Специалист программы в UNICEF Ukraine

Должность: Специалист программы 
Номер задания: 576828
Тип контракта: Назначение на фиксированный срок
 Харьков
Уровень: NO-3< /span>
Категории: Управление программой

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территорий, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. каждого ребенок — это не просто работа, это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя поставленные задачи. это достойная миссия. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, а также привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

ЮНИСЕФ Украина

Как вы можете изменить ситуацию? 

Ключевой конечный результат 

1. Эффективность управление знаниями и системы, разработанные и используемые для укрепления управление региональной/страновой программой.
2. Подготовлен/обновлен ситуационный анализ, определены критически важные точки/меры вмешательства в программу, а также планы/рекомендации программы работыподготовлены отчеты/отчеты.
3. Финансы программы используются оптимально.
4. Эффективно проводится мониторинг и оценка программы для повышения эффективности программы, и своевременно подготавливается отчет о состоянии программы.  Данные и материалы с разбивкой по полу/полу, относящиеся к страновой программе, предоставляются как неотъемлемая часть программирования. 
5. Подход к программированию, основанный на правах и результатах, полностью включен во все этапы программных и проектных процессов.
6. Эффективно приобретены и созданы обязательства и институциональный потенциал национальных и местных партнеров.
7. >
8. Перспектива прав и пропаганда на национальном, местном и семейном уровнях включены в анализ политики для установления и повышения авторитета ЮНИСЕФ в национальных и международных политических дебатах.
9. Достигнуто и поддерживается эффективное партнерство и сотрудничество для пропаганды, техническое сотрудничество, разработка/управление/координация программ, обмен информацией и создание сетей.

Ключевые обязанности и соответствующие обязанности и задачи< /p>

1.  Управление знаниями для программ

• Убедитесь, что региональные/страновые программы укрепляются за счет управления знаниями посредством сбора и анализа данных, полной и точной отчетности, а также участие в системе «Извлеченных уроков» Сети знаний Программы и других базах данных корпоративного уровня.
• Участвовать в обмене информацией посредством визитов доноров и средств массовой информации, а также в разработке обучающих и ориентационных материалов.

2. Разработка и управление программой

• Участвовать в подготовке анализа ситуации для разработки программы. Внедрить последовательную и прозрачную систему мониторинга, обеспечивающую точный анализ социально-политических и экономических тенденций на уровне страны и их последствий для текущих программ и проектов. Поддержка подготовки планов работы программы по мере необходимости. Отвечает за подготовку программных рекомендаций для включения в официальную программную документацию, а также за новые подходы, методы и практики.

3. Оптимальное использование средств программы

• Помогайте в составлении планов работы программы и отслеживайте ход выполнения и соблюдение требований.   Помощь в управлении распределением и расходованием средств программы, гарантируя, что средства должным образом координируются, контролируются и ликвидируются. Принимает соответствующие меры для оптимизации использования средств программы. Обеспечьте эффективность и эффективность программы за счет прозрачного подхода к ее планированию, мониторингу и оценке.

4. Мониторинг и оценка программ

4. Мониторинг и оценка программ

4. u>

• Осуществляет выезды на места для мониторинга и оценки реализации программы и принимает решения о необходимых корректирующих действиях.
• Применяет строгий и прозрачный подход к оценке и участвует проведение основных мероприятий по оценке программ по согласованию с Представителем, Сотрудником по операциям, Сотрудником по оценке и другими лицами в целях повышения эффективности и качествареализации программы.
• Участвуйте в ежегодных обзорных совещаниях по сектору с коллегами из правительства. 
• Обеспечить своевременную подготовку ежегодных отчетов о состоянии программы.

