GG.BET — продуктовая IT-компания, создающая один из лучших в мире сервисов на пересечении технологий, киберспорта и развлечений.Сегодня GG.BET — один из самых известных брендов в спорт-индустрии. Компания создана в 2016 году фанатами киберспорта. Мы играем, наслаждаемся турнирами, следим за изменениями в ростерах и новыми патчами.Если ты знаешь, что значит GG, присоединяйся и давай вместе развивать индустрию, которая растет безумными темпами.Мы и есть киберспорт!Основные обязанности:< ul>реализо
GG.BET — продуктовая IT-компания, создающая один из лучших в мире сервисов на пересечении технологий, киберспорта и развлечений.
Сегодня GG.BET — один из самых известных брендов в спорт-индустрии. Компания создана в 2016 году фанатами киберспорта. Мы играем, наслаждаемся турнирами, следим за изменениями в ростерах и новыми патчами.
Если ты знаешь, что значит GG, присоединяйся и давай вместе развивать индустрию, которая растет безумными темпами.
Мы и есть киберспорт!
Основные обязанности:
< ul>
реализовывать, поддерживать и улучшать HR процессы в компании - onboarding, retention, performance management & evaluation, offboarding, compensation and benefits, events; ввыстраивать и поддерживать доверительные и партнерские отношения с командами и менеджментом;дять с позиции коуча и помогать находить наилучшие решения на пересечении интересов сотрудника и бизнеса;гэнергировать, возглавлять HR-проекты и претворять их в жизнь;пработать с аналитическими данными и HR-метриками, автоматизацией и построением процессов в HR-системах.Требования:
- досвед работы в сфере HR от 2-х лет;
- вспешный опыт построения, организации и внедрения внутренних HR-процессов в компании;
- ккоммуникабельность и навыки презентации;
- двопросительность и проактивность;
- оорганизованность и самостоятельность;
- досвед работы в сфере IT будет плюсом.
Мы предлагаем отличные условия труда:
- Сплоченная команда и интересное окружение;
- Интересные задания и приятное вознаграждение;
- Соц.счет, 12 sick days, выходной в честь дня рождения;
- Гибридный формат работы (офис в центре Киева);
- Программа ротации;
- Полностью обеспечиваем необходимой для работы техникой;
- Не вращаемся;< /li>
- Не занимаемся микроменеджментом;
- Не имеем бюрократии;
- Не поддерживаем токсические отношения.