Менеджер проекта (Финтех) в EvoPlay

12 сентября 2024 года

Project manager (Fintech)

Киев, за границей, удаленно

Наш проект — это биллинг-платформа для осуществление электронных платежей разными методами с высокой пропускной способностью.

Требования:

• от 4+ года опыта работы на позиции Рroject Мanager/Scrum Master в IT сфере;
• Понимание Agile/Lean принципов и их практического внедрения в процессы разработки
• Опыт построения и оптимизации процессов разработки (в любом фреймворке);
• Опыт управления проектными объемами работы, изменениями, зависимостями, рисками;
• Опыт тесного сотрудничества с Владельцем Продукта;
• Опыт формирования сбалансированной команды включительно с процессом найма;
• Опыт управления несколькими проектами и командой более 10 участников;
• Навыки построения прозрачности для заказчиков с помощью инструментов Jira, Confluence и других;
• Опыт работы с конфиденциальной информацией;
• Высокий уровень коммуникативных навыков и организации

Будет плюсом:

• Наличие релевантных позиции сертификаций;
• Знакомство с концепциями Management 3.0;
• Опыт проведения ретроспектив в различных форматах (с помощью различных инструментов);
• Опыт работы или углубленное теоретическое понимание Scaled Agile методов разработки;
• Опыт работы или углубленное теоретическое понимание практик Kanban Method (канбан каденции, метрики, визуализация, принципы оптимизации потока работы и тд)

Обязанности: < /b>

• Управление процессами разработки 2 команд -Backend/Frontend (планирование, бэклог рефайнмент, мониторинг прогресса, ревью результатов со стейкхолдерами, ретроспективы, взаимодействие с другими командами и тд);
• Регулярная совместная работа над продуктовым бэклогом и роадмапом вместе с Владельцем Продукта;
• Фасилитация рабочих встреч технической команды со стейкхолдерами, владельцами продукта, архитектором, СТО, представителями других команд;
• Участие в квартальных ретроспективах, ревью, планировках и сопутствующих активностях;
• Мониторинг процесса разработки и отчетность относительно прогресса;
• Управление рисками и проактивная работа с блокерами, внешними зависимостями, импедиментами команды;
• Работа с мотивацией, развитием и балансом команды;
• Управление конфликтами;
• Взаимодействие с Agile Coach и командой менеджмента других проектов в рамках:

—Оптимизации процессов разработки в компании,
—Межкомандного взаимодействия,
— Обмена знаний,
—Внедрению новых практик (фреймворки, метрики, инструменты и т.д.).

Мы предлагаем:

• 20 рабочих дней отпуска;
• 12 sick days;
• Компенсацию больничных;
• Медицинское страхование;
• Гибкий график (начало работы с 8 до 11, 8-часовой рабочий день);
• Возможность основательно повысить свой профессиональный уровень, оперируя инструментами в крупной компании;
• развитие и обучение в профессиональном разрезе;
• Забота о ментальном здоровье — корпоративный психолог для команды;
• Офис с бесперебойным интернетом и генератором;
• Поддержка и развитие волонтерской культуры— наша команда организует и приобщается к многим благотворительным акциям;
• Корпоративные подарки.

Присылайте ваше резюме и будем рады пообщаться)