Главный дизайнер продукта, Document Domain в PandaDoc

Одной из наших ключевых областей продуктов является Document Domain, где наша основная цель — превратить наш флагманский редактор в ведущее решение на рынке. Мы ищем исключительно квалифицированного главного дизайнера продукта, который возьмет на себя ключевую роль в нашей команде дизайнеров и во всем мире. наша научно-исследовательская организация. В этой роли вы окажете значительное влияние на то, как наши пользователи создают документы, совместно работают над ними и управляют ими. В ваши обязанности будет входить определение нашего направления дизайна, содействие инновациям и тесное сотрудничество с различными командами для обеспечения превосходного пользовательского опыта. Эта роль имеет решающее значение, поскольку мы расширяем границы нашей отрасли и поднимаем наши команды на новую высоту. В настоящее время команда дизайнеров состоит из 23 дизайнеров, 5 исследователей и одного копирайтера. Мы разбросаны по всему миру, из Португалии, Испании, Польши, Украины и США. Вот (почти) вся платформа UsApp @ PandaDoc. Наша миссия — создать надежную и адаптируемую основу платформы, которая предоставляет необходимые строительные блоки для основных функций, таких как выставление счетов и управление пользователями. Мы стремимся обеспечить бесперебойное обслуживание клиентов и предоставить нашим внутренним командам возможность быстро внедрять инновации и получать выгоду. Ключевые области деятельности. Надежность платформы: мы стремимся повысить надежность, производительность и безопасность, обеспечивая соответствие нашей платформы самым высоким стандартам операционного совершенства. Опыт работы с клиентами ( CX): Мы стремимся достичь высокого уровня удовлетворенности и простоты использования, что делает нашу платформу предпочтительным выбором для наших пользователей. Ценность: мы концентрируемся на обеспечении существенного роста бизнеса, увеличении доходов, связанных с платформой, и достижении экономической эффективности. Домен документа @ PandaDocОсновное внимание в области документов уделяется разработке платформы персонализации. Это очень важно, поскольку наша база пользователей продолжает диверсифицироваться. Эта структура позволит нам настраивать платформу в зависимости от ролей пользователей и потребностей отрасли, что значительно повысит вовлеченность и удовлетворенность. Это соответствует нашей миссии по внедрению инноваций и повышению ценности путем создания гибкого пользовательского интерфейса, отвечающего конкретным требованиям в секторах продаж, управления персоналом и юриспруденции. Это направление гарантирует, что наша платформа остается конкурентоспособной и реагирует на предпочтения пользователей, повышая удержание и лояльность клиентов. Отслеживание потенциальных клиентовАлексей Чобану – директор по продуктам | LinkedInАрциом Строк – Технический директор | LinkedInЛена Ильясевич – руководитель отдела дизайна | LinkedIn | InstagramРолевые обязанностиСтратегическое влияние и инновации: определить направление дизайна, стандарты и лучшие практики для редактора PandaDoc. Возьмите на себя ведущую роль в формировании долгосрочного видения и стратегии для структуры персонализации, обеспечивая соответствие целям и задачам компании. Выполнение дизайна и лидерство: практическое выполнение дизайна, управление направлением дизайна. Наставничество: содействие профессиональному росту наша команда дизайнеров, поощряющая культуру совершенства и непрерывного обучения. Сотрудничество: активно сообщайте об изменениях, ходе проекта, обновлениях, заметках по проекту, стратегических мыслях и т. д. менеджерам, ключевым заинтересованным сторонам и коллегам. Обеспечение визуальной и функциональной согласованности всех продуктов путем пропаганды лучших практик и стандартов дизайн-систем.rds.