Менеджер по развитию проектов / Program Development Manager в Chemonics International Inc. / UCBI

Інформація про проєктПроєкт «Зміцнення громадської довіри» (UCBI – 4) Офісу перехідних ініціатив (OTI) Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) покликаний сприяти об’єднаному, демократичному та орієнтованому на Європу відновленню України від наслідків вторгнення Росії. Ця мета буде досягнута шляхом виконання трьох початкових завдань: 1. Підсилення прозорості та доступності процесів відновлення, що відображають місцеві пріоритети в найбільш постраждалих від війни регіонах. 2. Зміцнення зв’язків між тимчасово окупованими Росією територіями та іншими частинами України. 3. Сприяння залученню громадян прифронтових і звільнених регіонів до життя своїх громад задля зміцнення їхньої стійкості та побудови кращого майбутнього.Основнізавдання та обов’язкиВідповідає за розвиток проєктів, ідентифікацію різноманітних партнерств і нагляд за технічною реалізацією проєктів у рамках визначеної географічної області.Під керівництвом Регіональної програмної директорки (RPD) або Медіа директорки (MD), SPDM і Заступника Представника ОТІ у країні (DCR) PDM на основі результатів швидкого оцінювання і згідно зі стратегічними рамками UCBI залучатиме партнерів для розвитку проєктів з високою ймовірністю досягнення ефекту, які відповідають поточній суспільно-політичній ситуації.Критично аналізує та обговорює ідеї, концепції та партнерства щодо технічної досконалості, інноваційності, стратегічної значимості, послідовності, ризику та безпеки.За координації з іншими співробітниками надає грантоотримувачам, субпідрядникам і потенційним партнерам технічну допомогу та менторську підтримку під час приготування та реалізації проєкту.Моніторить і звітує про обстановку (нові тенденції, новини та події) в контексті політичної, соціальної, культурної та економічної динаміки, що має вплив на портфель проєктів.Інформує SPDM про розвиток політичної, правової та економічної ситуації на місцях і вплив змін на діяльність і стосунки UCBI.Активно взаємодіє та координує роботу з іншими командами та колегами з підрозділів грантів, закупівель і операційної діяльності для забезпечення ефективних комунікацій, спільного планування і конструктивних відносин.Контролює роботу, надає менторську підтримку і навчає Асистентів з розвитку проєктів (PDA) з метою розвитку ідей і діяльності на всіх етапах циклу проєкту.Надає PDA менторську підтримку з питань ефективного управління, комунікацій і стратегій розвитку відносин.Надає менторську підтримку, навчає та ефективно керує Асистентами з розвитку проєктів (PDA) з метою забезпечення своєчасного і повного виконання необхідних завдань. Надає відгуки в режимі реального часу, регулярно обговорює потреби професійного розвитку і складає плани задоволення цих потреб.Обов’язок дбайливого ставлення і заохочення членів команди до використання своїх відпусток, забезпечення обізнаності працівників про ресурси, доступні для них і їхніх сімей, і сприяння їх використанню.Відповідає за створення атмосфери емпатії та співчуття, у якій важливе місце відводиться рівновазі між роботою і особистим життям і прагненню до особистого та сімейного психологічного благополуччя.Сприяє можливостям навчання та отримання знань від інших членів команди та відділів, а також профільнихэкспертов и партнеров для повышения инновационности и качества проектов и обеспечения использования наилучших практик. высококачественных, продуманных вкладов в результаты коммуникационной деятельности UCBI, в частности, в Полугодовые отчеты, Истории успеха, Ситуационные анализы. SP) и Web-Based Database (WBDB) (файлы, отчеты, результаты работы и записки проекта) генерировались, назывались и хранились в соответствии с руководящими указаниями проекта. ведет WBDB в течение цикла проекта UCBI согласно руководящим указаниям. При необходимости ездит в командировку в рамках встреч и визитов на объекты программы для содействия действенному развитию и реализации программы. В случае необходимости PDM может выполнять специальные задачи и обязанности, возложенные на него. /ней SPDM для обеспечения общего эффективного развития программной деятельности.КвалификацияЖелаемый диплом бакалавра.Желательно от двух (2) до трех (3) лет опыта работы над сложными программами на местах.Желаемый подтвержденный опыт работы с грантовыми программами USAID (в идеале – ВТИ). Желательно по меньшей мере один (1) год опыта работы на руководящей должности. Возможность/желание путешествовать к локациям, в которых работает UCBI. проектов. Развиты организационные, управленческие и коммуникативные навыки, желательно в части написания отчетов, мониторинга и оценивания. и заинтересованных сторон, с актуальным пониманием и знанием политической среды и общественных условий в стране. Обязателен опыт работы с местными организациями при реализации проектов с привлечением общины и проектов консенсусного типа. компетентностей. Желаемый опыт работы в компании Кимоникс. Обязательное свободное владение украинским языком – в устной и письменной форме. Обязательное мастерское владение английским языком – в устной и письменной форме. о постановке на военный учет. and Europe-oriented recovery от Russia's invasion. This goal will be met through три цели программы: 1. Укрепить прозрачные и доступные процессы восстановления на прифронтовых и освобожденных территориях, которые отражают местные приоритеты; 2. Укрепить ненасильственные гражданские действия и связи на подконтрольных России территориях с остальной Украиной; и 3. Расширять возможности гражданского участия в прифронтовых и освобожденных сообществах, чтобы способствовать устойчивости сообществ и формированию лучшего будущего. Основные обязанности и ответственность. Отвечает за разработку мероприятий, выявление разнообразных партнерств и надзор за технической реализацией мероприятий в пределах обозначенной географической области. Под руководством. директора региональной