Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Менеджер проекта (сельское хозяйство) в Південна стратегія розвитку, ГО

Размещено больше 30 дней назад

36 просмотров

Південна стратегія розвитку, ГО

Південна стратегія розвитку, ГО

0
0 отзывов
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день

Переведено Google

ngo "стратегия развития южного развития" и продовольственная безопасность ; (5) Поддержка и укрепление способности местных инициатив и услуг.  Диспетчер проектов отчитывается и подчиняется операционным и программным директорам организации. В стиле шрифта: нормальный; Определите 2500 уязвимых, способных и мотивированных домохозяйств для повышения эффективности сельскохозяйственной деятельности на своих собственных дворах.  2. Поиск жер

ngo "стратегия развития южного развития"

и продовольственная безопасность ; (5) Поддержка и укрепление способности местных инициатив и услуг. 

Диспетчер проектов отчитывается и подчиняется операционным и программным директорам организации. В стиле шрифта: нормальный; Определите 2500 уязвимых, способных и мотивированных домохозяйств для повышения эффективности сельскохозяйственной деятельности на своих собственных дворах. 

2. Поиск жертв микро, малых и средних предприятий для получения деловых грантов (4000 или 20 000 долларов США).    

2. Общественные консультации с местными жителями по выбору формы помощи (THТивков или в натуральной форме) и разъяснение запросов на обучение. 

3. Проведение серии учебных мер для всех получателей сельскохозяйственной помощи, привлечение средств для развития собственного бизнеса, получение государственных компенсаций и многое другое. 

4. Покупка необходимых товаров и формирование их в отдельных наборах домохозяйств для восстановления сельскохозяйственной деятельности и доставки бенефициарам. Посещения на полевых мониторингах, обследования для оценки эффективности предоставленной помощи для достижения целей проекта.  

6. Внедрение принципов защиты и включения в сельскохозяйственное восстановление в сообществах жертв войны. Style = "Font-Weight: 400; стиль Font: нормальный; текстовый декорация: нет">-контракт с FOP 3 группы 3 или занятость в соответствии с трудовым договором/гражданским договором с 8 месяцев с возможностью продления. 

-вознаграждение 76,800 уах (группа FOP 3 после налога) или 47 000 человек (труд/гражданский). 

-full занятость;

-испытательный термин 2 месяца; Экспертный рост, инвестиции в профессиональное обучение. Нормальный; Разработка плана, календарь, алгоритм, эффективность проектной деятельности и распределение ответственности. 

2. Написание новой и адаптации существующих стандартных операционных процедур (SOP), связанных с прогнозируемыми действиями. 

3. Контроль качества и своевременность плана реализации проекта ответственными лицами. Своевременная идентификация и минимизация риска проекта в соответствии с требованиями организации и донора.Ион: нет »> 5. Продуктивное сотрудничество с экспертами организации по финансам, бухгалтерскому учету, логистике, закупкам, коммуникациям, мониторингу и оценке, адвокатами всех уровней и других ради общего результата команд. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет »> 6. Координация и контроль над качественной, прозрачной и своевременной подготовкой документации и отчетности прозы (финансовый, повествовательный, аналитический). В стиле шрифта: нормальный; Текстовое разректор: нет »> 7. Контроль над соответствием политиков и положениями доноров и организаций всех процессов, связанных с реализацией проекта. В стиле шрифта: нормальный; Текст-декорация: нет »> 8. Наблюдение за реализацией и расходами бюджета проекта и проведение пробукирования в соответствии с инструкциями доноров и организацией организации при поддержке финансового и административного персонала. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> 9. Представление проекта во время соответствующих соглашений с донором. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет »> 10. Координация деятельности и планов с представителями местных офисов международных организаций, местных самоуправления и государственных властей в регионе Днипропетровска. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> 11. Участие в координационных мероприятиях, платформах, включая кластер FSL.

12. Полевые поездки по управлению на местоположении прямой регистрации, выдача гуманитарной помощи пострадавшему населению. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> 13. Возможны другие дополнительные запросы. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> Квалификационные требования:

-Боже образование в области управления, юридического, технического, естественного, социального и главы, гуманитарных наук. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое разректор: нет "> -Посвящение от 3 лет в области государственного управления, правоохранительных органов, местного самоуправления, государственного сектора, международного развития или гуманитарного реагирования, бизнеса, научных и образовательных учреждений. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> -Подвижного гуманитарного опыта ответа является преимуществом. В стиле шрифта: нормальный; Текст-декорация: нет ">-добавленные устные и письменные навыки общения на английском языке (уровень B2) и украинские языки для подготовки отчетов, переписки и общения с иностранными представителями доноров. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое разрешение: нет ">-Интуитивные лидерские способности и доказательства управления командой.

- Возможность найти общий языкс людьми разных социальных переживаний. 

-Конечно, использование программ для работы с электронными таблицами (Google Sheets, Microsoft Excel). Style = "font-weight: 400; стиль Font: нормальный; текстовое рассмотрение: нет">-Ответственное отношение к срокам, процедурам, правилам и качеству результата. Текстовое декорация: нет ">- разработанный эмоциональный интеллект, чтобы поддерживать здоровую атмосферу в команде. 

-интерес к быстрому развитию новых испытаний, тем, подходов к работе. Нормальный; 

НПО" Южная стратегия развития "практика нулевой терпимости к дискриминации и использованию враждебности к людям по полу, возрасту, внешнему виду, сексуальности, полу, лингвистическим, религиозным характеристикам, политическим взглядам или социальному происхождению. Организация пытается создать равные и инклюзивные возможности. Мы поздравляем кандидатов с разными рас, этническим происхождением, возрастом, социальным опытом, гендерной идентичностью. Style = "font-weight: 400; стиль Font: нормальный; текстовый дискормонт: нет">-резюме и сопроводительное письмо на английском или украинском языке до spana-vacancyemail = " "Manager/Ka Project - Сводка". 

[email protected] и укажите в теме письма «Менеджер/KA-Question»

Переведено Google

Без опыта
Днепр
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять