Специалист по привлечению потенциальных клиентов по исходящим звонкам в Rounds

Приложения для исходящих звонков Привлечение потенциальных клиентовУдаленная работа, неполный рабочий деньКТО МЫ? В Rounds мы верим в использование возможностей передовых технологий для достижения успеха в бизнесе. Наша преобразующая технология машинного обучения выявляет и оптимизирует мобильные активы, а наша команда экспертов, обладающая беспрецедентным человеческим капиталом и деловой хваткой, обеспечивает стратегическое направление и поддержку для превращения мобильных активов в прибыльный бизнес. Вместе мы произведем революцию в мобильной индустрии. Дополнительную информацию о нас можно найти здесь: www.rounds.com. РОЛЬ Как специалиста по привлечению потенциальных клиентов в нашей команде по привлечению клиентов, ваша роль выходит за рамки дополнительных исследований и первоначальных контактов с потенциальными продавцами приложений посредством исходящих звонков. Вы будете основным контактным лицом и будете отвечать за руководство и поддержку владельцев приложений на протяжении всего процесса приобретения. Помимо выявления и инициирования обсуждений с продавцами приложений, в ваши обязанности входит также налаживание отношений, убеждение продавцов рассмотреть возможность приобретения и согласование цен на приложения для обеспечения взаимовыгодных сделок. ЧТО МЫ ИЩЕМ? Обязательное условие: способность быстро и точно отвечать на запросы. как продавцов приложений, так и внутренних команд, а также профессионально представлять компаниюОпыт работы с инструментами G-Suite (документы/таблицы)Умение обрабатывать конфиденциальные и конфиденциальные данные (например, платежи) Чрезвычайно внимательный к деталям и способность соблюдать сроки Свободное общение на письменном и устном английском языке Приятно иметь: 1+ лет опыта продаж/лидогенерации Опыт работы с CRM-платформами, такими как Hubspot КАК МЫ ДЕЛАЕМ РАБОТА? Мы — распределенная команда, состоящая из более чем 130 человек, все работают удаленно и общаются частично синхронно (обычно мы пересекаемся с нашими командами по 3-4 часа в день и можем свободно работать над некоторыми задачами). задачи, когда нам это удобно). Мы ценим открытое общение, проактивность и баланс между работой и личной жизнью и оцениваем наших фрилансеров по производительности, а не по времени, потраченному на работу. ЧТО ЭТО ДЛЯ ВАС? 100% удаленная работа Гибкий график работы неполный рабочий день Конкурентоспособная ежемесячная ставка Оплачиваемые национальные праздники (в стране проживания фрилансера) Возможность расти вместе с компанией и брать на себя ответственность с первого дня ЗАИНТЕРЕСОВАЛ? Наш процесс подбора персонала состоит из следующих этапов: HR-собеседование : 45 мин. Домашнее задание (около 1/2 часа работы). Заключительное собеседование с руководителем группы по закупкам: 30 мин. Заинтересовано? Свяжитесь с нами, мы будем рады услышать ваше мнение! Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Часткова занятость Посадовые обвязки Маркетинг и продажа ГалузиТехнология, информация и интернет