Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Программный менеджер в ДЕПОЛЬ УКРАЇНА, БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД, БЛАГОДІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ

Размещено больше 30 дней назад

93 просмотра

ДЕПОЛЬ УКРАЇНА, БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД, БЛАГОДІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ

ДЕПОЛЬ УКРАЇНА, БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД, БЛАГОДІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД «ДЕПОЛЬ УКРАИНА» — это часть группы благотворительных организаций «ДЕПОЛЬ ГРУПП», деятельность которых направлена ​​на поддержку бездомных и отверженных людей в мире. Наша цель: дать возможность людям, которые столкнулись с проблемой беспризорности, улучшить качество жизни и помочь им никогда больше не возвращаться на улицу. БУ БФ "ДЕПОЛЬ УКРАИНА" обязуется защищать детей, уязвимых взрослых и любых других лиц от любого ущерба, причиненного прямо или косвенно в результате и

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД «ДЕПОЛЬ УКРАИНА» — это часть группы благотворительных организаций «ДЕПОЛЬ ГРУПП», деятельность которых направлена ​​на поддержку бездомных и отверженных людей в мире. Наша цель: дать возможность людям, которые столкнулись с проблемой беспризорности, улучшить качество жизни и помочь им никогда больше не возвращаться на улицу. 

БУ БФ "ДЕПОЛЬ УКРАИНА" обязуется защищать детей, уязвимых взрослых и любых других лиц от любого ущерба, причиненного прямо или косвенно в результате их контакта с работниками.< /p>

Мы верим в то, что можем делать положительные изменения в жизни нуждающихся в помощи. Наша команда – это энергичные специалисты, которые полны эмпатии и неравнодушия к нуждающимся в помощи. 

 Обязанности программного менеджера:

 Разработка и реализация программ

  • Возглавлять и/или поддерживать планирование новых программ, в т.ч. создание модели, подготовка теории изменений (ТоС), разработка логической структуры, планы деятельности и подача заявок и предложений в сотрудничестве с региональными руководителями, техническими специалистами и фандрайзерами.
  • Возглавлять и/или поддерживать деятельность по оценке потребностей для получения информационной базы для разработки новых программ и улучшения оказания помощи 
  • Возглавлять и/или поддерживать процессы изменения программ, в т.ч. вносить изменения в программы, просмотр бюджета, реструктуризация. и/или поддерживать внедрение новых программ или изменений в программы персоналом филиалов и проектов, в т.ч. инструкции по планам мобилизации, контрактным требованиям, планам обеспечения персоналом и ресурсами и мониторинг вышеназванного.
  • Возглавлять и/или поддерживать закрытие программ в сотрудничестве с персоналом региональных филиалов.

 < u>Качество программ

< ul>
  • Оказывать помощь при внедрении и поддержке систем и процедур для обеспечения надлежащей практики и выполнения соответствующих стандартов по подотчетности и качеству программ, в т.ч. стандартов предоставления гуманитарной помощи SPHERE, и содействовать соблюдению основных гуманитарных стандартов (CHS).
  • Мониторить изменения контекста, включая разработку сценариев или прогнозы того, как может развиваться ситуация, и соответствующие планы на случай чрезвычайных ситуаций.
  • < li>Возглавлять и/или поддерживать инициативы по просмотру программ и по обучению, в т.ч. ю, отчеты и учебно-практические семинары.
  • При необходимости заменять менеджеров по мониторингу и/или качеству программ и управлять конкретными видами деятельности по обеспечению качества программ в сотрудничестве с соответствующими сотрудниками.
  •    Управление программами и отчетность

    • Управлять работой в ключевых областях программ и контрактов, в т.ч. с помощью менеджера по мониторингу ДЕПОЛЬ УКРАИНА отслеживать показатели по сравнению с донорской рамкой результатов. : inherit">Обеспечивать координацию с финансовой командой ДЕПОЛЬ УКРАИНА по обеспечению точного документирования и отчетности о финансовых расходах ДЕПОЛЬ УКРАИНА согласно согласованным бюджетам.
    • Возглавлять и/или поддерживать подготовку высококачественных, убедительных отчетов для доноров и результаты работы фонда, включая описательную часть, достигнутые показатели и финансовый отчет.

     Координация и представительство< /u>

    • Представлять ДЕПОЛЬ УКРАИНА во внешних отношениях с ключевыми донорами , партнерами и государственными организациями, в т.ч. участие в совещаниях, подготовка отчетов, прием делегаций и презентации. 
    • Представлять ДЕПОЛЬ УКРАИНА и при необходимости управлять связями с Кластерами ООН (особенно с Рабочей группой по денежной помощи(CWG), Кластером продовольственной безопасности и средств к существованию (FSLC) и Кластером защиты) и другими координационными органами. 
    • При необходимости заменять Программного директора на ключевые координационные совещания и на встречах с партнерами.

     Соблюдение политик:< /font>

    • Соблюдение подхода нулевой толерантности к сексуальной эксплуатации, насилию и притязаниям (SEAH) и обязуется работать в соответствии с Викентийскими ценностями «ДЕПОЛЬ УКРАИНА».
    • Соблюдение Кодекса поведения работников и волонтеров БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАИНЫ» и продвижение ценностей и миссии ДЕПОЛЬ.
    • < font style="vertical-align: inherit">Соблюдение   требований Положения о неразглашении данных и информации, связанной с деятельностью Фонда.

     Готовность работать и путешествовать в безопасных условиях на территории Украины.< /font>

    Повиновение: заведующему филиалом и директором по программам Фонда.

    <Требования:

    1. Высшее образование, желательно социальная работа и/или менеджмент.
    2. Опыт в управлении программами в гуманитарном секторе и/или секторе социальных услуг 
    3. Опыт работы и отчетности в соответствии с требованиями контрактов по финансированию, в т.ч. мониторинг и финансовые планы.
    4. Знание деятельности по обеспечению качества программ , в т.ч. интегрирование международных стандартов и участие в учебных мероприятиях. представлении организации внешней аудитории. 
    5. Отличные навыки менеджмента проектов, в т.ч. большое внимание к деталям.
    6. Отличные навыки письменной коммуникации в т.е. написание отчетов.
    7. Отличные межличностные навыки и умение строить отношения, способность создать эффективные рабочие отношения с коллегами в организации. общественных выступлений.
    8. Свободное владение украинским языком.
    9. Будет преимуществом рабочий уровень владения английским языком (возможность проходить собеседование на этом языке) .

    Мы предлагаем:

    Официальное трудоустройство, работа по срочному трудовому договором до 28.02.2025г. с возможностью пролонгации срочного договора

    Испытательный срок 3 месяца

    График работы:  8 часовой рабочий день с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00 часов. Выходные: суббота, воскресенье. : inherit">Работа в офисе по адресу: Берестейский проспект, 5 – А, г. Киев

    Ежегодный отпуск20 > календарных дней, в случае наличия льгот, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с законодательством Украины.< /font>

    Если у Вас есть опыт и навыки, указанные в вакансии и готовые взять на себя ответственность за эту увлекательную задачу и желаете присоединиться к нашей целенаправленной команде, пожалуйста, присылайте ваше резюме вместе с сопроводительным письмом (одним файлом) на e-mail:< font style="vertical-align: inherit">hr@depaulua .org и/или по форме на сайте. Не забудьте прикрепить файл к предложенной форме.  

    Отправляйте резюме < /font> с примечанием «ПРОГРАММНЫЙ МЕНЕДЖЕР».

     В соответствии с Политикой и процедуры сейфгардинга детей и уязвимых взрослых" ("Политики по обеспечению")  ИБО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАИНА» сообщает, что:

    Мы не потерпим сексуальной эксплуатации, насилия или какой-либо формы жесткого обращения с детьми или небрежного отношения к ним со стороны наших сотрудников или связанных с ними лиц. Любой кандидат, которому предлагается работа в "ДЕПОЛЬ УКРАИНА", должен подписать и соблюдать Политику по обеспечению безопасности. Все предложения по трудоустройству будут зависеть от соответствующих рекомендаций и соответствующих проверок, которые могут включать проверку судимостей. "ДЕПОЛЬ УКРАИНА" принимает участие в Межведомственной схеме раскрытия информации о неправомерном поведении. Согласно этой схеме, мы спрашиваем информацию у предыдущих работодателей заявителей о любых случаях сексуальной эксплуатации, сексуального насилия и/или сексуала.ных притязаний во время работы или об инцидентах, расследуемых после увольнения заявителя с работы. Кроме того, "ДЕПОЛЬ УКРАИНА" делится этой информацией, когда другие организации спрашивают о нынешних и бывших сотрудниках фонда в рамках процесса найма на работу. Подавая заявление, кандидат на должность подтверждает, что он ознакомлен(а) с этими процедурами принятия на работу в БО БФ «ДЕПОЛЬ УКРАИНА». 

     

     

     

    Переведено Google

    Без опыта
    Киев
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять