Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Владелец продукта в Raiffeisen Bank

Размещено больше 30 дней назад

91 просмотр

Raiffeisen Bank

Raiffeisen Bank

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

Product Owner Київ, віддалено Ми Райффайзен Банк Україна — український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців. Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам. Наш пріоритет — бездоганна якість послуг. Ми пра

Product Owner

Київ, віддалено

Ми Райффайзен Банк Україна — український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців.
Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам.
Наш пріоритет — бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів. #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій — наш шлях.
Станьте частиною #Райфкоманди.

Що ви будете робити:

  • Розробка та реалізація стратегії розвитку платіжних рішень, забезпечення максимальної прибутковості продуктового ряду, прогнозування контрольних показників, а також ініціювання заходів, направлених на просування нових та існуючих продуктів на ринок
  • Складання та обґрунтування бюджету за напрямками, а саме: обсяги та кількість продажів на національному рівні, показники дохідності та загальний дохід тощо
  • Коригування бюджетних цілей шляхом оновлення та обгрунтування прогнозних показників протягом бюджетного періоду
  • Забезпечення своєчасної реалізації всіх необхідних заходів включно із впровадженням нових продуктів, зміною принципів ціноутворення за існуючими продуктами, попередження втрати доходів, ініціювання маркетингових активностей та перехресних продажів, зменшення операційних та комісійних витрат тощо з метою забезпечення виконання бюджетних та прогнозних цілей за напрямками
  • Забезпечення безперервного процесу створення та удосконалення продуктів для приватних клієнтів за напрямками, в тому числі шляхом вивчення та адаптації досвіду інших країн, аналізу вітчизняного ринку, потреб існуючих та потенційних клієнтів
  • Аналіз ринкових умов та тенденцій, змін технологій, які впливають на конкурентоспроможність та споживчі тенденції, для своєчасного реагування, підготовки та обгрунтування відповідних змін до стратегії за напрямками
  • Підготовка та обгрунтування інновацій, необхідних для реалізації стратегії за напрямками, в тому числі щодо продуктів, процесів, технік та інструментів продажів, комункація таких пропозицій щодо інновацій всім задіяним підрозділам Банку
  • Взаємодія з іншими підрозділами Банку (Продажі, Маркетинг та CRM, Корпоративний бізнес, Ризики, Операційний підрозділ, Проектний офіс, ІТ, Бухгалтерія тощо) у рамках розробки та впровадженні стратегії за напрямками
  • Взаємодія з Віденським офісом RBI у рамках створення та впровадження стратегії за напрямками, одержання досвіду інших країн Групи, надання інформації щодо поточних планів та результатів діяльності за напрямками
  • Керівництво напрямком платіжних рішень та транзакційних послуг через заобеспечение исполнения решений Правления Банка, распоряжений Заместителя Председателя Правления Банка по вопросам розничного бизнеса, директора Департамента, плана работ Департамента
  • Формирование беклога для команды ИТ разброки развития платежных решений, распределение задач и функций, которые возложены на Департамента команды ИТ разброки в части направления платежных решений, и транзакционных услуг между его работниками, обеспечение качественного и своевременного выполнения планов работ и должностных обязанностей отдельных работников

Необходимые знания и опыт: < /b>

  • Опыт работы в финансовой/банковской отрасли, желательно в управлении продуктами (3+ года)
  • Отличные навыки межличностного общения, ведения переговоров и организации встреч
  • >
  • Знание и практическое использование инструментов разработки продуктов (Jira, Confluence, Miro)
  • Глубокие знания и практическое использование инструментов поиска продуктов (интервью с заинтересованными сторонами/пользователями, исследование рынка, CJM, BluePrint, тестирование A/B)
  • Глубокие знания и практическое использование методологии определения приоритетов
  • Умение определить потребности клиентов, сформулировать концепцию решения, составить техническое задание с конкретными требованиями к будущему продукту
  • < li> Сильные навыки решения проблем, внимание к деталям и ориентированное на результат мышления
  • Английский— Intermediate (или выше)
  • Опыт в эквайринге будет плюсом
< p> Мы предлагаем

Опыт работы в большом системном международном бизнесе: работа в крупной международной компании, которая создает разнообразную и инклюзивную среду для профессионального и личного развития сотрудников.

Стабильный доход: конкурентоспособная зарплата и бонусы за ваш личный вклад, вознаграждение за участие в реферальной программе.

Удобный и безопасный формат работы : гибкие условия, возможность работать в гибридной модели (дистанционно и в офисе).

Социальный пакет и программа Wellbeing : 28 дней оплачиваемого основного отпуска и дополнительные отпуска, медицинское страхование, официальное трудоустройство. Забота о ментальном и физическом здоровье: индивидуальные психологические сессии и групповые лекции, бесплатные спортивные онлайн-занятия.

Профессиональное развитие: обмен знаниями с коллегами, в том числе и из-за границы, возможность повышения квалификации и переквалификация. Участие во внутренних отборах. Обучение внутреннее и внешнее. Корпоративные курсы и тренинги soft skills в нашей корпоративной академии. Командообразующие мероприятия и участие в социальных проектах.

Наша команда в Facebook

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять