Руководитель проекта в Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft Fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH ищет квалифицированного специалиста для проекта « укрепление сообществ на юге и востоке Украины посредством локализованных действий (Empore) em> « для заполнения позиции:

проект Менеджер (полный рабочий день, kyiv /dnipro/odesa )

(внутренний код SAP: менеджер проекта)

из -за широкого разрушения основных основных услуг в Украине, больше чем 14,6 миллиона Люди, в том числе 3,7 млн. Внутренних перемещенных лиц (ВПЛ), ужасно нуждаются в помощи, особенно в восточных и южных регионах. Планируется укрепление сообществ на юге и Восточной Украине посредством локализованных действий (Empower) ». Проект финансируется Федеральным министерством экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ) и получает совместное финансирование от DG Echo (EU) с общей стоимостью ввода в эксплуатацию 28 235 мио. ЕВРО. Цель состоит в том, чтобы обеспечить защиту, психосоциальную поддержку и основную помощь в отдельных регионах Южной и Восточной Украины (6 слоев) с акцентом на пострадавшие от войны популяции и уязвимые группы. Проект будет реализован вдоль Nexus гуманитарного развития PEACE (HDP) с сильным акцентом на повестку дня локализации, позволяя местным партнерам расширять и улучшать базовое предоставление услуг и содействие местной собственности.

Проект Часть кластера Giz Ukraine Resilient Cluster. Продолжительность действия запланирована с 01.06.2024 до 31.12.2026. Отвечает за координацию деятельности по расширению возможностей проекта и работу по достижению воздействия на шесть целевых регионов в Украине (Kharkiv, Sumy, Dnipro, Zaporizhzhia, Kherson, Mykolaiv), работая в тесном сотрудничестве с местными партнерами по реализации (НПО). Эта роль включает в себя строительство сильных партнерских отношений с украинскими НПО, а также налаживание отношений с украинскими министерствами и другими международными организациями. Вы будете играть важную роль в настройке, наставничестве и мониторинге сильной сети НПО, поддерживающей реализацию эффективных действий через фонд локализации для предоставления основных услуг, особенно для уязвимых групп. 

обязанности по работе

Как старший менеджер проекта в команде Empower, вы будете нести ответственность за:

1 Полем Координация проекта

• Идентификация и создание партнерских структур с местными партнерами по реализации, которые сосредоточены на обеспечении защиты, здравоохранения, образования и оказания основной помощи.
• Тяжелая связь с местными партнерскими организациями (НПО) для эффективной координации и планирования их деятельности в соответствующих регионах. Это включает наставничество местных партнеров и поддержку внутренней подготовки, реализации и документации (финансов/отчетности) грантов и местных соглашений о взносе.
• Создание и расширение сильных партнерских структур с соответствующими украинскими министерствами, соответствующими международными организациями и участием в гуманитарных собраниях кластера. Так же, как высокософинансирующие посещения проекта. Стороны. 

2. Коммуникация и сеть

• Общение и координация со штаб-квартирой GIZ и кантри-офисом Giz для осуществления назначенных действий. Организации, другие международные организации и частные лица в проектной среде, а также с другими проектами GIZ для обеспечения видимости и плавного общения о проектной деятельности.
• Облегчение регулярного контакта и диалога с другими соответствующими GIZ Projects. Strong>

  Требуемая квалификация и навыки:

  • Академическая степень в области государственного управления, политологии, социальных наук, экономики, права или аналогичных поле. /li>
  • Проверенный опыт и готовность работать в междисциплинарной проектной команде.
  • Требуются отличные языковые навыки (письменные и устные) на украинском и английском языке. Знание немецкого является активом. 
  • Очень хорошие рабочие знания цифровых инструментов и технологий для обработки информации, общения, решения проблем и компьютерных приложений (например, MS Office) в качестве независимого пользователя. 
  • Способность и готовность путешествовать в Украине и за рубежом.

  Личные компетенции

  • Сильные навыки командной работы: вдохновлять и мотивировать коммуникационную команду для достижения своих целей. Она/она должна быть в состоянии обеспечить четкое направление, эффективно делегировать задачи и создавать позитивную рабочую среду, которая способствует сотрудничеству, творчеству и инновациям. навыки, способность видеть общую картину и разрабатывать планы коммуникации, которые поддерживают общие цели и цели программы специальной помощи в Украине / EU4ResilientRegions и устойчивого общества Кластер. Способность четко и эффективно передавать сложные идеи с различными заинтересованными сторонами.
  • Адаптивность иD Гибкость: Возможность работать в быстро меняющейся и динамичной среде, способной быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам и приоритетам. способность строить и поддерживать отношения с разнообразными заинтересованными сторонами, включая СМИ, государственные чиновники и лидеры сообщества.
  • Навыки решения проблем: Сильные навыки решения проблем и Способность разрабатывать творческие решения сложных задач. > Заработная плата, фиксированная в евро, бонусы, связанные с производительностью, и 13-я зарплата.
  • Медицинская страховка, 29 дней отдыха в год. li> индивидуальная и группа Психологическая поддержка.
  • Удаленная и гибкая работа. 
  • Значимая и ценная работа, Международная среда. Рабочая неделя. Назначение начинается с 01.05.2025. Период - 3 месяца. Место обязанности: Kyiv, Dnipro или Odesa с частично отдаленным режимом. Продолжительность контракта составляет до 31.05.2026, с вероятностью продления. Strong> Приложение

    Приложение, состоящее из резюме кандидата, и сопроводительное письмо на английском языке, объясняющее мотивацию подать заявку на работу, должна быть отправлена ​​в [email protected] до Cob March 11 , 202 5 , во вторник .

    отправив заявление, которое кандидат дает Согласие на обработку персональных данных для процессов набора персонала. Только с кандидатами в шорт -лист свяжутся на следующих этапах процесса найма.