Партнер по работе с людьми в Laba Group

Трансформировать рынок онлайн-образования, открыть офисы в 10+ странах и стать компанией-единорогом — это целые компании Laba Group. Мы уже объединили более 700 коллег, развивающих 5 образовательных брендов в 8 странах.

За 9 лет мы запустили 1500+ курсов от экспертов из таких компаний, как Google, Microsoft, Netflix и Nike.

И создали 5 брендов онлайн-образования:

• Laba — школа профессионального развития
• Skvot — школа популярной культуры
• robot_dreams — школа для роста в ИТ
• Vocabulaba — школа английского для профессий
• elvtr — онлайн-школа в США и Соединенном Королевстве
  
  

Мотиватор People Partner, который вместе с нами будет разрабатывать новые и улучшать уже существующие HR процессы.

Какие задачи тебя ждут:

• управление текущими и новыми HR-проектами (Employee Experience, Salary Appraisal, Handbook for Employees/Managers, Onboarding&Adaptation, Goals on Probation Period etc);
• администрирование системы учета персонала Zoho People. Как результат – все профили сотрудников заполнены, отпуска заапрувлены. вовремя, организационная структура always up-to-date, зарплаты и позиции корректны и соответствуют действительности;
• проведение регулярных 1:1 встреч с теми льдами команд. информации, но и для обмена ценными отзывами, способствующими улучшению внутренних процессов и атмосфере в командах;
• проведение тренингов для менеджеров и сотрудников в рамках HR-проектов;
• обновление и разработка политик, гайдов, инструкций под нужды бизнеса;
• кросс-функциональная сотрудничество с направлениями L&D, Finance, Legal;
• организация ивентов для компании.

Мы ощутим связь, если ты:

• имеешь опыт работы в роли HR Generalist/ People Partner/HR Project Manager/ Business Partner;
• имеешь глубокое понимание всех этапов Employee lifecycle (от онбординга до увольнения);
• умеешь эффективно работать в быстротечной, динамичной среде и не стремишься к стабильности , и инструкций/приказов;
• имеешь опыт работы с различными стейкхолдерами, включая C-level руководство и сложных менеджеров;
• в HR сфере, не только потому что “любишь людей и общаться с ними”;
• тебя не испугает пройти путь трансформации с компанией;
li>
• готов/готова не только поддерживать существующие процессы, но и перезагружать/добывать их;
• владеешь сильными организационными и project-management скиллами; 
• готов/готова брать инициативу на себя, быстро осваивать новые задачи и предлагать нестандартные решения;
• мыслишь критически, анализируешь ситуацию с разных сторон и умеешь адаптировать подход к ситуации;
• умеешь доводить проекты до конца и отвечать за результат;
• легко справляешься с многозадачностью и быстро адаптируешься к изм.

Будет плюсом:

• опыт работы в fast growing среде/в компании со стартап культурой/в компании в период трансформации;
• опыт работы с автоматизированными HRM системами;
• опыт работы с HR-метриками, HR-аналитикой;
• если есть навыки коучинга, фасилитации
• если знаешь английский на уровне В2+, для возможности обмена опыта с нашими коллегами из Европейских офисов;
• читал/читала книгу о культуре в Netflix и разделяешь указанные в книге принципы работы с командами;

Кроме грандиозных амбиций и космической цели ты найдешь/получишь:

• Работа в удобном для тебя формате: onsite в офисе на Подоле в Киеве, remote или hybrid.
• Full-time формат работы.
• Дрим тем, что и мемом поддержит, и с факапом поможет разобраться. делегирование ответственности на свободные плечи. Поддержка в виде компенсаций на внешнее обучение, спорт, ментальное и физическое здоровье. Держи свои ресурсы в балансе и не забивай на них. после 6 месяцев работы с нами. Определяешь по своим потребностям и корректируешь в зависимости от интенсивности нагрузки.
• Участие в международных проектах и ​​коллаборациях, чтобы распространять новые стандарты образования.
• Мы ценим качественное развитие, поэтому предоставляем сотрудниками свободный доступ ко всем курсам Laba Group. , и достигай новых вершин вместе с нами.
• После года работы сможешь купить ноут и получить компенсацию 50% от него стоимости
• Свобода креативных идей. Высказывай и предлагай, а мы выслушаем и придумаем вместе, как претворить твои мысли в жизнь. Ведь как нам еще двигаться к крутому будущему.

Наш процесс рекрутинга прозрачен и четок: ответить на несколько вопросов -> интервью с рекрутером -> асесмент -> знакомство с HRD. Финал – офер у тебя на почте.

Теперь ты знаешь о нас больше. inherit; font-weight: inherit">А мы хотим узнать больше о тебе: оставляй отзыв — и го развивать EdTech вместе