Партнер по работе с людьми в PIN-UP.BUSINESS

Требования:

< li>Подтвержденная страсть к HR или психологии и не менее трех лет соответствующего опыта работы в этой области;
• Исключительные коммуникативные навыки, способность строить значимые и подлинные отношения с разными типами личности;
>
• Сильные навыки активного слушания, ведения переговоров и презентации, создание среды, в которой все стороны чувствуют себя ценными и понятыми;
• Умение использовать Документы и Таблицы Google в качестве неотъемлемых инструментов в повседневных задачах, легко и эффективно управлять ими. эффективность;
• Активный и совместный подход с готовностью внести свой вклад как в крупные инициативы, так и в более мелкие задачи по мере необходимости;
• Английский язык B2 и выше;
• Опыт при управлении небольшими HR-командами будет значительным преимуществом.

Обязанности:

• Комплексное управление HR-процессами. Управляйте полным циклом HR-процессов для закрепленных за ними команд, обеспечивая бесперебойную работу от найма до увольнения;
• Разработка политик и процедур. Участвуйте в создании , внедрение и регулярный анализ политик и процедур управления персоналом. Обеспечьте, чтобы эти политики были адаптированы к конкретным потребностям различных команд;
• Облегчите процесс адаптации менеджеров и убедитесь, что они хорошо понимаются в процессах управления персоналом;< /li>
• Действовать в качестве партнера по сотрудничеству для менеджеров и лидеров, предоставляя рекомендации и поддержку по кадровым и организационным вопросам. Обеспечьте, чтобы лидеры были оснащены инструментами и знаниями, необходимыми для вдохновения и эффективного управления своими командами;
• li>Мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Регулярно отслеживать и оценивать уровень удовлетворенности сотрудников, определять области для улучшения и внедрять стратегии для улучшения общего опыта сотрудников;
• Предоставлять надежные советы и организационную поддержку. Выступать в качестве доверенного советника для членов команды по кадровым и организационным вопросам, предоставляя рекомендации и обеспечивая им надежную точку контакта для поддержки;
• Укрепляйте корпоративную культуру и брендинг работодателя. Разрабатывать и внедрять инновационные инициативы по укреплению культуры и бренда работодателя как внутри компании, так и за ее пределами. Активно продвигать уникальное ценностное предложение организации;
• обеспечивать индивидуальную поддержку и развитие команды. Определите конкретные потребности каждой команды и реализуйте целевые мероприятия для их удовлетворения.
• Тесно сотрудничая с отделом обучения и развития, помогите разработать и реализовать программы социальных навыков для поддержки профессионального развития членов команды и обеспечения их готовности к добиваться исключительных результатов;
• предлагать и координировать внутренние мероприятия, направленные на укрепление сплоченности команды, празднование достижений и укрепление культуры и ценностей организации.

Наши преимущества для вас:

• Увлекательная и сложная работа в быстрорастущей продуктовой экосистеме возможностиЯ хочу быть частью мультикультурной команды лучших профессионалов в области маркетинга, менеджмента, эксплуатации, проектирования, архитектуры и т. д.;
• Прекрасная рабочая атмосфера с увлеченными ИТ-экспертами и лидерами, разделяющими дружественную культуру и успех. целеустремленность гарантирована;
• Красивые офисы в Киеве, Варшаве, Лимассоле, Алматы, Ереване работают с комфортом и наслаждаются возможностью изо дня в день выстраивать сеть связей с ИТ-специалистами;
• Ноутбук и все необходимое оборудование для работы в соответствии со стандартами экосистемы;
• Оплачиваемый отпуск, дни личных мероприятий, выходные дни;
• Оплачиваемый больничный;
• Медицинский страховка;
• Реферальная программа — наслаждайтесь сотрудничеством с коллегами и получайте бонус;
• Образовательная поддержка со стороны нашей команды L&D: внутренние и внешние тренинги и конференции, курсы на Udemy;
>
• Бесплатные внутренние курсы английского языка;
• Sport Benefit;
• Множество внутренних активностей: онлайн-платформа с рассылками, квестами, геймификацией и подарками для сбора бонусов, разговорный клуб PIN-UP для любителей кино и книг, уютные вечера с настольными играми, специальные офисные дни, посвященные праздникам и т. д.;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.