Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Специалист по сотрудничеству с партнерами (Partnership Officer) в International Medical Corps

26 декабря

16 просмотров

International Medical Corps

International Medical Corps

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандитатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному медицинскому корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении:  www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены. Описание вакансии:Главные задачи и обязанности:Управление субгранта

Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандитатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному медицинскому корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении:  www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены. 

Описание вакансии:



Главные задачи и обязанности
:

Управление субгрантами и соблюдение требований

    < li style="font-weight: 400">Выступать главным контактным лицом по вопросам управления субгрантами и соблюдения требований на местном уровне;
  • Помощь в разработке и проведении учебных программ по финансовому менеджменту и соблюдение требований доноров;
  • Помощь в разработке и проведении учебных программ по финансовому менеджмента и соблюдения требований доноров.

Финансовый надзор/поддержка:

  • Оказывать прямую техническую поддержку во всех аспектах финансового менеджмента для субреципиентов ММК.
  • < li Мониторинг всех назначенных суб-соглашений и обеспечение соблюдения Руководств по комплаенса и финансовых правил и положений доноров;
  • Регулярный мониторинг и оценка возможности каждого суб-грантополучателя точно регистрировать и отчитываться о финансовых операциях в рамках гранта ММК;
  • < li Регулярно контролировать и оценивать способность каждого субгрантополучателя гранта ММК. обеспечить достоверность финансовой отчетности субгрантеров и эффективный контроль за финансовыми и материальными активами; 
  • помогать разрабатывать и проводить обучающие программы по финансовым вопросам по необходимости. 
  • Оценка внутреннего контроля и визиты на местаоценкам контроля и мониторинга системы внутреннего контроля при необходимости;
  •  Подготовка отчетов о посещении объектов по вопросам внутреннего контроля, закупок, управления человеческими ресурсами, управления активами и бюджетом партнеров. Отчеты будут содержать выводы по результатам визитов, объяснения выводов, критерии и рекомендации, а также требования по дальнейшим действиям; 
  • Вывод по адекватности системы внутреннего контроля субгрантеров, соответствие действующему законодательству и нормативным актам.

Минимальные требования:

  • Опыт развития потенциала местных организаций и их персонала;
  • Знания и опыт работы с донорскими нормативными документами; 
  • Свободное владение английским и украинским языками.
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Компьютерная грамотность (Microsoft Word, Excel, Access);

Нормы поведения

Согласно данной должности, человек должна способствовать и поощрять культуру соблюдения и этики во всей организации и поддерживать четкое понимание стандартов соответствия Международного Медицинского Корпуса и этических стандартов донорства. Сотрудники также несут ответственность за предотвращение нарушения нашего кодекса поведения и этических норм, которые могут включать конфликты интересов или этических норм или политики безопасности. Если вы видите, слышите или узнаете о нарушении кодекса поведения и этических норм или политики безопасности, вы обязаны об этом сообщить.

Если это наблюдательная позиция, следует подавать пример нравственного поведения через собственное поведение и надзор за работой других; обеспечить, чтобы те, кто отчитывается перед вами, имели достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в кодексе поведения и этических норм; контролировать соответствие подчиненных работников; обеспечить соблюдение кодекса поведения и этических норм и политики Международного Медицинского Корпуса, включая политику безопасности и защиты от унижения, издевательства и сексуальных притязаний на рабочем месте, постоянно и справедливо; поддерживать работников, которые добросовестно поднимают такие вопросы или выражают беспокойство.

Безопасность

< Все сотрудники разделяют ответственность и обязательства по безопасности и защиты населения, с которым мы работаем, включая особо уязвимые категории взрослых и детей. Это включает защиту от следующего поведения наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация труда, пренебрежение или насилие над детьми, взрослыми, относящимися к группе риска или ЛГБТ-представителями; любая форма торговли людьми.

Уровни возможности

Международный Медицинский Корпус с гордостью предоставляет уровни возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.


< /p>

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять