Координатор проекта – Инклюзивность и доступность, NPSA10, DS-Kyiv, Национальная позиция в UNDP Careers

По данным Мониторинговой миссии ООН по правам человека в Украине (ММПЧУ), с момента вторжения Российской Федерации в Украину 24 февраля 2022 года общее количество подтвержденных жертв среди гражданского населения составило 22 594 человека, в том числе 11 284 убитых по состоянию на конец июня 2024 года. Масштабы и масштабы ущерба, нанесенного важнейшей инфраструктуре в результате конфликта, также были разрушительными: были повреждены или разрушены жилые дома, больницы, школы, детские сады и другие гражданские объекты. Число людей с ограниченными возможностями (ЛИН), вызванное войной – как комбатантов, так и гражданских лиц – привело к увеличению особых требований к услугам, особенно медицинским и психосоциальным, которые, как ожидается, будут продолжать существенно расти с течением времени. Правительство Украины имеет широкий набор политик, регулирующих сферу социальных и медицинских услуг, а также широкий спектр реабилитационных центров, тем не менее, реабилитационная система испытывает недостаток в возможностях, средствах и остро нуждается в модернизации и сталкивается с трудностями в плане борьбы с война нанесла ранения и травмы. В ответ на это ПРООН запустила проект, направленный на удовлетворение неотложных потребностей в предоставлении услуг, а также экономической интеграции инвалидов, вызванных войной, путем расширения возможностей реабилитационных учреждений по всей Украине и партнерства с гражданским обществом для расширения возможностей получения средств к существованию. Проект включает в себя три результата. Результат 1. Правительство Украины получило возможность разработать новую политику и правила для лучшей защиты, уважения и реализации прав. людей с ограниченными возможностями, с упором на реабилитацию. Результат 2. Реабилитационные учреждения расширили технические знания, возможности и оборудование для обеспечения предоставления необходимых услуг. Результат 3. Усиление социально-экономической интеграции людей с ограниченными возможностями за счет поддержки средств к существованию. Обязанности и обязанностиКоординация и партнерствоКоординация разработки и реализации инициатив ПРООН в области реабилитации инвалидов и инвалидности, инклюзивности, доступности, улучшения социальной интеграции и возможностей получения средств к существованию для инвалидов, помощи минным жертвам и доступности; Установление доверительных отношений и поддержание постоянных и конструктивных отношений диалог с правительством, гражданским обществом, местными сообществами и донорами для обеспечения максимальной последовательности и синергии в мероприятиях по инклюзивности и доступности, а также для максимального воздействия и результатов; Сотрудничать с различными участниками на различных уровнях, поддерживая их конкретные роли в настройке инклюзивности и доступности. Определить заинтересованные стороны и партнеров для реализации различных инициатив и проектов; Развивать новые партнерские отношения с гражданским обществом и/или неправительственными/общественными организациями; местные сообщества и частный сектор для достижения результатов и мероприятий проекта по мере необходимости; Обеспечить адекватный поток информации, обсуждения и обратную связь между различными заинтересованными сторонами проекта в соответствии с согласованными механизмами управления; Обеспечить регулярное информирование о результатах проекта, включая производствоg коммуникационные продукты и материалы, а также связь со средствами массовой информации в Украине и за ее пределами; Сотрудничать с текущими проектами по инклюзивности и доступности и укреплять существующие инициативы; Управление и достижение результатов проекта. Ежедневное управление посредством планирования и реализации предусмотренных проектных мероприятий, управление ресурсы и мониторинг прогресса в сравнении с запланированными результатами и первоначальными критериями качества; Надзор и мониторинг выполнения планов работы и бюджетов для всех видов деятельности; Обеспечивать соответствие результатов проектному документу и правилам и процедурам ПРООН посредством подготовки и управления бюджетом, планирования и общего мониторинга проекта; Обеспечить хорошую координацию деятельности с программными компонентами, возглавляемыми другими партнерами; Обеспечить своевременную и качественную отчетность перед руководством и донорами в соответствии с планами работы и в соответствии с согласованной структурой; Обеспечить эффективное управление проектом путем предоставления информации о ходе реализации проекта; управление работой и рисками; Обеспечить, чтобы подход, основанный на правах человека, расширение прав и возможностей женщин и программирование, учитывающее конфликты, были включены в процесс разработки и реализации мероприятий; Обеспечивать стратегическое руководство и контроль над персоналом проекта, а также национальными экспертами/консультантами при