Менеджер по оценке и развитию персонала в Екософт, ТОВ, НвО

Вода — это источник жизни и одновременно ограниченный ресурс. Качественная вода не всегда доступна для удовлетворения потребностей и желаний человека. Поэтому компания Ecosoft сделала своей миссией очистку и обеспечение доступа к качественной воде.

Мы — международная компания, лидер по производству и продаже бытовых, коммерческих и промышленных систем очистки воды в Украине. Ecosoft в Украине работает уже 30 лет.

С 2018 мы стали частью BWT (Best Water Technology) — мирового лидера в области оборудования для очистки воды. Благодаря этому объединению продукты Ecosoft получили доступ к 82 новым рынкам, на которых BWT занимает ведущие позиции.

В Ecosoft мы реализуем весь жизненный цикл продукта: от идеи до запуска серийного производства. Наш завод площадью 8000 м² находится в городе Ирпень. В компании работают 200 сотрудников. Сегодня мы управляем и продвигаем на рынок мощные бренды BWT и Ecosoft, а также воплощаем амбициозный и социально важный проект BWT Aqua. Мы ищем к себе в команду Менеджера по оценке и развития персонала», который разделяет наши ценности.

Ссылки на страницы в социальных сетях:

• Instagram
• YouTube
• Facebook

Задачи на этом посту:

• Развитие онлайн-платформы обучения: создание, внедрение и управление программами обучения и развития, обеспечение их актуальности и доступности для сотрудников.
• Администрирование процессов оценки персонала: координация и поддержка процессов оценки эффективности сотрудников , аналитика результатов и создание рекомендаций для руководства.
• Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников, учитывая потребности бизнеса и цели сотрудников сотрудников.
• Поиск новых провайдеров обучения: анализ рынка, переговоры и сотрудничество с новыми провайдерами для организации учебных программ под специфические потребности компании.
• Онбординг новых сотрудников: организация процесса знакомства новых работников с компанией, обеспечение их быстрой адаптации и вовлечение в корпоративную культуру.
• Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры.
• Организация и проведение оценки вовлеченности персонала.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
• Опыт в администрировании и развитии онлайн-платформ обучения.
• Практический опыт в реализации проектов по оценке и развитию персонала.
>
• Уменанализировать потребности в обучении и разрабатывать эффективные стратегии развития.
• Знание английского языка будет дополнительным преимуществом для развития онлайн-обучения на международных рынках в наших офисах.
• Желание развиваться и быть вовлеченным в развитие команды.

Что мы предлагаем:

• Работа в постоянно развивающейся команде и имеющая бюджеты для развития сотрудников.
li>
• Возможность работать в стабильной международной компании с интересным продуктом.
• Медицинское страхование.
• Реализация карьерных и профессиональных амбиций.
• Социальные гарантии согласно с КЗоТ.
• Главный офис в г. Ирпень, от г. Академгородок курсирует корпоративный трансфер.

О команде TeamEcosoft:

Мы создали мощную команду, которая достигает наилучших результатов и вносит важный вклад в экологию планеты. Мы вкладываем всю душу в работу, отвечая самым высоким требованиям – быть лучше. У нас работают высококвалифицированные инженеры, химики и профильные специалисты, в том числе 40 сертифицированных специалистов по программе WQA.

На уровне компании мы создаем комфортную среду, стимулирующую наших сотрудников достигать вершин. Команда TeamEcosoft активно участвует в празднованиях, благотворительных проектах и ​​спортивных соревнованиях.

Мы гордимся тем, что защищаем окружающую среду, способствуем уменьшению использования пластика и делаем мир немного лучше и экологичнее.

Мы рады. каждому новичку, выбирающему карьеру в Ecosoft и разделяющему наши ценности и миссию.

For You and Planet Blue.