Менеджер по персоналу (кадровое обеспечение) в ЮРіЯ-ФАРМ, Фармацевтична Корпорацiя

ЮРИЯ-ФАРМ – це украинская фармацевтическая группа компаний, которая в обладает самой большой площадью производственных мощностей в Украине. Мы ужеедем деятельность в более чем 50 странах мира и имеем амбициозные цели войти в ТОП 100 мировых фармацевтических компаний.  

Сегодня, в условиях военного положения, не остановившись ни на день, мы продолжаем снабжать жизненно необходимыми лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения как мирное население, да и ВСУ.  

Приглашаем в команду М 

 Мы предлагаем: 

• официальное трудоустройство; 

• конкурентная оплата труда и годовой бонус по результатам работы; 

• безопасный и современный офис, бесплатное питание; 

• ноутбук, корпоративная мобильная связь; 

• ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, вместо 24 по КЗоТ; 

• материальная помощь в различных жизненных ситуациях ; 

• 400">

  карьерный рост и корпоративные программы развития. 
  
  
  

  Функциональные обязанности :  

  
  

• Организация и ведение кадрового делопроизводства; 

• Ведение процессов движения персонала (принятие на работу, перевод, увольнение); 

• Ведение процессов учета рабочего времени, отдыха и отсутствия на работе, создание графиков работы, графиков отпусков, всех видов отпусков; 

• Ведение учета движения трудовых книжек согласно Инструкции; 

• Организация и введение военного учета на предприятии;  

• Подготовка документации на бронирование работников предприятия и ведение их учета; 

• Формирование статистических данных, отчетов по персоналу и справок; 

• Предоставление экспертных выводов и информационно-консультативные услуги по законодательству в сфере труда и военного учета; 

• Разработка и имплементация правил и алгоритмов по направлению кадрового учета персонала на основе собственной экспертизы, действующего законодательства и лучших международных практик. 

• Работа с государственными учреждениями. 

Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, правил учета и движения персонала; 

• Знание законодательства по военному учету и бронированию военнообязанных;

  >

• Владение знаниями о составлении деловых писем и сообщений для внутреннего общения; 

• Умение и желание работать с большими объемами информации и документации; 

• Умение накапливать, анализировать и обобщать информацию

• Внимательность к деталям; 

• Способность концентрироваться на поставленной задаче; 

• Опыт эффективной командной работы обязателен;

• Создание комплексных отчетов в 1с и/или другой программе;

• Желаемый опыт - не менее 2-3 лет.