Операционный менеджер (производство) в Frontline

Компания Frontline занимается разработкой и производством роботизированных систем для Сил безопасности и обороны Украины. Нашей миссией является сохранение человеческих жизней путем роботизирования войска. Мы создаем комплексные технические решения, изменяющие правила ведения боевых действий уже сейчас.

Мы сформировали опытную и слаженную команду из инженеров-робототехников, программистов и конструкторов, которая расширяется и ищет специалистов различных направлений. менеджера, который будет управлять разработкой продукта для улучшения военной инфраструктуры с использованием передовых технологий.

Мы не ожидаем полного соответствия всем нижеуказанным требованиям, приветствуем желание и умение учиться новому. Учитывая специфику работы, мы рассматриваем только кандидатов из Киева или тех, кто имеет возможность регулярно приезжать — для ведения совместной разработки и испытаний.

Мы предлагаем:

1. Присоединиться к амбициозному стартапу, который ставит целью изменение правил ведения боевых действий.
2. Высокий уровень инженерной культуры, проекты без легасы, короткие циклы разработки, минимум бюрократии, прямой фидбек от экипажей на фронте, испытания на полигонах.
3. Команда сильных инженеров, имеющих значительный опыт в милитарном R&D.

Требования:

1. Опыт работы проектным/операционным менеджером на производстве (желательно в сфере робототехники).
2. Отличные коммуникационные и организационные навыки.
3. Умение организовывать работу в команде и мотивировать ее к достижению высоких результатов.
4. Способность быстро принимать решения и управлять конфликтными ситуациями.
5. Как большой плюс: техническое образование или понимание технических аспектов робототехники.

Что нужно делать:

1. Управлять проектом от начала до конца (планирование, контроль разработки роботизированных систем, организация испытаний робототехники на полигоне и т.д.).
2. Координировать команду (10+ людей): инженеров, конструкторов, тестировщиков.
3. Контролировать ресурсы и сроки, анализировать риски и разрабатывать стратегий по их минимизации.
4. Эффективно коммуникировать с всеми стейкхолдерами процесса.

Условия:

1. Бронирование
2. Гибкий график работы с понедельника по п' ятницу
3. Отпуск — 17 календарных дней в год + больничные. Если вы ветеран/ветеранка – возможность взять дополнительный оплачиваемый отпуск (14 календарных дней в году)