Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Партнер программы в UNICEF Ukraine
73 просмотра
UNICEF Ukraine
Заголовок: Сотрудник программы
Номер задания: 578377
Тип контракта: Назначение на фиксированный срок
Днепр
Уровень: G-6< /span>
ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территориях, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подростковый возраст.
В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены своим делом и гордимся тем, что делаем. Пропаганда прав каждого ребенка — это не просто работа, это призвание.
ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им развить успешную карьеру, выполняя при этом полезную миссию. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.
Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.
Для каждого ребенка надежда
Запрошумо до команды ЮНИСЕФ Украины - YouTube
Основная миссия ЮНИСЕФ – продвигать права каждого ребенка везде, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в операциях. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что у всех детей естьвозможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.
Организационный контекст вакансии:
Общий профиль вакансии для сотрудника программы на сайте Уровень G-6 следует использовать в офис ЮНИСЕФ в одном из разделов программы.
Этот GJP охватывает широкий спектр функций, однако, в зависимости от контекста, действующий сотрудник может сосредоточиться на всех, некоторых или только одной или двух областях с большая глубина. Кроме того, могут существовать дополнительные функции, не упомянутые в GJP. Если это так, это можно четко указать в рабочих планах и/или индивидуальных планах производительности.
Цель работы:
Под наблюдением и руководством руководителя программа поддерживает соответствующий раздел(ы), выполняя ряд функций поддержки программы, чтобы помочь разрабатывать, осуществлять и контролировать свою страновую программу, обеспечивая ее эффективную и своевременную реализацию в соответствии с правилами ЮНИСЕФ и правила.
Ассистент программы работает в тесном сотрудничестве с рядом сотрудников головного офиса, внешними партнерами и коллегами из агентств, поддерживая разработку и реализацию программы. Он/она предоставляет регулярную обратную связь о состоянии проектов, отслеживая основные этапы, и дает советы по улучшению, чтобы деятельность продолжалась.
Как вы можете изменить ситуацию?
Ключевые функции, ответственность и соответствующие обязанности/задачи
Краткое описание ключей функции/подотчетности:
- Содействие разработке соглашений о программном сотрудничестве (СПС) путем предоставления информации и составления выбранных проектов его разделы.
- Обеспечение своевременного и точного учета и административной обработки предложений и запросов правительства и НПО на прямые денежные переводы (DCT).
- Проведение программного мониторинга в фокусных районах ЮНИСЕФ в отношении денежных средств, расходных материалов и информирование членов команды о статусе.
- Помощь в проведении регулярных выборочных проверок проектов партнеров для оценки их финансового учета, контроля расходов и систем отчетности.
- Мониторинг и отслеживание эффективного распределения из расходные материалы, необходимые для эффективногореализация программы.
- Поддержка секции программы в исследовании, сборе и анализе качественных и количественных данных и информации из различных источников по предметам, имеющим отношение к работе секции, для облегчения реализации программы, а также подготовки отчеты, рабочие документы и презентации.
- Выполнение транзакций в VISION, обеспечивающее соответствие результатов программы, мероприятий и кодирования программы годовым планам работы (AWP), а также внесение поправок и изменений в соответствии с изменениями разделов, когда это необходимо.
- Проведение транзакции в VISION, относящиеся к грантам и статьям, связанным с программой для его / ее отдела, включая, помимо прочего, регистрацию выделенных грантов и отслеживание истекающих грантов программы.
- Подготовка информации для мониторинга и отчетности для руководителя и команды по согласованные показатели эффективности для обеспечения более эффективного управления и подотчетности за результаты.
- Регулярный мониторинг бюджетов и финансовых расходов отдела с помощью применимых инструментов, обеспечение соблюдения правил и положений ЮНИСЕФ, информирование руководителя и консультирование о действиях для принятия решений. и/или последующие действия.
- Помощь в подготовке периодических или специальных финансовых отчетов, касающихся странового офиса и доноров, для поддержки офиса в оптимизации использования программных средств.
