного заведения 

     Опыт 

    •   5+ многолетний опыт работы в области доступа к правосудию и защиты детей.
    • Подтвержденный опыт успешного управления проектами социального развития различной сложности.
    •  опыт работы в М/НПО, агентствах, международных организациях. организации в качестве менеджера программы/проекта, технического консультанта, координатора.
    •  подтвержденные технические знания и навыки в области доступа к правосудию, юридической помощи, прав человека, разработки политики и т. д. 
    • Знание и опыт работы в секторе правосудия (включая уголовное правосудие), правах детей, защите детей, реформировании сектора правосудия и/или помощи в развитии/верховенстве закона будет сильным преимуществом.
    • Подтвержденный потенциал в написании заявок и предоставлении грантов управление
    • Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, эффективные в представительстве и взаимодействии с внешними сторонами.
    • Опыт или четкое понимание процессов участия детей.
    • Предыдущий опыт работы в Украине актив. 

    Языки

     Отличные коммуникативные навыки; высокое владение устным и письменным английским и украинским языками. Хорошее понимание РусиСиан — это актив. 

     Знания в области информационных технологий

     Требуется уверенное использование инструментов MS Windows и MS Office.

    Знание других типов соответствующего программного обеспечения является преимуществом.

    Навыки                    

    Отличные навыки планирования и организации.

    >

    Способность создавать атмосферу сотрудничества и сотрудничества

    Отличный командный игрок

    Самомотивация, навыки поддержки и консультирования других

    Способность учиться на сложном опыте, извлекать выгоду из ошибок и использовать возможности       

    Навыки ориентации на результат и решения проблем

    Способность к строгости и точности, прозрачности и честности

    Способности поддерживать высокие стандарты в условиях стресса и сжатых сроков

    Гибкость, доступность и адаптируемость

  • Переведено Google

    Без опыта
    Киев
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять