Ассистент/-ка Проекта/ (Project Assistant (WASH) – 2 positions) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

Все заявки кандидатов будут приниматься ТОЛЬКО по этой ссылке
Просмотреть внешнее объявление о вакансии

Название должности: < strong style="font-weight:bold !important">Ассистент проекта (WASH) – 2 должности

Место службы: Николаев , Украина

Классификация: Сотрудники общего обслуживания , класс G5

Тип назначения: Специальный краткосрочный курс, шесть месяцев с возможность расширения

Предполагаемая дата начала: Как можно скорее< /p>

Дата закрытия: 19 сентября 2024 г. 

Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и, как ведущее агентство ООН в области миграции, тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ занимается продвижением гуманная и упорядоченная миграция на благо всех. Она делает это, предоставляя услуги и консультации правительствам и мигрантам.

МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. Внутренние и внешние кандидаты имеют право подать заявку на участие в этой программе. вакансия. Внутренние кандидаты считаются кандидатами первого уровня.

Контекст:

Международная организация по миграции (МОМ) является единственным международным межправительственным учреждением со специальным мандатом в области миграции и занимается продвижением гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Она делает это путем предоставления технических экспертные знания правительствам, мигрантам и принимающим сообществам посредством широкого спектра устойчивых решений, способствующих поддержке населениязатронуты вынужденной миграцией и улучшить условия жизни внутренне перемещенных лиц (ВПЛ).

Под общим руководством Главы Миссии и Старшего Ответственный за выполнение функций проекта WASH в соответствии с положениями, правилами и процедурами МОМ.

 Основные функции/обязанности:

1. Помощь в реализации проектов ВСГ в соответствии с согласованной стратегией и планом реагирования. 
2. Поддерживать тесную связь со старшим сотрудником проекта (WASH) и другими помощниками проекта (WASH) на всех этапах планирования, реализации и мониторинга проектов WASH.
3. Участвовать в оценках, определениях технической документации и контрактов на строительство, восстановление и модернизацию объектов ВСГ.
4. Участвовать в оценке потребностей в воде и санитарии. 
5. Постоянно помогать контролировать деятельность WASH, используя как количественные, так и качественные данные.
6. Мониторинг и проверка реализации проектов WASH в соответствии с требованиями и в соответствии с МОМ, донором, Кластером, национальные и международные стандарты, т. е. стандарты Sphere и HAP.
7. Помощь в подготовке технического макета объекта и ведомости объемов всех запланированных работ. Предоставление технического вклада в логистику/закупки при объявлении тендеров, технической оценке, помощь в подготовке контрактных соглашений и мониторинге работы успешных подрядчиков.
8. Поддержка в подготовке запросов на материалы и проверке технических спецификаций. и качество, обеспечиваемое поставщиками и подрядчиками.
9. Поддержка планирования объекта с точки зрения размещения объектов WASH, как это требуется при застройке и расширении новых объектов. Поддержка топографической съемки и прокладки дренажных линий.
10. Постоянная поддержка в оценке чрезвычайных потребностей по запросу, особенно с учетом более широкой перспективы WASH и общественного здравоохранения.
11. Отправляйте ежедневно, еженедельно. и своевременные ежемесячные отчеты в стандартном формате. 
12. Эффективно работать вместе с другими партнерами Кластера WASH при осуществлении ответных мер по WASH.   Поддерживать эффективную коммуникацию и создание сетей посредством партнерства и сотрудничества.
13. Тесно координировать свои действия с местными органами власти и отраслевыми заинтересованными сторонами/партнерами для обмена информацией о реализации проектов WASH.
14. Предлагать области для улучшения и фиксировать их. извлеченные уроки для будущей деятельности.
15. Выполнять другие порученные обязанности.

Требуемые квалификация и опыт

< strong style="font-weight:bold !important">Образование

• Среднее среднее образование или его эквивалент с аттестацией не менее пяти лет соответствующего рабочего опытаопыт;

или

• Степень бакалавра или ее эквивалент в области гражданского строительства, водного хозяйства, экологической инженерии, архитектуры, общественного здравоохранения или смежной области в аккредитованном академическом учреждении с не менее чем трехлетним соответствующим опытом работы.

Опыт

• Опыт работы в гуманитарной сфере обязателен; WASH в чрезвычайных ситуациях является преимуществом.
• Опыт работы с программным обеспечением для проектирования (например, AutoCAD) и способность составлять графики/ведомости объемов работ и сметы расходов являются преимуществом.
• Должны быть сильные аналитические навыки, навыки планирования и управления людьми.
• Умение готовить четкие и краткие отчеты.

< Strong Style="font-weight: жирный !important">Навыки

• Владение компьютерными приложениями (MS Word) , Excel, Outlook и т. д.).
• Навыки межличностного общения.
• Инициативный, независимый работник, отличный командный игрок, быстрая обучаемость.
• Способность сохранять честность при выполнении обязанностей. назначено.Навыки администрирования и тайм-менеджмента

Языки

Для всех заявителей требуется свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно).

Компетенции

Ожидается, что действующий сотрудник продемонстрирует следующие ценности и компетенции:

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует последовательно с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: Демонстрирует способность работать спокойно, компетентно и целеустремленно и проявляет осторожность при решении повседневных задач.
• Мужество: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
• Эмпатия: демонстрирует сострадание к другим, дает людям ощущение безопасности, уважения и справедливого обращения.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы уровень 1

• Работа в команде: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов приводит к получению качественных результатов в ориентированной на обслуживание и своевременной работе. манера поведения ориентирована на действия и стремится к достижению;согласованные результаты.
• Управление знаниями и обмен ими направлено на постоянное обучение, обмен знаниями и внедрение инноваций.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вещи информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит до подтверждения финансирования.

Назначение будет зависеть от подтверждения того, что кандидат пригоден по состоянию здоровья для назначения и допуска к работе.

Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

Как применить:

Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки ТОЛЬКО по этой ссылке Просмотреть внешнее объявление о вакансии  (номер позиции 11647) от 19 сентябрь 2024 самая последняя.

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Период публикации:

С 09.12.2024 по 19.09.2024