Менеджер проектов в RecruitGarden

Вы хотели бы присоединиться к амбициозной команде, популяризирующей солнечные электростанции в Украине?

Ищем Проектного Менеджера для работы с самыми актуальными технологиями в перспективной ниши энергетики.

Возможность проявлять инициативы, развивать компанию

Офис в Киеве, ТОП условия, обсудим детали?

Responsibilities

– ведение B2B проекта на стадии реализации проекта (без продаж!)

– построение тайминга и паспорта проекта

– полноценная постоянная коммуникация с клиентами (различных уровней)

– координация участников проекта и контроль выполнения сроков

– согласование форс-мажорных ситуаций

– ведение документации проекта и CRM

Requirements

– имеешь опыт управления проектами продолжительностью от 6 месяцев и/или бюджетом более 1 млн грн

– прошел курс обучения Project Management или имеешь сертификацию PM — желательно

– понимаешь что такое «жизненный цикл проекта» и «заинтересованные стороны»

– самостоятельно вел/ла проекты, до стадии «завершения»

– умеешь легко общаться с клиентами

– умеешь четко приоретизировать задачи и самостоятельно находить решения

– умеешь анализировать результаты и делать выводы

– умеешь работать с конфликтами и оперативно реагировать на форс -мажоры

– готов/а учиться

– готов/а к командировкам

We offer

– адаптация и поддержка: разработанный план вступления в должность, есть база профессиональных знаний и Политик, постоянная поддержка со стороны руководителя на адаптационном периоде

– официальное трудоустройство и финансовая стабильность . Ставка + Бонус по выполнению KPI. Официальное оформление с первого дня выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек. Просмотр зарплаты каждый год

– программа нематериальной мотивации. Это дополнительный отпуск за каждый отработанный год, материальная помощь, витаминные дни и прочее

– профессиональное развитие. Мы обучаем наших сотрудников внутри компании (семинары и тренинги), а также предоставляем грант на внешнее профессиональное обучение, оплачивая 70% его стоимости. В течение 2023 года 12% наших сотрудников получили повышение и заняли новые должности – дружественный коллектив. Мы считаем, что открытая коммуникация, построенная на доверии, может помочь решить любой вопрос. Каждый наш сотрудник — ценный и, кроме общих задач, мы выполняем главное, всегда поддерживаем друг друга