Инспектор по кадрам в RecruitGarden

Эксперт в области солнечной энергетики для бизнеса ищет Инспектораотдела кадров.

Основные обязанности

– Оформление приема на работу, перевода, увольнения работников, а также подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и штатного расписания в соответствии с законодательством Российской Федерации. Украина.

– Создание и ведение личных дел сотрудников (бумажных и электронных).

- Формирование и ведение графиков отпусков, учет и оформление всех видов отпусков и больничных.

- Ведение табелей учета рабочего времени и контроль своевременного предоставления отпусков, больничных и командировок.

- Обеспечение соответствия кадровой документации действующему законодательству, проведение документальных проверок и актуализация в случае изменения законодательства.

– Работа с архивными документами. (формирование, хранение, контроль сроков).

– Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

– Контроль и актуализация персональных данных сотрудников в кадровых системах.

– Обеспечение конфиденциальности персональных данных.

– Оформление и сопровождение командировок по Украине и за границу.

– Подготовка и выдача справок с места работы и других кадровых удостоверений.

- Подготовка кадровых отчетов и участие в кадрах планирование.

- Формирование должностных инструкций.

Обязательные требования

- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.

- Знание трудового законодательства: трудового законодательства: трудового законодательства, законов об отпусках, заработной плате, социальном страховании.

- Опыт оформления и ведения личного дела сотрудников.

- Опыт формирования приказов о приеме на работу, переводе, откомандировании, увольнении сотрудников.

– Знание автоматизации кадровых процессов: работа с Excel, BAS, SAP, Hurma — будет преимуществом.

– Умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям.

– Эффективная организация рабочего времени и умение расставлять приоритеты задач.

– Понимание сроков и форм оформления кадровых документов.

- Свободное владение украинским языком (обязательно).

Мы предложение

- Адаптация и поддержка. У нас разработан вводный план, есть база профессиональных знаний и Политика, постоянная поддержка со стороны руководителя в период адаптации.

– Официальное трудоустройство и финансовая стабильность. Ставка + Бонус за выполнение KPI. Оформление официальное с первого дня, выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек.

- Программа нематериальной мотивации. Это командообразующие мероприятия, витаминные дни и другие.

- Повышение квалификации. Мы обучаем наших сотрудников внутри компании (семинары и тренинги), а также предоставляем грант на внешнее профессиональное обучение.

Гибкий график работы. Для нас главное — результат, поэтому вы сами можете выбрать время начала рабочего дня.

- Дружный коллектив. Мы считаем, что открытое общение, доб.доверенная акушерка поможет решить любую проблему. Каждый наш сотрудник ценен, и помимо совместных задач мы выполняем главное - всегда поддерживаем друг друга.