Роль: Сотрудник программы - АнголаМестоположение: Менонге, Ангола (с регулярными поездками) Контракт: Полный рабочий день, постоянное Проживание: Совместное проживание предоставляется бесплатно. Должность доступна: как можно скорее (зависит от получения необходимой визы) О HALO Trust: HALO — это ведущая глобальная неправительственная организация, занимающаяся вопросами воздействия и движущими силами конфликтов, с проектами в 30 странах и территориях и со штатом более 11 000 человек. Большинство
Роль: Сотрудник программы - АнголаМестоположение: Менонге, Ангола (с регулярными поездками) Контракт: Полный рабочий день, постоянное Проживание: Совместное проживание предоставляется бесплатно. Должность доступна: как можно скорее (зависит от получения необходимой визы) О HALO Trust: HALO — это ведущая глобальная неправительственная организация, занимающаяся вопросами воздействия и движущими силами конфликтов, с проектами в 30 странах и территориях и со штатом более 11 000 человек. Большинство наших сотрудников — местные сотрудники, и среди них растет число женщин. Наша главная обязанность — служить людям, пострадавшим от конфликта, разминировать мины и взрывоопасные пережитки войны, которые угрожают жизни и средствам существования еще долгое время после окончания боевых действий. Мы делаем землю безопасной там, где закончилась война, а также помогаем тем, кто пострадал от активного конфликта и повального насилия. HALO борется с человеческими страданиями, вызванными вооруженным насилием в некоторых из самых нестабильных мест мира, обеспечивая безопасность оружия и боеприпасов и работая как с государственными, так и с общественными организациями над снижением распространенности вооруженного насилия. HALO работает в Анголе с 1994 года, и сейчас в ней работает более 1500 человек. персонал (47% женщин), занимающийся разминированием, просвещением по вопросам опасности взрывоопасных боеприпасов и консервацией. В Анголе имеется более 70 различных типов наземных мин, возникших в результате примерно 41 года минных закладок во время войны за независимость и гражданской войны, которая продолжалась с 1961 по 2002 год. Как подписавшая Оттавский договор, HALO поддерживает правительство Анголы в достижении этого договора. обязательства. На сегодняшний день HALO разминировала более 100 000 мин и сделала более 25 км² земель безопасными для использования по всей стране. Мы чрезвычайно гордимся своей работой и людьми в нашей команде. Для всех нас это больше, чем просто работа. Это общая цель. О роли: HALO ищет сотрудника программы (PO), который будет поддерживать растущие проекты HALO и команду управления заинтересованными сторонами в Анголе. ОП подчиняется менеджеру по связям с донорами (DRM) и работает вместе с другими сотрудниками ОП и МиО. ОП отвечает за понимание обязательств доноров, мониторинг выполнения контрактов с донорами, составление высококачественных отчетов и поддержку усилий по привлечению доноров. Они несут ответственность за упреждающее обращение к DRM и другим старшим менеджерам по мере необходимости с вопросами о выполнении и соблюдении контрактов. Они способствуют разработке эффективных и убедительных предложений, которые позволяют продолжить миссию HALO и повысить результативность работы. ОП также отвечает за сотрудничество с координатором по мониторингу и оценке, чтобы помочь направить рабочие планы мониторинга, оценки, подотчетности и обучения. (MEAL). Эта роль будет базироваться в Менонге, Ангола, с регулярными поездками на многочисленные оперативные базы HALO в Куандо-Кубанго, Бие, Уамбо, Провинции Бенгела и Уила - с возможностью расширения по мере распространения программы на новые места. ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, ЧТО ЭТА РОЛЬ БАЗИРУЕТСЯ НА ПОСТОЯННОЙ РАБОТЕ В АНГОЛЕ И НЕ МОЖЕТ ВЫПОЛНЯТЬСЯ ДИСТАНЦИОННО * Обязанности: Разработка и мониторинг проектов. Изучите возможности финансирования для устранения дефицита финансирования. и обеспечить достижение целей роста программы. Разрабатывать и составлять эффективные и своевременные предложения для доноров при поддержке менеджера по связям с донорами и других программных отделовПроектвдумчивые отчеты доноров путем сбора соответствующей информации от других участников программы и обеспечения соблюдения требований доноров. Координируйте свои действия с отделом управления информацией программы и координатором МиО, чтобы гарантировать качество и точность отчетных данных. Обеспечьте ежемесячное обновление соответствующих программных средств отслеживания для проектов, включая графики отчетности и средства отслеживания показателей. Обеспечивать соблюдение внутренних процессов управления контрактами и соблюдение сроков, установленных донорами. Вносить вклад в процессы проверки контрактов по программе в координации с другими отделами. Ведение ежемесячного отчета по обзору контрактов. Определите возможности партнерства для максимизации воздействия деятельности HALO, в