Специалист по развитию потенциала с педагогическим образованием (Pedagogical Technical Officer) в Handicap international

 ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ ОФИЦЕР – ATLAS LOGISTIQUE  

СТРАНА:   Украина 

ОТЧЕТЫ:   Менеджеру проекта по наращиванию потенциала – Atlas Logistique 

Пожалуйста, присылайте свое резюме на английском языке.

ОБЩАЯ МИССИЯ  < /p>

Atlas Logistique (AL) — это оперативное подразделение Handicap International — Humanity and Inclusion (HI), специализирующееся на доставке помощи и поддержке организаций и гуманитарной системы.   

На сегодняшний день HI развернула услуги Atlas Logistique в 14 странах с помощью своих транспортных и складских платформ, гражданского строительства, логистического анализа и анализа мощностей. строительная деятельность. 

В Украине компания HI развернула компонент Atlas Logistique в рамках своей деятельности с марта 2022 года.  В настоящее время HI/AL предлагает совместное хранение (в том числе холодное) цепочка и контроль температуры в определенных местах) в трех хабах (в Днепре, Харькове и Николаеве), а также транспортные услуги (в том числе в труднодоступные места) другим гуманитарным организациям. На сегодняшний день благодаря этим услугам HI оказала поддержку более чем 50 гуманитарным организациям (НПО или агентствам ООН).  

Опираясь на свой большой опыт в гуманитарной логистике В настоящее время HI запускает проект по наращиванию потенциала в рамках компонента Atlas Logistique своей деятельности в Украине, направленный на обмен своим опытом с гуманитарными организациями в Украине посредством реализации мероприятий по наращиванию потенциала (тренинги, повышение осведомленности, техническая поддержка). и т. д.).  

Подчинение непосредственно менеджеру проекта по наращиванию потенциала Atlas Logistique Роль технического специалиста по педагогике заключается в содействии реализации компонента «Наращивание потенциала» компонента Atlas Logistique вмешательства HI в Украине путем создания и адаптации мероприятий по наращиванию потенциала (обучение, повышение осведомленности, коучинг на рабочем месте). ) учебные программы для достижения целей приобретения навыков, знаний и передового опыта для взрослых специалистов, которых проект намерен поддержать.  

Вакансия с базированием в Днепре с пунктуальным посещением различных объектов для реализации мероприятий, таких как Харьков, Николаев, Запорожье и, возможно, в других местах в Восточной или Южной Африке.южная Украина.  

МИССИИ / ОБЯЗАННОСТИ 

Миссия 1: техническая поддержка 

• Предлагайте техническое руководство и поддержку менеджеру проекта, адаптируя инструменты к стандартам. 

• Убедиться, что обучение соответствует стандартам качества и техническим стандартам, предлагая улучшения по мере необходимости. 

• Технически поддерживает членов команды HI (включая членов команды Atlas Logistique), проводящих тренинги или другие виды наращивания потенциала. действия по получению большего контроля над усовершенствованными педагогическими практиками, расширению обмена знаниями во время занятий 

• Адаптировать деятельность на основе аудита рекомендации, обеспечивающие техническое качество и актуальность в рамках экспертизы. 

• Вносить вклад в системы оценки и реализовывать рекомендации по улучшению технического качества. 

• Помощь переводчику в переводе всех инструментов и процессов повышения квалификации. 

• Руководите техническим обучением проекта, используя извлеченные уроки и передовой опыт. 

Миссия 2:  Отчетность и мониторинг 

• Обеспечить регулярную отчетность о усилиях по наращиванию потенциала, анализируя технические данные. 

• Участвует в выполнении любых внутренних и внешних миссий по мониторингу проекта или оценке проекта. 

• Внести вклад в анализ качества действий по наращиванию потенциала и удовлетворительное приобретение знаний, ноу-хау и передовой практики целевой аудиторией посредством разработки инструментов и методологий и анализа результатов. 

