Менеджер по привлечению потенциальных клиентов в онлайн-кадровое агентство в Remotivate

Привет от Remotivate! Мы — агентство по удаленному подбору персонала! О нас: Remotivate — ведущее агентство по удаленному подбору персонала, целью которого является объединение лучших удаленных талантов с онлайн-компаниями по всему миру. Мы специализируемся на предоставлении индивидуальных решений по подбору персонала, которые способствуют успеху бизнеса и росту в условиях удаленной работы. Наша команда процветает благодаря инновациям, сотрудничеству и стремлению к совершенству. Краткое описание роли: Мы ищем опытного и динамичного менеджера по привлечению потенциальных клиентов, который присоединится к нашей команде. Эта роль имеет решающее значение для расширения нашей клиентской базы и стимулирования роста наших услуг по подбору персонала. Идеальный кандидат должен иметь успешный опыт работы в сфере подбора персонала, опыт в сфере высоких продаж и стремление к активному привлечению потенциальных клиентов. В частности, эта роль направлена ​​на поиск и работу с клиентами, которые занимаются онлайн-бизнесом, главным образом в Северной Америке и Европе. Это удаленная должность с полной занятостью. Основные обязанности: Разработка и реализация эффективных стратегий исходящей генерации лидов для привлечения новых клиентов при наборе персонала. сектор с акцентом на онлайн-бизнес. Выявление и исследование потенциальных клиентов, ориентированных на онлайн-бизнес, требующий дорогостоящих услуг по подбору персонала. Проведение информационно-разъяснительной работы по электронной почте, телефонным звонкам, социальным сетям и другим каналам связи для установления контактов и развития отношений с потенциальными клиентами. Сотрудничество с маркетинговой командой для создавать привлекательный информационно-пропагандистский контент и кампании. Поддерживать и обновлять CRM с помощью точной и подробной информации о потенциальных клиентах и ​​взаимодействиях с ними. Отслеживать и составлять отчеты по показателям привлечения потенциальных клиентов, корректируя стратегии по мере необходимости для оптимизации производительности. Создавать и поддерживать мощный поток потенциальных клиентов для обеспечения последовательного роста нового бизнеса. быть в курсе отраслевых тенденций и лучших практик для постоянного совершенствования стратегий привлечения потенциальных клиентов. Если вы увлечены удаленной работой и имеете опыт в привлечении потенциальных клиентов, мы будем рады услышать ваше мнение. Пожалуйста, пришлите нам свое резюме и сопроводительное письмо, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Требования: Минимум 2 года опыта работы в сфере подбора персонала, с упором на исходящую генерацию потенциальных клиентов и привлечение клиентов. Подтвержденный опыт в дорогостоящих продажах с глубокое понимание рынка подбора персонала и потребностей клиентов. Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, способность строить отношения и устанавливать доверие с потенциальными клиентами. Проактивный и самомотивированный, с сильной способностью работать независимо и в составе удаленной команды. Демонстрация успеха в разработке и реализации. Стратегии привлечения потенциальных клиентов, которые приводят к измеримому росту бизнеса. Владение программным обеспечением CRM и инструментами привлечения потенциальных клиентов. Сильные организационные навыки, способность управлять несколькими задачами и эффективно расставлять приоритеты. Предпочтительна степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежных областей. Преимущества. Всемирная медицинская страховка для штатных сотрудников (начинается). через 3 месяца)Гибкий график работы и полностью удаленная рабочая средаВозможности для профессионального роста и развитияРабота в дружественной и представительной рабочей культуре; мы чувствуем себя одной большой семьейДоступ к Лос-Анджелесуtest tools and technology to enhance your work Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности продажи Отрасли Некоммерческие организации и Начальное и среднее образование