Національний банк України
Национальный банк Украины ищет лидера по подбору персонала, способного подвести функцию поиска и набора персонала на новый уровень. Если вы ищете большое воздействие и хотите получить лучшее для вас. Способность создавать культуру - вы состанете не только команду, но и среду будущих реформаторов и драйверов перемен. Development - это конкурентное вознаграждение, поддержка профессионального роста и значительное влияние на HR -стратегию. На эту роль влияет стратегия стратегии NBU и является
Национальный банк Украины ищет лидера по подбору персонала, способного подвести функцию поиска и набора персонала на новый уровень. Если вы ищете большое воздействие и хотите получить лучшее для вас.
Способность создавать культуру - вы состанете не только команду, но и среду будущих реформаторов и драйверов перемен. Development - это конкурентное вознаграждение, поддержка профессионального роста и значительное влияние на HR -стратегию. На эту роль влияет стратегия стратегии NBU и является частью команды управления персоналом. Все вакансии и руководители на руководящих должностях; Усилить команду по подбору персонала: чтобы завершить ее сильными экспертами и развить опыт внутри; Создание эффективной системы аналитики для качества и скорости закрытия работы; Решение; Используйте HR-аналитику и подходы, управляемые данными для изготовления звуковых решений; Сформируйте культуру высокой эффективности, партнерства и постоянного развития в команде рекрутера. 7 лет, из которых управление набором 5 лет, предпочтительно в средних и крупных системных организациях; Успешно реализовал проекты для строительства или преобразования процессов отбора. Понимание специфики для стратегического мышления, влияния, укрепления доверия и мотивации команды. Если вы хотите быть не просто лидером, но и создатель новой системы отбора талантов в самом важном финансовом институте страны - давайте познакомимся!