Миссия 3: Содействие связям с внешними заинтересованные стороны 

• По запросу премьер-министра или оперативного менеджера представляет человечность и инклюзивность по связанным аспектам наращиванию потенциала в проектных областях с соответствующими заинтересованными сторонами, такими как местные, национальные и международные компании по производству смолы.полученные организации или ключевые информаторы.  

ИЩЕТ ПРОФИЛЬ

Квалификации:< /span>

• Степень бакалавра и/или магистра в области педагогической инженерии/образования/наращивания потенциала 

Опыт:

• Минимум 2 года в дизайне педагогического контента, предпочтительно для взрослых  

• Предыдущий опыт работы в гуманитарном секторе или секторе логистики будет преимуществом  < /p>

        Навыки:

• Опыт разработки образовательного контента для взрослой аудитории и/или управления образовательным проектом для взрослой аудитории.  

• Способность применять педагогику и творчество в образовательном контексте. 

• Отличные навыки составления отчетов (письменное и устное общение); 

• Владение офисными программами: Word, Excel, Power Point. 

• Сотрудничество в глобальной организации 

• Свободное владение украинским и русским языками, хороший уровень письменного и устного английского 

• Знания в области управления проектами будут преимуществом 

Личные качества:

• Коммуникабельность, открытость, креативность, инициативность; 

• Хорошие навыки решения проблем; 

• Автономный и инициативный;  

• Терпение, гибкость и дипломатия; 

• Чувство юмора; 

 УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Контракт: Трудовой договор (в соответствии с законодательством Украины) Срочный

Тип занятости: Полная занятость

Пакет преимуществ:

• 30 календарных дней для ежегодного отпуска 
• 12 оплачиваемых дней внутреннего благополучия отпуска ежегодно (пропорционально)
• Медицинская страховка для сотрудников HI и одного иждивенца (налог уплачивается HI)
• Индивидуальные консультации для сотрудников HI.
• При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых должностей 
• Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

HI – работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении ко всем сотрудникам. Мы не проводим дискриминацию по признаку возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других защищенных характеристик. 

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи вам во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи вам во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

Handicap International имеет четкую институциональную политику в отношении «Защиты детей», «Борьбы с мошенничеством, взяточничеством и коррупцией», «Инвалидности, пола и возраста» и « Защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств». Поэтому все сотрудники обязаны соблюдать, поддерживать и продвигать эту политику, а также подписывать Кодекс и правила поведения HI.

Отправляя резюме, соискатель дает свое согласие на обработку своих персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

ТЕХНИЧНИЙ СПЕЦИАЛИСТ С РАЗВИТИЕМ ПОТЕНЦІАЛУ С ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ОСВІТОЮ – ATLAS ЛОГИСТИКА  

КРАИНА: УКРАИНА 

ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Проєктний Менеджер с Розбудови Потенціалу – Атлас Логистика 

ЛОКАЦИЯ: Дніпро  /отрядження

 Отправляйте, пожалуйста, резюме на английском языке.

ОБЩИЕ ОБОВ’СЛУЖБЫ

На сегодняшний день, HI развернула деятельность Atlas Logistique в 14 странах с помощью своих транспортных и складских платформ, гражданского строительства, логистического анализа и деятельности, направленной на повышение потенциала.

В Украине HI развернула компонент Atlas Logistique в своей деятельности с марта 2022 года. Сейчас HI/AL предлагает совместное хранение в трех хабах: в Днепре, Харькове и Николаеве, а также услуги по транспортировке (включая доставку в труднодоступные пункты назначения) для других субъектов гуманитарной деятельности. Опираясь на свой обширный опыт логистической деятельности в гуманитарной сфере, HI сейчас запускает проект повышения потенциала в рамках компонента Atlas Logistique своей интервенции в Украине, направленный на обмен экспертным опытом с другими гуманитарными организациями в Украине, путем реализации действий по наращивание потенциала (с помощью проведения тренингов, сессий по повышению осведомленности, технической поддержки и т.д.).

