Руководитель проекта в Агропартнер

Агропартнер — надежный игрок на агрорынке Украины с 2001 года. Более 20 лет мы формируем стандарты качества в сфере импорта и дистрибуции минеральных удобрений, предоставляя украинским аграриям эффективные решения и профессиональный сервис.

Сегодня «Агропартнер» активно масштабирует бизнес и внедряет новые подходы к управлению процессами и продукцией. Именно поэтому мы ищем Менеджера проектов, который поможет системно управлять инициативами, продуктами и проектами компании, повышая их прозрачность, управляемость и эффективность бизнеса.

Кто нам подойдет

Мы верим, что результаты создают люди. Нам важно иметь в команде специалистов, которые:

• мыслят системно и ориентированы на бизнес-результат;

• умеют работать с неопределенностью и находить решения;

• не боятся брать на себя ответственность за проекты и продукты;

• эффективно коммуницируют с разными командами и заинтересованными сторонами;

• стремятся к развитию, оптимизации процессов и непрерывному улучшение.

Наш идеальный кандидат

Это энергичный, уверенный в себе профессионал, умеющий управлять комплексными проектами или продуктами, работать с несколькими инициативами одновременно и добиваться измеримых результатов.
Если вы амбициозны, инициативны и хотите влиять на развитие компании и реальные бизнес-процессы - Агропартнер будет рад видеть вас в команда.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, инженерия, IT или смежные области - преимущество).
• 3-5 лет опыта управления проектами;
• Опыт управления кросс-функциональными проектами;
• Опыт работы с несколькими проектами одновременно;
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и менеджмент.

Профессиональные знания:
• Методологии управления проектами (Waterfall, Agile, гибридные подходы);
•  Основы финансового планирования и бюджетирования;
•  Управление рисками и изменениями; Процессный подход.

Навыки:
•    Планирование и расстановка приоритетов;
•    Бюджетирование и финансовый контроль;
•    Коммуникации и переговоры;
•    Аналитическое и системное мышление;
•    Работа с большим количеством участников и задач.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ОБЯЗАННОСТИ:

1. Управление различными типами проектов компании (операционные, ИТ, организационные, коммерческие, инфраструктурные и т.д.);
2.    Формирование и согласование целей проекта, планов, бюджетов, графиков, KPI;
3.    Контроль сроков, стоимости, качества, объемов работ и рисков;
4.    Организация и координация работы проектных команд и задействованных подразделений;
5.    Управление зависимостями между проектами и приоритезация задач;
6.    Идентификация, анализ и управление рисками проекта;
7.    Разработка и реализация предупреждающих и корректирующих мер;
8.    Контроль исполнения обязательств по проекту внутренними и внешними участниками;
9.    Обеспечение прозрачности статуса проекта для руководства;
10.    Подготовка проектных, управленческих и аналитическихфинансовая отчетность;
11.    Представление статуса проекта, ключевых показателей и отклонений;
12.    Управление изменениями в проектах (объём работ, сроки, бюджет);
13.    Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и методологий управления проектами;
14.    Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
15.    Участие в разработке управления проектами в компании (процессы, шаблоны, лучшие практики).