Владелец продукта в TechTellent

Владелец продукта найдено TechTellent ищет опытного владельца продукта, который присоединится к нашей команде. Мы — быстрорастущая глобальная компания в области ИТ и технологий, базирующаяся на Кипре, которая ценит своих сотрудников и обеспечивает позитивную рабочую среду. Мы набираем и удерживаем лучших ИТ-талантов, предоставляя возможности для роста и продвижения для предоставления решений мирового класса клиентам по всему миру. Требования Требования: Опыт работы менеджером по продукту/владельцем продукта в игорной индустрии от 2 лет; 2+ года управления командами или продуктами; Подтвержденный опыт работы в игорной индустрии или детальное понимание; Понимание игровой индустрии и ее операций, тенденций, конкуренции, UI/UX, продукта, маркетинга и многих других аспектов; Знание азартных игр, стремление к инновациям и ориентация на мобильные устройства; Опыт создания технологической документации, спецификаций, схем; Опыт написания пользовательских историй, работы с невыполненными продуктами, а также координации/приоритизации противоречивых требований и определения их приоритетности с упором на максимальную ценность; Понимание тенденций в сфере азартных игр, конкуренции, UI/UX, продукта, маркетинга и многих других аспектов; Опыт работы с требованиями в рамках Scrum и написание качественных пользовательских историй; Способность активно управлять приоритетами и масштабами усилий по техническому развитию; Опыт написания проектно-технической документации или технических требований; Продвинутый устный и письменный английский; Сильные коммуникативные и лидерские навыки; Отличные аналитические способности, внимание к деталям; Хорошие аналитические способности; Хороший командный игрок, мотивированный на решение сложных задач; Сильные коммуникативные навыки и навыки решения проблем. Будет плюс: сертификаты Agile, Scrum, SAFe; Опыт работы в игровой индустрии. Обязанности: Владение дорожными картами функций продукта от начала до конца; Отвечает за преобразование бизнес-видения и целей, чтобы очистить команды от накопившихся дел и предоставить бизнес-обоснование для каждого элемента; Сбор требований к продукту (опрос заинтересованных сторон, анализ существующих интерфейсов и т. д.) и преобразование их в пользовательские истории; Управлять коммуникацией с командами и заинтересованными сторонами; Работайте вместе с командой, чтобы выпустить продукт высокого качества и в срок (с максимальной ценностью); Владеть жизненным циклом продукта: исследование рынка, аналитики и пользователей, определение каркасов, объема, ключевых показателей эффективности и процесса разработки; Работайте в тесном контакте с первоклассными профессионалами в области UX, разработки и маркетинга, чтобы вывести свой продукт на рынок; Вдохновляйте и мотивируйте команды разработчиков на предоставление инновационных и интересных решений с чувством срочности. Предоставляется 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год; 15 рабочих дней болезни ежегодно; Компенсационные уроки английского языка; Компенсация за обучение; Удаленная работа.