- Поддержка мероприятий по развитию потенциала связанных с разработкой программы подготовка учебных материалов и участие в упражнениях.
Влияние результатов
Он/он несет ответственность для полного спектра административной деятельности и деятельности по поддержке проектов/программ. Ключевые результаты оказывают влияние на общую работу странового офиса и успех реализации мероприятий проекта/программы. Точный мониторинг программы и рекомендации, ввод данных и представление информации обеспечивают правильное принятие решений по программе.
Чтобы стать защитником интересов каждого ребенка, у вас будет…
Минимальные требования:< /strong>
Образование:
- Необходимо законченное среднее образование, желательно дополняемое техническими или университетскими курсами, связанными с работой организации.
- Не менее шести лет опыта административной или канцелярской работы. < li>Для этой должности степень бакалавра признанного академического учреждения в соответствующей области может заменить опыт работы по соответствующей специальности от трех лет. Степень магистра может заменить дополнительные два года.
Требования к языку:
- Свободное владение требуется английский и украинский языки.
Желательно:
- Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайной ситуации.
- Предыдущий опыт работы в функциях поддержки программ является преимуществом.
- Соответствующий опыт работы в агентстве системы ООН илиорганизация рассматривается как преимущество.
- Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.
Навыки:
- Глубокие знания административного управления, лежащего в основе деятельности программы/проекта странового офиса ЮНИСЕФ, включая процессы мониторинга и оценки.
- Сильная организационная структура, планирование и определение приоритетов навыков и способностей.
- Высокое чувство конфиденциальность, инициативность и здравый смысл.
- Умение эффективно работать с людьми разных национальностей и культур.
- Высокие навыки офисного управления.
- Высокое внимание к деталям. .
- Умение эффективно управлять материальными ресурсами отдела и контролировать его бюджет.
- Хорошие аналитические навыки.
- Опыт использования MS Word, Excel, PowerPoint и других ЮНИСЕФ. программное обеспечение, такое как SharePoint
Для каждого ребенка вы демонстрируете...
Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ
Компетенции ЮНИСЕФ для этого поста необходимы…
(1) Создает и поддерживает партнерские отношения
(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность
(3 ) Водить машину добиваться результатов
(4) Вводит инновации и принимает изменения
(5) Управляет двусмысленностью и сложностью
(6) Думает и действует стратегически
(7) Работает совместно с другими
Ознакомьтесь с наша система компетенций и ее различные уровни.
ЮНИСЕФ здесь, чтобы помогать самым обездоленным людям в мире дети и наша глобальная рабочая сила должны отражать разнообразие этих детей. <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnV uaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9lcXVpdHktaW5jbHVzaW9uLWFuZC1kaXZlcnNpdHktdW5pY2VmIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM3MDUxNX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной принадлежности ориентация, религия, национальность, социально-экономическое происхождение или любые другие личные характеристики.
Мы предлагаем широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью , и <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy91bmljZ WYtcHJvdmlkZXMtcmVhc29uYWJsZS1hY2NvbW1vZGF0aW9uLWpvYi1jYW5kaWRhdGVzL WFuZC1wZXJzb25uZWwtZGlzYWJpbGl0aWVzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM3MDUxNX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.
ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет), ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальное. эксплуатация и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминация. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут строгую проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.
Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут быть обусловлены требованиями о прививке (вакцинации), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.
Примечания:
В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.
Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, имеющим на это право и подходящим критериям.
Государственным служащим, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно требуется уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если в течение разумного периода времени по любой причине не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам.
ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.
Все вакансии ЮНИСЕФ рекламируются и толькоС кандидатами, вошедшими в короткий список, свяжутся, и они перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной сфере, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.
Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.
Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.
Эта должность находится в Днепре, и ожидается, что действующий президент будет работать в -сайт. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.
Срок подачи заявок: 19 января 2025 г. Стандартное время FLE