5.  Подход к управлению программами, основанный на правах и результатах

• Обеспечение качества программ, основанных на правах ребенка, посредством последовательного и эффективного планирования, разработки, реализации, мониторинга и/или оценки программ и проектов. Обеспечьте согласованность, синергию и дополнительную ценность процессов планирования и разработки программ, используя подход к разработке программ, основанный на результатах.
• Обеспечит жизнеспособные рекомендации по реализации проектов, альтернативным подходам и оптимальному использованию ресурсов, которые способствуют эффективному участию. реализации прав детей и женщин, а также рекомендации по новым программным инициативам и вопросам управления для обеспечения достижения заявленных целей.

6.  NНаращивание национального и местного потенциала/устойчивое развитие

< li>Предоставлять государственным органам техническую поддержку и рекомендации для планирования и организации программ обучения с целью наращивания потенциала и обеспечения устойчивости программ.
• Обеспечить наращивание или укрепление приверженности и институционального потенциала национальных и местных партнеров. начиная со стратегического подхода к выявлению этих партнеров и партнерств.

7. ПраваПерспектива соблюдения прав и пропаганда на национальном уровне, уровне сообщества и семьи

• Проводит политический анализ с точки зрения прав детей и женщин, а также выступает на уровне сообщества и семьи за авторитет в национальных и международных политических дебатах. Продвигайте организационные цели ЮНИСЕФ посредством пропаганды и политического диалога.

8. Pпартнерство, координация и сотрудничество

• Развивать партнерские отношения и сотрудничество с внутренними и внешними партнерами, в том числе с ООН и национальными партнерами, чтобы улучшить возможности сбора и распространения данных и информации о развитии, обмена информацией о статусе программы/проекта и реализации, а также перемещении/распределении материалов. Установить и поддерживать связь с региональной сетью знаний о программах для обеспечения доступности текущих и точных данных о программе.
• Сотрудничать с Оперативным отделом для создания и поддержания надежного внутреннего контроля, поддерживающего программные усилия, а также для координации финансов и поставок. требования к управлению и подотчетность.
• Поддерживать сотрудничество с национальными отделениями и другими отделениями на местах для обмена опытом и общей координации.  и сотрудников штаб-квартиры для эффективной общей координации программ.
• Планирует, разрабатывает и реализует межсекторальные программы, включая MHPSS, вкл.ульсивные подходы, гендерное насилие и изменения в социальном поведении (SBC). сотрудничая с различными отделами ЮНИСЕФ на местах и ​​на национальном уровне, а также с правительством и другими партнерами. Обеспечить лидерство в предоставлении технических консультаций, переговорах, пропаганде и продвижении целей на уровне региона/страны, что приведет к соглашению о практических и приоритетных действиях, которые будут поддерживаться программой ЮНИСЕФ и сотрудничеством на страновом уровне.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, у вас будет…

Минимальные требования:

Образование:

• Требуется высшее образование в одной из следующих областей: социальные науки, международные отношения, правительство, государственное управление, государственная политика, социальная политика, социальное развитие, развитие сообщества или другая. соответствующей технической области.

Опыт работы:

• Пять лет соответствующей профессиональной работы опыт работы обязателен.

Требования к языку: 

• Необходимо свободное владение английским языком.

Желательно:

• Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайных ситуаций.
• Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этого поста:…

(1) Сборки и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3) Стремится к достижению результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

( 8) Воспитывает, руководит и управляет людьми.

Познакомьтесь с наша система компетенций и ее различные уровни.

ЮНИСЕФ существует для того, чтобы обслуживать самых обездоленных детей в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие из этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности и пола личность, сексуальная ориентация, религия, национальность, социально-экономическое происхождение или любые другие личные характеристики.

Мы предлагаем широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, таких как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью, и разумное размещение для людей с инвалидность. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, имеющим на это право.

Государственным служащим, которые рассматриваются на работу вЮНИСЕФ обычно обязан уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если в течение разумного периода времени по любой причине не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Харькове, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать в -сайт. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 17 ноября 2024 г. Стандартное время FLE <диапазон style="font-style: нормальный; шрифт-вес: 400">