Описание программы Инициатива по укреплению доверия в Украине 4 (UCBI 4) Управления переходных инициатив (OTI) Агентства США по международному развитию (USAID) направлена на поддержку продвижения единого, демократического и ориентированного на Европу восстановления Украины после российского вторжения. Эта цель будет достигнута посредством двух задач программы: 1. Укрепить устойчивость и ускорить краткосрочное восстановление в прифронтовых и освобожденных сообществах; и 2. Укрепить связи между
Описание программы Инициатива по укреплению доверия в Украине 4 (UCBI 4) Управления переходных инициатив (OTI) Агентства США по международному развитию (USAID) направлена на поддержку продвижения единого, демократического и ориентированного на Европу восстановления Украины после российского вторжения. Эта цель будет достигнута посредством двух задач программы: 1. Укрепить устойчивость и ускорить краткосрочное восстановление в прифронтовых и освобожденных сообществах; и 2. Укрепить связи между людьми на временно оккупированных территориях с остальной частью Украины. Основные обязанности и ответственностьОтвечает за разработку мероприятий, выявление разнообразных партнерских отношений и контроль за технической реализацией мероприятий в пределах обозначенной географической области. Под руководством заместителя руководителя группы по программам (DCOP-P) или руководителя группы (TL), СПДМ и OTI. Заместитель представителя страны (DCR), ДПМ будет привлекать партнеров для разработки мероприятий в соответствии со стратегической структурой UCBI и результатами быстрой оценки, которые имеют высокую вероятность достижения воздействия и реагирования на текущие социальные и политическая ситуация. Критически анализировать и исследовать идеи, концепции и партнерские отношения на предмет технического совершенства, инноваций, стратегической значимости, согласованности, риска и безопасности. Оказывать техническую помощь и наставничество грантополучателям, субподрядчикам и потенциальным партнерам во время подготовки и реализации мероприятий в координации с другими персонал. Отслеживайте и сообщайте об атмосферных факторах (новых тенденциях, новостях и событиях), которые связаны с политической, социальной, культурной и экономической динамикой в рамках портфеля. Консультируйте СПДМ об эволюции местной политической, правовой и экономической ситуации и о том, как Изменения влияют на деятельность и отношения UCBI. Активно взаимодействовать и координировать свои действия с другими командами и коллегами по грантам, закупкам и операциям, обеспечивая эффективную коммуникацию, совместное планирование и конструктивные отношения. Контролировать, наставлять и обучать КПК для разработки идей и мероприятий на всех этапах. цикла деятельности. Наставник КПК по эффективному управлению, коммуникации и стратегиям развития отношений. Наставник, тренер и эффективно управляет помощниками по разработке программ (КПК), чтобы обеспечить своевременное и полное выполнение необходимых задач. Обратная связь будет предоставляться в режиме реального времени, а потребности в профессиональном развитии будут регулярно обсуждаться, а также разрабатываться планы для удовлетворения этих потребностей. Обязанности по уходу обеспечивают, чтобы члены команды поощрялись к использованию своего отпуска и были осведомлены о них, а также получали поддержку в использовании ресурсов по уходу за персоналом, доступных им и их семьям. Отвечает за создание атмосферы сочувствия и сострадания, которая придает большое значение трудовой жизни. баланс и стремление к индивидуальному и семейному психическому здоровью. Ищите знания и возможности обучения у других членов команды и отделов, а также у профильных экспертов и партнеров, чтобы углубить инновации и добиться совершенства в деятельности, а также обеспечить реализацию лучших практик. Проводить обучение, которое обеспечивает инновации. в пределах портфолио. Общаться и соблюдать сроки, согласованные с руководителем группы и коллегами по грантам, закупкам и операциям. Вносить вклад вСвоевременный, высококачественный и продуманный вклад в коммуникационные результаты UCBI, включая, помимо прочего, полугодовые отчеты, истории успеха, тематические исследования. Способствуйте точным и своевременным входным данным MEL в пределах заданной географии. Обеспечьте все SharePoint (SP) и веб- Входные данные на основе базы данных (WBDB) (файлы, отчеты, результаты и заметки о деятельности) генерируются, именуются и сохраняются в соответствии с рекомендациями проекта. Отвечает за обеспечение того, чтобы файлы активности в SharePoint и в WBDB обновляются на итеративной основе, чтобы облегчить бремя закрытия. Используйте и поддерживайте WBDB в соответствии с руководящими принципами цикла деятельности UCBI. Путешествуйте по мере необходимости для планирования посещений объектов и встреч для содействия эффективной разработке и реализации программ. В зависимости от потребностей руководитель группы может поручить ДПМ специальные задачи и обязанности, чтобы обеспечить общее эффективное развитие программной деятельности. Квалификация Предпочтительна степень бакалавра. Предпочтителен профессиональный опыт работы в сложных полевых программах от двух (2) до трех (3) лет. Подтвержденный опыт работы с программами грантов USAID, в идеале с OTI, предпочтителен. Предпочтителен опыт работы на руководящей должности не менее одного (1) года. Способности / готовность путешествовать в места, где работает UCBI. Продемонстрированные аналитические способности и понимание местного, регионального и национального политического контекста, а также способность творчески мыслить при концептуализации соответствующей необходимой грантовой деятельности. Сильные организационные, управленческие и коммуникативные навыки, желательно в отношении написания отчетов, а также мониторинга и оценки. Требуется подтвержденное знание местных и международных НПО и общественных организаций, реализующих соответствующие мероприятия и программы в стране, а также ключевых правительственных субъектов и заинтересованных сторон, а также современное понимание и знание политической среды и социальных условий в стране. . Требуется опыт работы с местными организациями для реализации участия сообщества и деятельности на основе консенсуса. Требуется способность практически продемонстрировать успешный опыт работы со всеми основными компетенциями, перечисленными выше. Желателен предварительный опыт работы в Chemonics. Требуется свободное владение письменным и устным украинским языком. Требуется свободное владение письменным и устным английским языком. Для призывников требуется отметка о воинском учете в военном билете ИНСТРУКЦИИ ПО ПОДАЧЕ ЗАЯВКИ: Отправьте электронные заявки на адрес
[email protected] до 6 января 2025 г. Пожалуйста, укажите вакансию, на которую вы претендуете. В теме письма укажите «Менеджер по развитию программ» и укажите свое резюме и сопроводительное письмо/заявление о заинтересованности, объясняющее интерес к вакансии и ее квалификацию. Никаких телефонных вопросов, пожалуйста. Заявки будут рассматриваться по мере поступления, ранние заявки приветствуются. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.chemonics.com. «Кемоникс является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не допускает дискриминации при выборе и приеме на работу на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста. членство в организации сотрудников или другие факторы, не являющиеся заслугами».Show more
Show less
Должностный уровень
Помощник
Тип занятости
Полный рабочий день
Должностные обязанности
Управление проектами
Отрасли
Международная торговля и развитие