ACTED — французская неправительственная организация, основанная в 1993 году и занимающаяся поддержкой уязвимых групп населения, пострадавших от гуманитарных кризисов по всему миру. ACTED оказывает постоянную поддержку уязвимым сообществам, обеспечивая устойчивость посткризисных мер и готовность к долгосрочным проблемам, с которыми сталкивается население, чтобы разорвать порочный круг бедности, способствовать развитию и снизить уязвимость к стихийным бедствиям. Наши сотрудники всегда готовы реаги
ACTED — французская неправительственная организация, основанная в 1993 году и занимающаяся поддержкой уязвимых групп населения, пострадавших от гуманитарных кризисов по всему миру. ACTED оказывает постоянную поддержку уязвимым сообществам, обеспечивая устойчивость посткризисных мер и готовность к долгосрочным проблемам, с которыми сталкивается население, чтобы разорвать порочный круг бедности, способствовать развитию и снизить уязвимость к стихийным бедствиям. Наши сотрудники всегда готовы реагировать на чрезвычайные ситуации, поддерживать и восстанавливать устойчивое развитие посредством 450 проектов в 43 странах.
Назначения
Под непосредственным руководством менеджера проекта ABA/заместителя менеджера проекта/старшего сотрудника по партнерству/регионального координатора руководитель проекта будет в основном заниматься координацией реализации гранта местными ОГО, группами самопомощи и волонтерами.
Он/она будет нести ответственность за поддержку процесса выбора получателя гранта, контроль за партнерами, для которых PO будет назначен в качестве основного контактного лица на этапах заключения контрактов и реализации грантов, обеспечение соблюдения требований на протяжении всего партнерского цикла, отслеживание и поддержку выбранных ОГО по отчетности и любым контрактным вопросам.
Он/она также будет помогать специалисту по наращиванию потенциала в выявлении потребностей в наращивании потенциала и разработке планов по их удовлетворению. Это включает, среди прочего, организацию учебных занятий по стандартам ACTED, гуманитарным принципам, подотчетности перед пострадавшим населением (AAP) и выявлению уязвимостей. Эти занятия обеспечат соблюдение минимальных стандартов «не навреди» и отсутствие перенаправления помощи от нуждающихся.
Функции:
Управление проектом и отчетность
Планирование, реализация и отчетность
- Координация с ОГО при составлении заявок на гранты, поддержка их разработки и подготовка отчетов о реализации.
- Содействовать работе по предоставлению грантов, включая процесс утверждения гранта и соблюдение требований после его выдачи.
- Обеспечивать ежедневный надзор за работой ОГО на региональном уровне при поддержке линейного руководителя.
- Отслеживать и документировать рабочие процессы, формы, шаблоны, отчеты и данные по выдаче грантов, чтобы обеспечить полное соответствие внутреннему контролю и законодательным требованиям.
- Проект извлеченных уроков и передовой практики, выявленных в процессе субгрантирования ОГО.
- Поддерживать линейного руководителя в разработке еженедельных и долгосрочных планов работы по реализации проекта.
- Помогать специалисту по наращиванию потенциала в выявлении потребностей в наращивании потенциала и разработке планов по их решению.
- Посещать территориальные координационные совещания.
- Поддерживать связь с другими членами команды, обеспечивая последовательность и координацию деятельности.
- Отчитываться о проблемах и сложностях во время работы с партнерами линейному руководителю.
- Поддержка составления описательных отчетов/кластерного отчета и участие в разработке финансовых отчетов посредством отслеживания регулярного бюджета.
- Систематическое общение с менеджером проекта ABA/заместителем менеджера проекта/PСтарший специалист artnership по вопросам хода реализации гранта, а также документации и соблюдения требований ОГО.
- Поддержка линейного менеджера, регионального координатора и технического координатора в определении областей для улучшения и разработки стратегии.
- Поддержка деятельности MEAL во время мониторинга и оценки реализации проекта и выполнения рекомендаций отдела MEAL для повышения эффективности проектной деятельности и максимального воздействия.