программы (RPD) или медиа-директора (MD), SPDM и заместителя представителя OTI в стране (DCR) PDM будет привлекать партнеров для разработки мероприятий в соответствии со стратегической рамкой UCBI и результатами быстрой оценки, которые имеют высокую вероятность достижения влиять и реагировать на текущую социальную и политическую ситуацию. Критически анализировать и анализировать идеи, концепции и партнерские отношения на предмет технического совершенства, инноваций, стратегической значимости, согласованности, риска и безопасности. Оказывать техническую помощь и наставничество грантополучателям, субподрядчикам и потенциальным партнерам во время подготовка и проведение мероприятий в координации с другим персоналом. Отслеживайте и сообщайте об атмосферных факторах (новых тенденциях, новостях и событиях), которые связаны с политической, социальной, культурной и экономической динамикой в ​​рамках портфеля. Консультируйте СПДМ об эволюции местной политической, правовой и экономической ситуации и о том, как Изменения влияют на деятельность и отношения UCBI. Активно взаимодействуйте и координируйте свои действия с другими командами и коллегами по грантам, закупкам и операциям, обеспечивая эффективную коммуникацию, совместное планирование и конструктивные отношения. Контролируйте, наставляйте и обучайте КПК для разработки идей и деятельности на всех этапах цикла деятельности. Наставляйте КПК в эффективных стратегиях управления, коммуникации и развития отношений. Наставники, тренеры и эффективно управляйте помощниками по разработке программ (КПК), чтобы обеспечить своевременное и полное выполнение необходимых задач. Обратная связь будет предоставляться в режиме реального времени, а потребности в профессиональном развитии будут регулярно обсуждаться, а также разрабатываться планы для удовлетворения этих потребностей. Обязанности по уходу, обеспечивающие поощрение членов команды к использованию отпуска, осведомленность и поддержку в использовании ресурсов по уходу за персоналом, доступных им и их семьям. Отвечает за создание атмосферы сочувствия и сострадания, которая придает большое значение трудовой жизни. баланс и стремление к индивидуальному и семейному психическому здоровью. Ищите знания и возможности обучения у других членов команды и отделов, а также у профильных экспертов и партнеров, чтобы углубить инновации и добиться совершенства в деятельности, а также обеспечить реализацию лучших практик. Проводить обучение, которое обеспечивает инновации. в рамках портфолио. Общаться и соблюдать сроки, согласованные с SPDM и коллегами по грантам, закупкам и операциям. Способствовать своевременному, высококачественному и продуманному вкладу в коммуникационные результаты UCBI, включая, помимо прочего, полугодовые отчеты, истории успеха, Кейс-Студиes. Способствовать точному и своевременному вводу данных MEL в пределах заданного региона. Обеспечивать создание, присвоение имен и сохранение всех входных данных SharePoint (SP) и веб-базы данных (WBDB) (файлы, отчеты, результаты и заметки о деятельности). Ответственный. для обеспечения того, чтобы файлы активности в SharePoint и в WBDB обновлялись на итеративной основе, чтобы облегчить бремя закрытия. Используйте и поддерживайте WBDB в соответствии с рекомендациями в цикле активности UCBI. Путешествуйте по мере необходимости, чтобы запрограммировать посещения объектов и встречи, чтобы облегчить эффективную разработку и реализацию программ. . В зависимости от потребностей, СПДМ может поручить PDA специальные задачи и обязанности для обеспечения общего эффективного развития программной деятельности. Квалификация Предпочтительна степень бакалавра. Предпочтителен профессиональный опыт работы в сложных полевых программах от двух (2) до трех (3) лет. Подтвержденный. предпочтителен опыт работы с программами грантов USAID, в идеале с OTI. Предпочтителен опыт работы на руководящей должности не менее одного (1) года. Возможность/желание путешествовать в места, где работает UCBI. Продемонстрированные аналитические способности и понимание местного, регионального и национального политического контекста. Требуется способность творчески мыслить при разработке концепции соответствующей грантовой деятельности. Сильные организационные, управленческие и коммуникативные навыки, предпочтительно в отношении написания отчетов, мониторинга и оценки. Подтвержденные знания местных и международных НПО и общественных организаций, реализующих соответствующую деятельность и Требуются программы в стране, а также ключевые правительственные субъекты и заинтересованные стороны с современным пониманием и знанием политической среды и социальных условий в стране. Требуется опыт работы с местными организациями для реализации участия сообщества и деятельности на основе консенсуса. .Возможность практически продемонстрировать успешный опыт работы со всеми основными компетенциями, перечисленными выше. Желателен предыдущий опыт работы в компании Chemonics. Требуется свободное владение письменным и устным украинским языком. Требуется свободное владение письменным и устным английским языком. Для призывников в военном билете делается отметка о воинском учете. ИНСТРУКЦИИ ПО ПОДАЧЕ ЗАЯВКИ: Отправьте электронные заявки на адрес [email protected] до 13 мая 2024 г. Пожалуйста, укажите в теме письма должность, на которую вы претендуете: «Менеджер по развитию программ», а также свое резюме и сопроводительное письмо. заявление о заинтересованности, объясняющее интерес и квалификацию для работы. Никаких телефонных вопросов, пожалуйста. Заявки будут рассматриваться по мере поступления, ранние заявки приветствуются. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.chemonics.com. «Кемоникс является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не допускает дискриминации при выборе и приеме на работу на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста. членство в организации сотрудников или другие факторы, не являющиеся заслугами».