Пропаганда: продвижение принципов дизайна и философии дизайна, ориентированной на пользователя, во всей организации. Юзабилити и доступность: отстаивайте принципы удобства использования и доступности для создания интуитивно понятного и доступного пользовательского опыта. Усовершенствуйте пути и взаимодействия пользователей, чтобы упростить сложные рабочие процессы и повысить удовлетворенность пользователей. Исследования: планируйте и проводите качественные и количественные исследования для сбора информации и уточнения проектных гипотез. Повторяйте проекты на основе отзывов пользователей и результатов исследований, чтобы постоянно улучшать качество продукта и проверять дизайнерские решения. Ваши основные компетенцииОпыт: более 8 лет соответствующего опыта в интерактивном дизайне, визуальном дизайне, информационной архитектуре и системах дизайна, с сильной страстью к наставничеству. другие специалисты в этих областях, желательно на руководящих должностях. Подтвержденный опыт разработки сложных программных продуктов, в которых приоритет отдается интуитивному пользовательскому интерфейсу. Опыт: Глубокое понимание принципов дизайна, типографики, теории цвета и стандартов доступности. Глубокое понимание психологии пользователей и принципов человекоориентированного дизайна. Бонусные баллы, если у вас есть опыт работы с программным обеспечением для управления жизненным циклом документов, редактирования или совместной работы. Технические навыки: знание инструментов дизайна (например, Figma, Framer, Adobe Creative Suite) и глубокое понимание интерфейсных технологий (HTML, CSS, JavaScript). ).Исследование: продемонстрирована способность глубоко понимать потребности пользователей посредством интеграции пользовательских исследований в процесс проектирования. Умеет собирать и использовать как качественные, так и количественные исследования пользователей для принятия обоснованных дизайнерских решений. Коммуникация: отличные устные и письменные коммуникативные навыки (C1 на английском языке), способность четко формулировать сложные концепции дизайна для различной аудитории. Решение проблем: сильный аналитический подход. и навыки решения проблем, с упреждающим подходом к выявлению и решению проблем дизайна. Компетенция: история наставничества дизайнеров и повышения их производительности. Сотрудничество: доказанная способность работать совместно в командной среде и влиять на межфункциональные команды без прямых полномочий. Наш стек технологий. Библиотека компонентов для дизайна ремесел и магазинов. Coda для нашей внутренней кухни: процессы, контрольные списки, сценарии и т. д. Slack и Zoom для общения. Miro для совместной работы. Нулевая высота для проектной документации. Амплитуда, Uservoice, Rally и многое другое для прослушивания наших пользователей. нас можно протестировать. Обзор компанииPandaDoc дает возможность более чем 50 000 растущим организациям добиться процветания, исключив работу из документооборота. PandaDoc предоставляет универсальную платформу автоматизации документооборота, которая помогает быстро масштабируемым командам ускорить создание, управление и подписание цифровых документов, включая предложения, расценки, контракты и многое другое. Для получения дополнительной информации посетите https://www.pandadoc.com. Культура компании Мы известны своим балансом между работой и личной жизнью, добрыми коллегами и творческими виртуальными командными мероприятиями. И хотя наши панды расположены по всему миру, мы поддерживаем связь с помощью технологий и гарантируем, что каждый в нашей команде чувствует себя как команда. Панды работают лучше всего, когдатогда они счастливы. Мы сохраняем наш талант, поддерживая наши ценности честности и прозрачности, а также продавая продукт, который меняет жизнь наших клиентов. Посетите наш LinkedIn, чтобы узнать больше. Преимущества Честная, открытая культура, которая подчеркивает обратную связь и способствует профессиональному и личному развитию. Возможность работать. из любой точки мира — наша команда работает по всему миру, от Лиссабона до Манилы, от Флориды до Калифорнии. 6 дней ухода за собой. Конкурентоспособная зарплата. И многое другое! PandaDoc — работодатель с равными возможностями. Мы стремимся к равному обращению со всеми сотрудниками независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физической или умственной инвалидности или других оснований, защищаемых законом. требуется предварительное одобрение нашего отдела кадров. Отдел кадров PandaDoc просит внешних рекрутеров/кадровые агентства не связываться напрямую с сотрудниками PandaDoc в попытке представить кандидатов. Выполнение этого запроса станет фактором, определяющим будущие профессиональные отношения с PandaDoc. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Дизайн, Мистика/Креатив и информационные технологии Галузи Розробка программного обеспечения безпечення