Эксперт по разработке продуктов в METRO Україна

Приглашаем тех, кто:

• на основе план запуска собственного бренда и стратегию выбора категорий, разрабатывать новые продукты, которые будут производиться с акцентом на дифференциацию и винтики,
• согласовывать план ассортимента дегустации собственного бренда с командой контроля качества, командой по ассортименту и закупкам и поставщиками,
• разработка ассортимента собственного бренда на основе потребностей клиентов, оценка всех предложений OB и Non-OB от существующих и новых поставщиков на местном и международном рынках,
• ведение переговоров с Поставщиками и поддержка их в тендерах под собственным брендом процесс,
• администрирование данных о продуктах и ​​упаковке на платформе M Quality.

Наши люди СМЕЛЯТСЯ, потому что они ЗАБОТАЮТ и чувствуют заботу:

• у нас есть лучшие международные методы ведения бизнеса существуют, и мы готовы поделиться ими с вами
• мы расширяет возможности каждому лидеру, доверяя своему предпринимательству и ориентации на клиента.
• в программах развития лидерства участвуют лучшие спикеры. и эксперты украинского и европейского рынка.

Конечно, в МЕТРО Украина вы получите:

• официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня,
• "полный гибкий" режим работы,
• при необходимости – коворкинг на пр-те П. Григоренко в Киеве,
• оплачиваемые больничные и отпуска,< /li>
• всегда своевременно выплачиваемая компенсация,
• медицинская страховка и страхование жизни,
• психологическая поддержка горячая- линия,
• скидки для сотрудников и семей в наших магазинах,
• программа кризисной поддержки семей,
• программа взаимного признания «Поставь 5» с отличными подарками,
• лучшим в своем классе ускорением карьеры и лидерством система разработки,
• множество инструментов онлайн-обучения по цифровой грамотности, менеджменту и HoReCa,
• платформа DEI и Сообщество благополучия «Друзья по МЕТРО»,
• самое высокое здоровье и безопасность стандарты: обучение, сертификация, система риска.
  

В МЕТРО Украина мы действуем в соответствии с принципами недискриминации и равных возможностей.

Мы не дискриминируем ни одного кандидата или сотрудника по признаку возраста, расы, цвета кожи, этнической принадлежности, национального происхождения, военного или ветеранского статуса и т. д.

Вся информация, которую мы запрашиваем , или может потребовать дополнительно, направлено на обеспечение объективного процесса отбора и/или обеспечение строгого соблюдения требований действующего законодательства при приеме на работу персонала.