Партнер людей в Никс

N-IX-это международная компания с украинскими корнями, которая помогает предприятиям по всему миру разработать успешные программные продукты. Основанная в 2002 году, N-IX прошел долгий путь и увеличил свое присутствие в девяти странах, охватывающих Европу, США и Латинскую Америку. Сегодня мы являемся сильным сообществом из более чем 2000 профессионалов и надежным партнером для лидеров глобальной отрасли и компаний Fortune 500.N-IX ищет партнера по людям, который может построить устойчивые профессиональные отношения и быть доверенным партнером для наших подрядчиков и менеджеров компании В этой роли вы будете играть решающую роль в обеспечении успеха подрядчиков, предлагая непоколебимую поддержку на протяжении всего их путешествия, начиная с процесса адаптации и распространяя их рост и карьерный рост. Сотрудничать сотрудничество с кадрами по бизнес -партнерам, руководителям компаний и подрядчиками, вы будете повысить организационную эффективность и управление талантами, а также способствовать повышению уровня вовлечения сотрудников. Также как партнер, работающий с подрядчиками из разных стран, ваша роль будет включать в себя поддержку. HR процессы в глобальном масштабе. Ответственность: сотрудничать с управлением линиями по вопросам критических людей, таких как эффективность подрядчика, вовлечение и удержание, путем обеспечения точного и Своевременное понимание структурированных и действенных сотрудников Formatconsults по развитию карьеры, политикам и процедурам компании регулярно 1: 1 с сотрудниками и отчетами о рисках удержания Координат Координирует выполнение следующего процесса: Встроение, управление испытаниями, оценка эффективности, риски удержания, управление ротациями, обслуживание. Терризации представляет собой отчеты, метрики и информация о регистрационных партнерах и информации для бизнес-партнеров и управленческих команд. Удержание, продвижение, управление эффективностью и завершения, а также управление политиками, процессами и процедурами HR, включая, но не ограничиваясь, отношения сотрудников, льготы, отпуск и задачи по борьбе с отдыхом в области ответственности с аналитикой HR, включая обследования сотрудников и обследования сотрудников и и Другие ключевые показатели, чтобы информировать о принятии решений и улучшения практики HR. Результаты: 2+ года соответствующего опыта работы в верхнем среде Английский разработанный прослушивание и навыки общения. Программа, технические переговоры и тренинги, центры превосходства и многое другое) активные технологические сообщества с регулярным обменом знаниями Ремонт-мгновенная годовщина представляет корпоративные мероприятия и командные здания. Показать больше Показывать меньше ПокадовигНе применяется Тип занятости На постоянной основе Рабочие обязанности Инженерный Промышленность Разработка программного обеспечения, технологии, информация и интернет и ИТ -услуги, а также ИТ -консалтинг