Менеджер по продукту в Favbet

FAVBET —это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт. Свыше 25 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET —команда, в которой каждый делает спорт ярче, а опыт от игры— уникальным.

FAVBET — поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей, спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, которая выступает за культуру беттинга и культуру игры. Мы также инвестируем в борьбу с зависимостью, помогаем преодолеть кризисные ситуации, следим за соответствием возрастных ограничений для игроков.

Основные задачи:

• Исследовать рынок и проводить мониторинг конкурентов.
• Анализировать ключевые продуктовые показатели.
• Проводить UX-аудит.
• Формировать гипотезы и собирать данные для их проверки.
• Разрабатывать требования к продукту и функционалу.
li>
• Сопровождать продукт на всех этапах.
• Координировать взаимодействие между департаментами.
• Формировать план развития продукта.
• Подготовка отчетности.

• Наши ожидания:

  • Опыт работы на позиции
  • Product Manager
  •  от 1-го года.
  • Опыт работы с Retention & Acquisition (CRM, e-mail-маркетинг и контент, промо и управление кампаниями, бонусы и геймификация).
  • Уровень английского языка— Upper-Intermediate.
  • Аналитический склад ума , умение работать с данными.
  • Понимание воронки конверсии и ключевых продуктовых метрик.
  • Хорошие коммуникативные навыки.
  • Ответственность и автономность в выполнении задач.

  Будет преимуществом:

  • Опыт работы в гемблинге или беттинге.
  • Наличие сертификатов курсов Product, BA, UI/UX, Data Analysis.
  • Опыт с Jira, Figma , Google Analytics.
  • Опыт работы с iOS / Android приложениями.

  Мы предлагаем:

  • 24 календарных дня оплачиваемого отпуска и компенсация 10 больничных.
  • Медицинское страхование или абонемент в спортзал.
  • Бесплатные корпоративные курсы английского языка.
  >
  • Возможность работать в собственном современном и удобном офисе (возле станции г. Почайна).
  • Гибкий график работы — полная занятость, но без чрезмерной бюрократии, микроменеджмента и отслеживания рабочего времени.
  < li>Крутую команду креативных и интересных людей.