выполнении поставленных задач. /обязанности, а также разработать техническое задание;надзор за эффективным информированием о результатах и ​​повышение известности проекта среди правительства и ОГО в Украине, а также среди международного сообщества внутри и за пределами страны;обеспечить общую подотчетность за использование средства проекта, а также строгое и последовательное применение правил и положений ПРООН во всех операциях по проекту; Обеспечить видимость проекта, включая соблюдение стандартов и шаблонов видимости донора, ПРООН и правительства, по мере необходимости. Поддерживать усилия ПРООН по мобилизации ресурсов, в том числе при планировании и расчете стоимости проекта в ходе тесных консультаций со старшим руководством; Политические и технические консультативные функции для ПРООН и правительственных партнеров. Оказывать поддержку Правительству Украины в реализации национальных стратегий и программ по инклюзивности и доступности; Обеспечивать интеллектуальное или существенное лидерство в предметных областях посредством определения ключевых вопросов политики и формулирования наилучших возможных и альтернативных вариантов политики и программ на местном и национальном уровнях; Стимулировать стратегическое мышление в предметной области, принимая во внимание потребности правительства, местных органов власти, неправительственных организаций и партнеров по развитию; Сопоставлять на последовательной основе вопросы развития, связанные с инклюзивностью и доступностью, освещая ситуацию и стратегические возможности в форме отчетов; Определить возможности для улучшения командной работы в рамках проекта и с другими проектами ПРООН, чтобы извлечь выгоду из конкретных преимуществ междисциплинарной поддержки внутри рамках проекта; Предоставление политических рекомендаций по текущей разработке политики в области инклюзивности и доступности, а также обеспечение оптимального дизайна и последовательности, необходимых для улучшения существующей правовой базы и институционального укрепления; Участие в аналитических записках,стратегические записки, дискуссионные документы по вопросам инклюзивности и доступности для рассмотрения правительством и другими заинтересованными сторонами; Управление знаниями. Вносить вклад в создание корпоративного массива знаний в области инклюзивности и доступности путем систематического (1) обмена знаниями с соответствующими коллегами и (2 ) обеспечение широкого распространения соответствующего опыта и уроков; Вносить письменный вклад в основные продукты/информационный бюллетень/политические обзоры ПРООН на основе результатов проекта, данных и информации, извлеченных уроков и передового опыта; Сформулировать структуру для обмена данными между заинтересованными сторонами для реализации проекта; Обеспечить системный учет ключевых уроков, извлеченных из проект посредством технико-экономических обоснований, исследований, опросов, а также других первичных и вторичных источников для производства продуктов, основанных на знаниях; Постоянно контролировать и обеспечивать самые высокие стандарты ПРООН в предоставлении технических и консультативных материалов, организации мастер-классов, семинаров, обучении и предоставлении результатов (продуктов); выполнять функции коллегиального рецензента, когда и когда это необходимо. Должностное лицо выполняет другие обязанности в рамках их функциональный профиль, который считается необходимым для эффективного функционирования Управления и Организации. Под общим руководством заместителя Постоянного представителя и под непосредственным руководством специалиста программы по демократическому управлению (руководитель группы) и в тесном сотрудничестве с командой проекта координатор проекта (инклюзивность и доступность) будет нести ответственность за общее управление и техническое руководство. проектов, связанных с реабилитацией людей с ограниченными возможностями и включением инвалидности. Координатор проекта (инклюзивность и доступность) курирует и возглавляет команду проекта «Поддержка реабилитации людей с ограниченными возможностями (инвалидов) с травмами, полученными в результате войны». Кроме того, ожидается, что они будут оказывать надзорную поддержку другим инициативам, реализуемым ПРООН и связанным с инклюзивностью, доступностью, реабилитацией людей с ограниченными возможностями, улучшением социальной интеграции и возможностей получения средств к существованию для людей с ограниченными возможностями, а также помощью жертвам мин. КомпетенцииОсновные достижения результатов: УРОВЕНЬ 3: Ставьте и согласовывайте сложные, достижимые цели для нескольких проектов, оказывайте долгосрочное воздействие. Мыслите инновационно: УРОВЕНЬ 3: Активно снижайте потенциальные риски, разрабатывайте новые идеи для решения сложных проблем. Непрерывное обучение: УРОВЕНЬ 3: Создавайте возможности для расширения кругозора и действуйте, используя их. , разнообразить опыт. Гибкая адаптация: УРОВЕНЬ 3: Активно инициировать и отстаивать изменения, управлять