Аналитик по программе, женщины, мир и безопасность, Nob, TA в UNDP Careers

Описание справочной работы ООН женщины, основанные на видении равенства, закрепленного в Хартии Организации Объединенных Наций, работает для устранения дискриминации в отношении женщин и девочек; расширение прав и возможностей женщин; и достижение равенства между женщинами и мужчинами в качестве партнеров и бенефициаров развития, прав человека, гуманитарных действий, мира и безопасности. Как часть системы ООН в Украине, женщины ООН поддерживают национальных партнеров для выполнения своих обязательств перед женщинами, миром и безопасности Повестка дня (WPS), с 2015 года. ООН -женщинам оказывает техническую помощь для разработки, реализации и мониторинга первых и вторых национальных планов действий по реализации ООН SCR 1325, а также других соответствующих международных и национальных обязательств, связанных с продвижением продвижения Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин (GEWE) в Украине. Таким образом, женщины ООН сотрудничают и оказали технологическую помощь, основанную на спросе ключевым государственным учреждениям Национального механизма для продвижения на национальном, региональном и местном уровнях, а также Женских ОГО и низовых женщин, особенно тех, которые пострадали от конфликтов и маргинализированных. В 2020 году мир ознаменовал двадцатую годовщину принятия знакового UNSCR 1325 на WPS, и Украина приняла второй NAP 1325, охватывающий период 2021-2025 годов. Проект WPS WPS ООН поддерживает правительство Украины всеми его обязательствами, связанными с реализацией NAP 1325, и сосредоточено на локализации NAP 1325 с выбранными HROMADAS, чтобы на местном уровне были необходимы возможности для планирования, внедрения, мониторинга и мониторинга и мониторинга Отчет об выполнении обязательств WPS. Соответствие специалистам по программе, аналитик программы вносит свой вклад в эффективное управление программами ООН -женщин в офисе Украины страны (CO), предоставляя существенные входные данные для проектирования, составления, внедрения и оценки программ. Аналитик программы направляет и облегчает реализацию программ ООН -женщин, мониторируя результаты, достигнутые во время реализации, и обеспечивая соответствующее применение систем и процедур, и при необходимости разрабатывает усовершенствования. Аналитик программы работает в тесном сотрудничестве с программной и операционной командой, персоналом штаб-квартиры ООН, государственными чиновниками, многоуровневыми донорами и гражданским обществом, обеспечивающим успешное реализацию программы ООН в рамках портфолио. Стратегии в области программного аналитика, женщин, мир и безопасность (локализация Национального плана действий 1325) обеспечивают основные данные для проектирования и разработки предложений и инициатив программ/ проектов; Определите области для поддержки и вмешательства, связанных с программой. Обеспечить существенную техническую поддержку внедрению и управлении программой WPS предоставить технические данные для годового рабочего плана и бюджета; Руководить реализацией программной деятельности; Руководить координацией вызова/запроса предложений, включая организацию технических комитетов по рассмотрению, и оценку потенциала партнеров; Просмотреть, координировать и контролировать подменSSION реализации финансовых и повествовательных отчетов партнеров; Обучить партнеров по управлению результатами и мониторинг реализации. Обеспечить техническую помощь и развитие потенциала для координации партнеров по проекту/программам и обеспечить техническую поддержку при реализации программных действий; Поддержка в разработке продуктов технических знаний; Поддерживать отношения с национальными партнерами для поддержки реализации и расширения работы по локализации с местными властями и организацией гражданского общества женщин на уровне HROMADA; Определите возможности для наращивания потенциала партнеров и облегчить техническую/ программную поддержку и тренинги для партнеров по мере необходимости. Предоставить технические данные для мониторинга и отчетности программы/ мониторинга проекта. Прогресс внедрения действий и финансов с использованием инструментов управления на основе результатов; Проекты отчетов о мониторингах миссий, результатах программ, выходе и результатах; Обеспечить основные данные для подготовки донорских и отчетов о женщинах ООН. Предоставлять основные технические данные для финансов внедрения бюджета программы WPS и сделать переосмысление/ пересмотр бюджета, по мере необходимости; Предоставить основные вклад в финансовые отчеты; Обеспечить основные данные для построения партнерских отношений и стратегий мобилизации ресурсов обеспечивают существенные данные для стратегий мобилизации ресурсов; анализировать и поддерживать информацию и базы данных; Подготовить соответствующую документацию, такую ​​как резюме проекта, документы на конференцию, записки на