Руководитель проекта в Netronic

Мы NETRONIC — группа компаний, объединяющая бренды: Lasertag.net (outdoor лазертаг оборудования), Galaxy (indoor лазертаг оборудования), strong>Vion VR (VR-игры), Air bunker (надувные конструкции).
Нам 19 лет — мы компания с крупнейшим портфелем уникальных отраслевых продуктов в мире. Группа компаний работает на рынке с 2005 года, с момента открытия одного из крупнейших в стране пейнтбольных клубов.
Сегодня наше оборудование используется в более чем 2000 проектах в более чем 80 странах мира, таких как парк Diriyah Season в — самый большой развлекательный комплекс во Флориде.
Мы полностью сами разрабатываем, производим и продаем электронные девайсы: разрабатываем и собираем платы, корпуса, производим пресс-формы, льем пластики, создаем программное обеспечение от идеи до поставки клиенту. У нас полный цикл создания продукта, поэтому на одной встрече могут быть разные специалисты: монтажники электронных плат, Java-архитекторы, маркетологи и sales. Некоторые из которых говорят на 7 языках, 25% компании работает удаленно в 10 странах. Наши офисы являются в Харькове, Таллине и Орландо (США);
Наши, простые в использовании решения для организации развлекательного бизнеса и спорта, вызывают wow-эффект и позволяют пользователю постоянно получать удовольствие от пользования, а бизнесу постоянно развиваться.
Наша миссия—создавать уникальные hi-tech решения, которые сохраняют жизнь и объединяют людей в команды во всем мире.
Больше об истории компании у статті на Forbes та на сайте компании.
Ищем сильного Project Manager, который будет работать с проектами полного цикла. Проекты будут иметь soft и hard составляющие (физическое серийное производство), что добавляет свои вызовы и интерес в управлении ими.
Наши пожелания:

• Опыт работы в управлении проектами от 1 года;
• Преимуществом будет опыт на предприятиях с полным циклом изготовления продукта (если это изготовление техники или каких-либо электроприборов – то вообще идеально:);
• Способность работать с несколькими проектами одновременно;
• Фокус на поиске решений, а не на проблемах;
• Напористость, способность получать результат от членов команды всех возрастов, пола, опыта и тд;
• Проактивность (готовнист)ь постоянно самостоятельно инициировать запросы, а не ждать пока уже прилетит проблема);
• Высокий уровень администрирования (любит все упорядочивать)

Ваши обязанности:

• Ведение проектов в Worksection согласно действующим стандартам;
• Создание бюджетов, roadmap проектов;
• Решение проблем по вверенным проектам перед отгрузкой;
• Координация команды разработчиков;
• Планирование и синхронизация команды;
• Планирование расходов и формирование отчетностей по проектам.

Компания предлагает:

• Возможность предлагать и воплощать свои идеи;
• Работа по офису в г.Киев или гибридный график;
• Развитие- наше все и это одна из наших ценностей, поэтому мы предоставляем все возможности для обучения: большая корпоративная библиотека, компенсация курсов и, конечно, уроки английского языка;
• 24 рабочих дней отпуска, дополнительный оплачиваемый отпуск на день рождения, и 3 дня дополнительно оплачиваем, например в день свадьбы. Как видите, мы за work-life balance и против выгорания;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Лучшую команду, где царит атмосфера заботы и поддержки и с которой можно учиться и развиваться каждый день.

А так выглядит наш рекрутмент процесс в компании:
1. HR Screening — Спасибо за твой отзыв, сейчас твое резюме попало в нашу базу контактов и ответственного рекрутера. Если твои скилы отвечают требованиям вакансии, мы свяжемся с тобой, чтобы познакомиться поближе.
2. HR Interview — Мы пригласим тебя на интервью, чтобы больше познакомиться с твоим опытом и навыками, а также больше рассказать о команде, обычно хватает 1 часа.
3. Test Task — А теперь пришло время показать себя на практике :) Тестовая задача покажет, с какими задачами тебе нужно будет работать в компании, а нам лучше понять твои технические навыки. Good luck!
4. Final interview — После успешно пройденного собеседования и выполненного тестового задания, мы пригласим тебя на финальное интервью с hiring manager, чтобы еще лучше познакомиться и получить все ответы на оставшиеся вопросы.
5 . Offer letter — Мы отправляем офер и с нетерпением ждем тебя в нашей команде. Поздравляем :)
Наша компания предлагает профессиональное развитие, стабильность и условия для динамичного карьерного роста. Верим, что у тебя все получится. Ждем твое резюме!