многочисленными конкурирующими требованиями. Действовать решительно: УРОВЕНЬ 3: Думать за пределами неотложных задач/барьеров и предпринимать действия для достижения больших результатов. Вовлекаться и сотрудничать: УРОВЕНЬ 3: Политическая смекалка, ориентироваться в сложной ситуации. , отстаивать межведомственное сотрудничество Обеспечивать разнообразие и инклюзивность: УРОВЕНЬ 3: Оценивать преимущества разнообразной рабочей силы и отстаивать инклюзивность. Управление людьми. Компетенции ПРООН по управлению людьми можно найти на специальном сайте. Межфункциональные и технические компетенции. Определение названия тематической области. Направление бизнеса и стратегия. Системное мышление. Способность использовать. объективный анализ проблемы и ее суждение, чтобы понять, как взаимосвязанные элементы сосуществуют в общейПроцесс или систему, а также учитывать, как изменение одного элемента может повлиять на другие части системы. Управление бизнесом. Управление проектами. Способность планировать, организовывать, расставлять приоритеты и контролировать ресурсы, процедуры и протоколы для достижения конкретных целей. Управление бизнесом. Управление, ориентированное на результат. Способность управлять программами и проекты с акцентом на повышение производительности и наглядные результаты. Управление бизнесом. Управление партнерством. Способность строить и поддерживать партнерские отношения с широкими сетями заинтересованных сторон, правительствами, гражданским обществом и партнерами из частного сектора, экспертами и другими лицами в соответствии со стратегией и политикой ПРООН. Коммуникация по управлению бизнесом. четкая, краткая и недвусмысленная манера общения как в письменной, так и в устной форме; адаптировать сообщения и выбирать методы коммуникации в зависимости от аудитории. Способность управлять коммуникациями внутри и снаружи, через средства массовой информации, социальные сети и другие соответствующие каналы. Повестка дня на 2030 год: управление миром, инклюзивность и участие. Повестка дня на 2030 год: процветание, инклюзивный рост. Социальная инклюзивность. Образование. Образование: необходимые навыки и опыт. Высшее образование. Требуется степень магистра или ее эквивалент в области социальных наук, социальной работы, государственного управления или смежных областях. или Университетская степень первого уровня (степень бакалавра) в областях, упомянутых выше, с дополнительными двумя годами квалификационного опыта будет уделяться должное внимание вместо степени магистра. Опыт работы: минимум 5 лет (со степенью магистра) или 7 лет (со степенью магистра) Степень бакалавра) с профессиональным опытом работы в секторе развития с обязанностями по управлению программами/проектами. Требуемые навыкиХорошее знание подходов, основанных на правах человека, учета гендерной проблематики, программ, чувствительных к конфликтам, и управления, ориентированного на результат. Компьютерная грамотность, владение офисными программными пакетами, опыт работы с веб-системами управления и управления знаниями. Предыдущий опыт разработки политики. и реализация в области инклюзивности и доступности является преимуществом. Предыдущий опыт работы с правительством и широким кругом доноров, международными организациями, НПО, а также опыт мобилизации ресурсов является преимуществом. Опыт работы с ООН является преимуществом. Языковые требования. Требуется свободное владение английским языком. Местный персонал должен свободно владеть украинским языком. Отказ от ответственности Информация для кандидатов О списках ПРООНПримечание: ПРООН оставляет за собой право выбрать одного или нескольких кандидатов из этого объявления о вакансии. Мы также можем сохранять заявки и рассматривать кандидатов, претендующих на эту должность на другие аналогичные должности в ПРООН того же уровня и с аналогичными должностными обязанностями, опытом и требованиями к образованию. преследование и злоупотребление властью. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных, и ожидается, что они будут придерживаться этих стандартов и принципов. ПРООН является равным возможностями и инклюзивным работодателем, который не дискриминирует по признаку расы, пола, гендерной идентичности, религии, национальности. , этническийc происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, беременность, возраст, язык, социальное происхождение или другой статус. Предупреждение о мошенничестве. Организация Объединенных Наций не взимает никаких сборов за подачу заявления, обработку, обучение, собеседование, тестирование или другие сборы в связи с процессом подачи заявления или найма. Если вы получите предложение об уплате пошлины, пожалуйста, не обращайте на него внимания. Кроме того, обратите внимание, что эмблемы, логотипы, имена и адреса легко копируются и воспроизводятся. Поэтому вам рекомендуется проявлять особую осторожность при отправке личной информации в Интернете. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Инше Галузи Межнародні справи