Менеджер по маркетингу продуктов в Netpeak Group

42N — компания, которая создает и развивает сайты с целью монетизации трафика через разные партнерские сети, а также исследует и тестирует новые ниши. Наши проекты уже достигли 1М посетителей в месяц, преимущественно из США и Канады.

Ищем Product Marketing Manager для проекта в нише self-improvement. Нам нужен специалист с опытом работы с web2web воронками и желанием стать лидером направления, отвечать за его развитие и результаты.

Ты будешь:

• активно работать с C-Level и лидером командой;
< li>с нуля развивать новое направление и драйвить ключевые решения на этом проекте;
• много и быстро экспериментировать;
• вместе с командой масштабировать бизнес.

Hard Skills:

1. От 2-x лет опыта работы на позиции продуктового менеджера.
2. Успешные кейсы построения с нуля B2C продукта на рынках США и Европы.
3. Успешные кейсы достижения целей бизнеса благодаря проверке продуктовых гипотез.
4. Практика имплементации data-based решений в бизнес. Знание ключевых продуктовых метрик и их взаимосвязей.
5. Навыки возложения целей и их execution.
6. Менталитет предпринимателя — тебе комфортно развиваться и масштабироваться там, где раньше ничего не было.
>
7. Опыт проведения А/В тестов.
8. Уровень английского B2.
9. Общее понимание ключевых каналов привлечения пользователей: Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads и другие.
10. Опыт оптимизации и монетизации квизовых воронок.
11. Понимание в привлечении пользователей, маркетинге продуктов и принципах работы команды веб-разработчиков.

Soft Skills:

1. Хорошие коммуникативные навыки, способность быстро налаживать контакты и развитие network.
2. Системность и структурность в работе, сильные аналитические способности и data-driven подход.
3. Внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджменту.
< li>Креативность и умение генерировать качественно новые идеи и гипотезы.
4. Стремление к саморазвитию, проактивность, критическое мышление.
5. Высокий уровень навыков приоритизации задач и тайм менеджмента.

Плюсом будет:

1. Опыт ведения пет-проекта / стартапа.
2. Опыт работы на должности Data или Product Analyst.
3. Навыки обработки больших объемов сырых данных.
4. Опыт с запуском новых продуктов.

Что нужно будет делать:

1. Контролировать и сводить вместе full-cycle продуктового решения: разработка, дизайн, аналитика, тесты.
2. Экспериментировать. Реализовать «поток» A/B тестов платежных воронок для активных и новых пользователей продукта «под ключ»: от разработки гипотезы до фиксации результатов и формирования выводов.
3. Постоянно совершенствовать подходы и возрастать. Заниматься построением и оптимизацией web-воронок для привлечения пользователей и постоянно улучшать CR.
4. Придумывать, проектировать, запускать и анализировать тесты направленные на повышение метрик продукта.
5. Проводить постоянный user и market research, чтобы находить узкие места продукта и точки для роста. Глубокий многофакторный анализ конверсий и использование результатов этого анализа для оптимизации существующих и создания идей для новых веб-воронок.
6. Коммуникировать как с внутренними департаментами, так и с third-party payment service providers. font-weight: 700">сотрудничать с командой: программистами, дизайнерами, media-buying командой и другими специалистами для достижения бизнес-целей компании.
7. Исследовать рынок и анализировать конкурентов для понимания тенденций, потребностей пользователей и возможностей дифференциации продукта.
8. Использовать системы сбора аналитики (Analytics, Clarity) для формирования маркетинговых и продуктовых гипотез.
9. Воплощать свои идеи в жизнь. Именно эта должность предполагает постоянное тестирование гипотез и поиск новых идей, а поэтому здесь будет предоставлена ​​очень широкая автономия принятия решений.

Мы предлагаем:

1. Заработная плата по итогу собеседования.
2. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00.
3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы).Офисы автономны на случай отключения света.
4. Индивидуальную и групповую работу с корпоративным психологом.
5. Оплачиваемый отпуск— 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных и 11 государственных выходных.
6. Компенсацию 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д.
7. Дополнительные оплачиваемые day off, которые предоставляются при наступлении определенных жизненных обстоятельств.
< li>Наличие прозрачной политики Sabbatical (продолжительный отпуск на 1-3 месяца).
8. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, сервисы и различные товары — от косметики до генэраторов.
9. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента.
10. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
11. Командные мероприятия , чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга.
12. Четкую позицию и конкретные действия по приближению Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000$ на милитарное и гуманитарное направление.