брифинге, речи и донорские профили; Участвуйте в донорских собраниях и общественных информационных мероприятиях, как делегировано. Обеспечить техническую поддержку межведомственной координации по WPS, локализации NAP 1325 и других местных стратегий для достижения согласованности и согласования программ ООН-женщин с другими партнерами в стране обеспечивают существенную техническую поддержку специалисту по программе WPS по вопросам, связанным с координацией межведомственной координации Создавая фоновые отчеты и трусы. Предоставить основные вклад в усилия по пропаганде, построению знаний и коммуникации Разработка фоновых документов, кратковременных и презентаций, связанных с WPS и NAP 1325, усилиями по восстановлению на местном уровне; Координировать и организовать адвокационные кампании, мероприятия, тренинги, семинары и продукты знаний; Координировать разработку методологий управления знаниями и продуктов при локализации NAP 1325. Действующий действующий выполняет другие обязанности в своем функциональном профиле, как считается необходимым для эффективного функционирования офиса и организации. ; Инклюзивное сотрудничество; вовлечение заинтересованных сторон; Ведущая пример. Пожалуйста, посетите эту ссылку для получения дополнительной информации о структуре и компетенции женских ценностей и компетенций , достичь логических выводов и настоящих выводов и рекомендаций, хорошоаналитические навыки. Хорошее знание планирования государственной политики и местного законодательства. Способность выявлять и анализировать тенденции, возможности и угрозы для мобилизации ресурсов. Наем персонала. Квалификация. Образование и сертификация: степень магистра или ее эквивалент в области социальных наук, прав человека, гендерных/женских исследований, международного развития или соответствующее поле является обязательным. Вместо высшего университетского диплома может быть принят университетский диплом первого уровня в сочетании с двумя дополнительными годами квалификационного опыта. Сертификация по управлению проектами/программами будет дополнительным преимуществом. Опыт работы Требуется не менее 2 лет постепенно ответственного опыта работы в области реализации программ/проектов развития, координации, мониторинга и оценки, отчетности перед донорами и наращивания потенциала. Желателен опыт мобилизации сообщества и работы с местными властями. Желателен опыт координации и взаимодействия с государственными учреждениями, женскими организациями гражданского общества и/или донорами. Опыт использования компьютеров и офисных программ (MS Word, Excel и т. д.), а также пакетов электронных таблиц и баз данных, опыт работы с веб-системами управления обязателен. Желателен опыт использования современной веб-ERP-системы, предпочтительно Oracle Cloud. Языковые требования Требуется свободное владение английским и украинским языками. Желательно знание другого официального языка ООН (французского, арабского, китайского, русского или испанского). ЗаявленияВ июле 2010 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций создала структуру «ООН-женщины» — Структуру Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Создание структуры «ООН-женщины» стало частью программы реформ ООН, объединяющей ресурсы и мандаты для достижения большего эффекта. Он объединяет и развивает важную работу четырех ранее отдельных частей системы ООН (DAW, OSAGI, МУНИУЖ и ЮНИФЕМ), которая была сосредоточена исключительно на гендерном равенстве и расширении прав и возможностей женщин. Разнообразие и инклюзивностьВ структуре «ООН-женщины» мы стремимся создать разнообразную и инклюзивная среда взаимного уважения. Структура «ООН-женщины» набирает, нанимает, обучает, выплачивает компенсацию и продвигает по службе независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, способностей, национального происхождения или любых других оснований, предусмотренных соответствующим законом. Решение о приеме на работу принимается на основе квалификации, компетентности, добросовестности и организационных потребностей. Если вам необходимы какие-либо разумные условия для поддержки вашего участия в процессе найма и отбора, пожалуйста, включите эту информацию в свое заявление. Структура «ООН-женщины» придерживается политики абсолютной нетерпимости. о поведении, несовместимом с целями и задачами Организации Объединенных Наций и Структуры «ООН-женщины», включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. Ожидается, что все отобранные кандидаты будут соблюдать политику и процедуры структуры «ООН-женщины», а также стандарты поведения, ожидаемые от персонала структуры «ООН-женщины», и поэтому пройдут строгую проверку рекомендаций и анкетных данных. (Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию.ormation to conduct a background check.) Show more Show less Должностный уровень Базовый уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Финансы и продажи Отрасли Международные дела