Крупная международная компания ищет национального тренера для подготовки учебных материалов, проведения и облегчения оффлайн/онлайн-обучения полевых сотрудников, поддержки мероприятий NPI, управления цифровыми услугами, координации региональных тренеров, контроля полевых сотрудников. уровень знаний.Требования:Не менее 5 лет соответствующего опыта управления продажами в сфере обучения (обязательно). Английский (B2 или свободное) и украинский язык обязательноГотов к командировкам Пользователь MS O
Крупная международная компания ищет национального тренера для подготовки учебных материалов, проведения и облегчения оффлайн/онлайн-обучения полевых сотрудников, поддержки мероприятий NPI, управления цифровыми услугами, координации региональных тренеров, контроля полевых сотрудников. уровень знаний.
Требования:
- Не менее 5 лет соответствующего опыта управления продажами в сфере обучения (обязательно).
- Английский (B2 или свободное) и украинский язык обязательно
- Готов к командировкам
- Пользователь MS Office (Excel – средний уровень, PowerPoint – уверенный)
Обязанности:
- Подготовка/адаптация/разработка учебных материалов на основе о руководстве штаб-квартиры и маркетинговой стратегии UA в отношении продуктов и развития навыков продаж.
- Разрабатывать и проводить тренинги по навыкам продаж для промоутеров.
- Управлять, согласовывать календарь тренингов с партнерами, проводить оффлайн/онлайн-тренинги.
- li>
- Планирование и планирование тренингов на регулярной основе (полевые силы и FSM)
- Сотрудничество с бизнес-командой для определения соответствующих потребностей в обучении.
- Управление и поддержание обучающего веб-сайта.
- Разработка и реализация программ ориентации для новых сотрудников.
- Разработка креативных и инновационных подходов к представлению программ обучения.
- Управление командой полевых тренеров в регионах.
- Контроль, организовать и определить приоритетность программы обучения для региональных тренеров.
- Проводить тренинги для бизнес-команды на регулярной основе.
- Содействовать проверке знаний и компетенций полевых сотрудников.
- Предоставлять знания и компетенции. анализ пробелов и подготовка плана улучшений.
- Регулярная подготовка отчетов о мероприятиях по обучению.
- Регулярная подготовка отзывов конкурентов о новых запусках и механизмах обучения (онлайн-обзоры и посещения магазинов).
- Ведение активности в магазине (пример кулинарного шоу)
- Подготовка обзоров о новинках
- Управление Telegram-каналом
- Поддержка и обновление данных о товарах в Telegram-бот
- Поиск и внедрение лучших практик на местном и глобальном рынках
- Поддержка обучения в области документооборота и платежей