Логистика
- Своевременно отправлять точные и точные формы заказов по запросу линейного руководителя
- Подтверждать качество выбора материалов, когда это применимо
- Обеспечивать правильное управление и использование активов и запасов проекта
- Планировать перемещения команды на основе имеющегося парка машин и применимых политик
Финансы
- Поддерживать линейного руководителя при проверке БФУ(ов) и предоставлять точные прогнозы.
- Поддерживать линейного менеджера в прогнозировании ежемесячных потребностей проекта в денежных средствах и представлять их в AC.
- Обеспечивать тесную связь с финансовым отделом для обеспечения соблюдения всех действующих процедур и политик.
- Контролировать своевременное предоставление финансовых отчетов, прогнозов и ваучеров в финансовый отдел.
HR
- Обязаться непрерывного обучения посредством тренингов и своевременного выявления потребностей в наращивании потенциала и возможности, в координации с линейным руководителем/техническим отделом/отделом кадров.
- Контролировать набор счетчиков, когда это необходимо для сбора данных.
- Обучать счетчиков.
Прозрачность и соблюдение требований.
- Обеспечить соблюдение внутренних процедур ACTED и требований доноров.
- Вести точный учет проектной документации, включая фотографии, и правильное хранение протоколов встреч, баз данных, листов посещаемости, оценок. отчеты/документы, просмотр и обновление баз данных и т. д. в электронном и печатном виде.
Другое
- Предоставление перевода (ЕСЛИ ВОЗМОЖНО) различных документов (например, отчетов, протоколов, списков бенефициаров, информационных табличек) по запросу линейного руководителя
- Выполнение любых дополнительных задач по запросу линейного руководителя.
Необходимая квалификация и Навыки:
- Требуется степень магистра или аналогичный опыт; Предпочтительна степень в области социальных наук, психологии, социальной работы, международного развития, менеджмента или другой смежной области.
- Опыт: не менее двух (2) лет опыта работы с местными ОГО или международными НПО, управления соглашениями о субгрантах, проверки бюджетов, отчетов.
- Сильные аналитические навыки и навыки отчетности. Умение анализировать информацию, оценивать варианты, стратегически мыслить и планировать.
- Самомотиватор и активный решатель проблем.
- Командный игрок, способный работать совместно с людьми разного происхождения.
- Хорошее понимание украинского контекста.
- Способность работать как в консультативном, так и в практическом плане реализации.
- Умение справляться с большой нагрузкой и работать самостоятельно.
- Отличное владение Microsoft Excel и приложениями баз данных.
- Отличное письмо и презентация.Навыки
- Навыки работы на компьютере/тексте и стандартные офисные программы.
- Профессиональное владение письменным и устным английским, украинским и/или русским языком. Должен уметь читать и интерпретировать документы и общаться с другими людьми, если это необходимо для эффективного выполнения должностных обязанностей.
700">
Внимание! Согласно действующему законодательству, лица, подлежащие военной службе, при приеме на работу обязаны предоставлять обновленные документы военного учета. style="font-weight: 400">Регулярный пересмотр заработной платы;
28 календарных дней ежегодного отпуска;3 дополнительных дня отпуска в год согласно внутреннему полису;Оплата больничного в размере 100% от заработной платы (до 15 дней в году) согласно внутреннему полису;Возможность работать удаленно 2 дня в неделю согласно внутреннему полису;Страхование здоровья и жизни после окончания первоначального срока договора;Комфортный современный офис с зоной отдыха, где всегда доступен чай и кофе;Дружный мультикультурный коллектив, поддерживающий развитие и открытость;Доступ к консультациям профессионального психолога для психологической поддержки здоровье;Курсы английского языка для улучшения коммуникативных навыков;Перспективы карьерного роста.“ACTED придерживается подхода абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам (SEAH). Обратите внимание, что любой кандидат, которому предложена работа, должен подписать Кодекс поведения и связанные с ним правила в рамках своего рабочего контракта. Проступок может привести к увольнению».