Руководитель отдела трансформации людей в Емет™

Эмет — официальный дистрибьютор инновационных препаратов для эстетической медицины, сочетающих в себе научные достижения, безопасность и эффективность. Компания работает исключительно с проверенными международными брендами, имеющими сертификацию, клинические исследования и доверие медицинского сообщества.

Полная занятость | прямое подчинение генеральному директору и владельцу.

Суть роли:Руководитель по трансформации персонала отвечает за реализацию проекта трансформации компании в партнерстве с генеральным директором и владельцем.

Роль касается денег, структуры и эффективности управления, а также не о HR-службе или культуре ради культуры.

Ключевые задачи (на первом этапе):

• Реализация проекта трансформации компании совместно с генеральным директором и собственником

• Оптимизация ФОТ как инвестиционный ресурс

• Редизайн и оптимизация организационной структуры, ролей и уровней управления

• Оценка эффективности менеджеров и ключевых ролей

• Принятие решений по удалению неэффективных ролей и сотрудников

• Участие в проектах по внедрению новых элементов управления ИТ (инструменты AI, HRIS, учет рабочего времени, аналитика, менеджмент) дашборды)

• Внедрение изменений в HR-процессы в рамках системы управления бизнесом

• Защита управленческих решений перед генеральным директором и собственником на языке цифр и последствий

Требования к опыту:

• 8–12+ лет работы в отделе кадров/людях/организационных должностях

• 3–5+ лет на уровне директора по персоналу/руководителя отдела кадров/руководителя отдела кадров

• Опыт непосредственного подчинения генеральному директору или владельцу

• Работа в компаниях со штатом 150–200+ сотрудников или в условия роста/трансформации

Практический опыт:

• оптимизация FOT

и управление FOT

• Организационные дизайн

• Управление производительностью

• Системное и стратегическое мышление

• Готовность брать на себя ответственность за сложные решения

Формат работы

• Полная занятость

• Высокий уровень влияния и ответственности

• Заработок оговаривается по результатам работы и результатов