МХП—международная компания в сфере пищевых и агротехнологий, которая творит новую культуру питания благодаря инновациям. Мы являемся лидером в Европе по производству мяса птицы и экспортируем продукцию в более чем 70 стран.Ты точно нас знаешьпо таким брендам как: «Наша Ряба», "Наша Ряба Аппетитная", "Бащинский", "Легко!", Kurator, "Секреты Шефа", Qualiko, Russian Chicken, Sultanah, Assilah.МХП среди 10 лучших работодателей страны. У нас интересны масштабные проекты, мы ищем свой путь, эксперимен
МХП—международная компания в сфере пищевых и агротехнологий, которая творит новую культуру питания благодаря инновациям. Мы являемся лидером в Европе по производству мяса птицы и экспортируем продукцию в более чем 70 стран.
Ты точно нас знаешьпо таким брендам как: «Наша Ряба», "Наша Ряба Аппетитная", "Бащинский", "Легко!", Kurator, "Секреты Шефа", Qualiko, Russian Chicken, Sultanah, Assilah.
МХП среди 10 лучших работодателей страны. У нас интересны масштабные проекты, мы ищем свой путь, экспериментируем. Присоединяйся и строй международный фудтех вместе с нами!
Наш работник на этом посту b>:
- Ответствует за координацию доверенных проектов в соответствии с принятой методологией запуска новых продуктов (npd — new product development): контроль выполнения ключевых этапов и майлстоунов через трекинг проектов npd /li>
- Участвует в консультировании бренд-менеджеров по методологии: ведение проектов разработки новых продуктов, управление таймингами в системе power ppm, фиксации результирующих документов и подготовке к ключевым встречам по проектам
- Соответствует за создание, обновление и поддержание актуальности шаблонов результирующих документов и систематизации ведения проектов запуска новинок
- Исследует и обнаруживает «серые зоны» в действующей метологии бизнес-процесса разработки новых продуктов для инициации решений по совершенствованию (повышение эффективности и взаимодействия кросс-команд)
- Ответствует за глубинное исследование ранее несистематизированных бизнес-процессов (различные этапы жизненного цикла продукта) для определения ролей, ответственных, последовательности шагов для повышения эффективности работы команд по управлению продуктом
- Внедряет обновленные бизнес-процессы в работу кросс-команд: подготовка презентаций по процессам, инструкциям, обучение команд и сопровождение внедрения к стабилизации обновлений
< li>Обучает новых членов команды бренд-маркетингу методологии разработки и запуска новых продуктов (npd), а также проведение индакшен-сессий для кросс-команд для налаживания и стабилизации методологии ведения проектов по запускам новых продуктов в компании. etc.) и адаптацию их на новые направления бизнеса компании — анализ существующей системы, генерация новых идей и предложений по совершенствованию работы в системах- Ответствует за разработка и адаптацию действующего бизнес-процесса npd на новые направления бизнеса в компании
Приглашаем на собеседование, если есть:
- Навыки ведения проектной работы
- Умение строить эффективную коммуникацию с командой/стейкхолдерами проектов
- Аналитические способности и внимание к деталям;емкий подход к решению задач
- Уверенный пользователь Excel, Power Point, О365; и подготовка документов на англ.языке)
- Преимуществом будет опыт работы в FMCG компаниях и понимании запусков новых продуктов (организационные составляющие)
За что выбирают МХП?
- За наш масштаб.МХП это международная компания с украинскими корнями: 40 предприятий в 17 регионах Украины, более 6 направлений бизнеса и 6 представительств за границей, которые объединяют 32 тысячи, влюбленных в свое дело людей li>
- При возможности для развития и обучения. Ежегодно в собственном центре обучения проходит 80+ мероприятий (воркшопы, тренинги, бизнес-игры), действуют 10 программ для управленцев, есть 50+ учебных курсов доступных в любое время с любого устройства< /li>
- За нашу позицию .МХП обеспечивает продовольственную безопасность страны. МХП Громади» развивает общины и инвестирует в культурные проекты
- За беспокойство не для галочки.В компании действует программа МХП-Здоровья, которая дает доступ к медицинскому страхованию, услугам корпоративных врачей , специальных медицинских чекапов. А также работают корпоративные психологи, которые помогут разобраться не только. с рабочими вопросами, но и с личными
- За стабильность и гарантии. Компания предлагает стабильную конкурентную заработную плату, соблюдает все нормы законодательства, имеет развитую политику по компенсациям и льготам, которая учитывает специфику каждого направления бизнеса
- За комфорт. Компания инвестирует в пространства, где работают люди МХП, обустраивает уютные офисы, организует развозку, и создает атмосферу, которая вдохновляет как работать, так и проводить досуг. >
- За ценности. Компания объединяет людей, которые в ежедневной работе руководствуются ценностями, партнерство, постоянное развитие, честность и открытость, ответственность, целеустремленность.
Присоединяйся к нашей команде и убедись :)