том числе для внутренних целей, таких как улучшение экологических результатов в областях, где мы работаем, содействие многообразию и инклюзивности, а также расширение профессионального развития. Изучить возможности для упорядочения оказания помощи в целях развития после разминирования, чтобы повысить эффективность разминирования. При необходимости координировать действия со штаб-квартирой и программными отделами/местами. Поддерживать менеджера по связям с донорами в поддержании прочных рабочих отношений с донорами и партнерами на уровне страны. Мониторинг воздействия. Понимать внутренние системы мониторинга и оценки HALO по программе, а также использование показателей результатов и результатов в сравнении с донорскими проектами. Обеспечить учет приоритетов доноров в рабочих планах группы по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL), тесно сотрудничая с координатором по МиО. Работать с другими участниками программы, включая команды MEAL, для сбора качественных данных для целей отчетности. СМИ и коммуникации. Вносить вклад в развитие. и реализация коммуникационной стратегии программы. Разрабатывать информационно-пропагандистские и рекламные материалы (в печатном/цифровом формате), обеспечивая соблюдение требований и политик брендинга HALO. Собирать контент с мест и разрабатывать. истории для обмена с донорами и для внешних коммуникаций. Поддержка возможностей программной коммуникации путем обмена контентом со штаб-квартирой и использования возможностей для освещения работы HALO и поддержки наших доноров в Анголе. ДругоеДругие административные обязанности по мере необходимости. Поддержка соблюдения политик и процедур HALO. Работа над другими автономными проектами. и инициатив. Вносить вклад в разработку стратегических планов департаментов и программ. Требования. Важны: Опыт работы в области международного развития или гуманитарного сектора. Опыт работы с различными Типы доноров, такие как государственные, частные, корпоративные и фонды.Опыт подготовки отчетов для доноров и написания предложений. Доказанная способность жить и работать в удаленных постконфликтных условиях в течение длительного периода времени.Опыт мониторинга эффективности проекта по ключевым показателям.Навыки мониторинга и оценки, включая разработку логических рамок, разработку опросов, сбор данных, проведение анализа данных и составление отчетов о результатах. Хорошее понимание количественных и качественных методов исследования. Продвинутые навыки работы с Microsoft Office. Хорошие межличностные и коммуникативные навыки. Исключительные организационные навыки. Свободное письмо и устная речь. RussianЖелательно:Опыт работы в сфере противоминной деятельности.Опыт работы с донорами и взаимоотношениями с заинтересованными сторонами. Опыт управления, основанный на результатах. Опыт работы над проектами, связанными с гендерными вопросами и расширением прав и возможностей женщин. Владение португальским языком или сильное желание учиться. Преимущество. Местное пособие за рубежом в размере 350 долларов США в месяц. Совместное проживание в жилье HALO предоставляется бесплатно. 49 дней отпуска в год (включая выходные, эквивалентные 7 недель оплачиваемого отпуска) Три обратных рейса эконом-класса на официальный домашний адрес участника (или альтернативное место до эквивалентная стоимость) Комплексный пакет страхования: страхование жизни, частное медицинское страхование и экстренное медицинское страхование, включая эвакуацию и репатриацию. Пожалуйста, отправьте резюме (не более 2 страниц) и сопроводительное письмо (не более 1 страницы) на английском языке с описанием вашего опыта. ключевые навыки и компетенции, необходимые к воскресенью, 5 января 2025 г. Если имеется достаточный уровень кандидатов, мы оставляем за собой право закрыть вакансию раньше указанной даты. Помимо подтверждения того, что вы можете соответствуют основным навыкам, компетенциям и ценностям HALO, предложения о работе подлежат двум удовлетворительным рекомендациям: медицинскому осмотру перед приемом на работу и проверке судимости. HALO Trust является работодателем с равными возможностями и не дискриминирует ни одного претендента на работу по возрасту. , инвалидность, смена пола, брак и гражданское партнерство, беременность и материнство, раса, религия или убеждения, пол или сексуальная ориентация. инклюзивно, и мы стремимся нанимать, развивать и удерживать самых талантливых людей из разнообразного пула кандидатов. HALO Trust стремится обеспечить безопасную и надежную среду, которая защищает и способствует благополучию и благополучию всех, кто вступает в контакт сотрудничает с Благотворительной организацией или является ее частью, проявляя нулевую терпимость к поведению, которое бросает вызов этой инициативе.
Показать больше
Показать меньше
Посадовый ровень
Базовый рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадовые обвязки
Инше
Галузи
Некоммерческие организации и початки и среднее освещение