Подчиняясь непосредственно Проектному Менеджеру по Развитию Потенциала Atlas Logistique, роль Технического Специалиста с Педагогическим Опытом заключается в содействии имплементации компонента Atlas Logistique по повышению потенциала, являющегося составной частью деятельности HI в Украине, путем создания и адаптации обучающей программы по повышению потенциала (тренинги, сессии по повышению осведомленности, тренинги на рабочем месте) для достижения целей по получению навыков, знаний и передового опыта соответствующими профессионалами, которых мы намерены поддержать в рамках данного проекта.  span>

Должность базируется в Днепре с периодическими поездками в разные места, такие как Харьков, Николаев, Запорижжя с целью осуществления деятельности, а также, возможно, и в другие локации на Востоке или Юге Украины. 

ЗАДАНИЕ /Задания 1: Техническая Поддержка 

• Разрабатывает обучающие модули в соответствии с технической экспертизы Atlas и компетенций, определенных Менеджером Проекта. 

• Предоставляет технические рекомендации и поддержку Менеджеру Проекта и адаптирует инструменты к существующим стандартам. 

• Обеспечивает соответствие учебной деятельности стандартам качества и техническим стандартам, предлагая совершенствование в случае необходимости. 

• Оказывает техническую поддержку членам команды HI (включая членов команды Atlas Logistique), проводя тренинги или сессии по повышению потенциала, чтобы лучше овладеть усовершенствованными педагогическими практиками для повышения уровня обмена знаниями во время проведения сессий. 

• Адаптирует деятельность на основе рекомендаций аудита, обеспечивает техническое качество и соответствие экспертным знаниям. 

• Содействует разработке системы оценки и имплементирует рекомендации по улучшению технического качества. 

• Помогает переводчику осуществлять перевод всех инструментов и процессов, применяемых для повышения потенциала. 

• Управляет технической стороной процесса обучения в проекте, проводя работу над ошибками и применяя передовой опыт. 

Задания 2: Отчет и мониторинг 

• Содействует внутренним и внешним мониторинговым миссиям проекта и мероприятиям по оценке проекта. 

• Содействует анализу качества деятельности по наращиванию потенциала и удовлетворительному получению знаний, ноу-хау и надлежащей практики целевой аудиторией путем разработки инструментов и методологий и анализа результатов деятельности. 

Задания 3: Обеспечение взаимодействия с другими зацискаленными сторонами. 

• По запросу Менеджера Проекта или Операционного Менеджера, является представителем Humanity & Inclusion по аспектам, связанным с повышением потенциала в сфере имплементации проекта в связях с соответствующими заинтересованными сторонами, такими как местные, национальные и международные целевые организации и ключевыми координаторами. 

ЖЕЛАЕМЫЕ АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ

Квалификация:

• Степень бакалавра и/или магистра в Инженерно-педагогической отрасли/Образовании /Повышении Потенциала

Опыт:

• Минимум 2 года опыта по разработке учебных материалов (желательно для взрослой аудитории). будет преимуществом

      Навыки: 

• и/или менеджмент образовательных проектов для взрослой аудитории. 

• Отличные навыки отчетности (письменная и устная коммуникация); 

• Навыки налаживания сотрудничества в международной организации 

• Свободное владение украинским и русским языками, хороший уровень владения письменным и устным английским языком

• Знания менеджмента проектов будут преимуществом 

Личные качества:

• Хорошие навыки в решении проблем;

• Автономность и инициативность; 

• Терпение, гибкость и дипломатичность; 

• Чувство юмора. 

 УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

Тип занятости: Полная занятость

Преимущества:

• 30 календарных дней ежегодного отпуска
• 12 дней ежегодного оплачиваемого отпуска для хорошего самочувствия (пропорционально отработанном времени)
• Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи (приложение оплачивает HI)
• Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI
• Релокационный пакет может быть предоставлен для руководящих должностей и ключевых должностей, если это необходимо
• Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

ВОЗМОЖНОСТИ

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других признаков, поощряем подать заявку на вакансию.

Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).