Мы - Boosta - международная ИТ -компания с портфелем успешных продуктов, маркетинговых проектов и нашего инвестиционного фонда, Burner. Boosta была основана в 2014 году, и с тех пор число усилителей выросло до 600+. Наш проект представляет собой инновационный стартап Fintech, ориентированный на создание передовой платформы платежных услуг поставщика платежей (PSP) с нуженным поставщиком платежей (PSP). Наш основатель и генеральный директор имеют проверенный послужной список 10 + лет, работ
Мы - Boosta - международная ИТ -компания с портфелем успешных продуктов, маркетинговых проектов и нашего инвестиционного фонда, Burner. Boosta была основана в 2014 году, и с тех пор число усилителей выросло до 600+.
Наш проект представляет собой инновационный стартап Fintech, ориентированный на создание передовой платформы платежных услуг поставщика платежей (PSP) с нуженным поставщиком платежей (PSP).
Наш основатель и генеральный директор имеют проверенный послужной список 10 + лет, работающих в финтех -индустрии.
Разработка и сквозная разработка масштабируемой архитектуры микросервисов, оптимизированная для среды с высокой нагрузкой; Обеспечение высокой производительности, низкой латентности и безопасности. Вести разработку API/SDK для бесшовной интеграции с банками, карточными сетями (Visa/MasterCard) и сторонними поставщиками. Наем высшего таланта и способствуя росту за счет наставничества. Внедрение практики наблюдаемости (мониторинг/ведение ведения/отслеживание) для обеспечения надежности системы. Сотрудничать с межфункциональными командами для совместного выполнения технического исполнения с целями продукта. Вы - Проверенный опыт в управлении и ведущих инженерных командах, включая команды по найму, наставничество и масштабирование. 3+ года в инженерном руководстве. Практический опыт работы с Docker/Kubernetes/Terraform.
- Знание дизайна, управляемого доменом, и лучших архитектурных практик для масштабирования систем высокой нагрузки. Принципы проектирования.
- Экспертиза в данных и кибербезопасности.Навыки:
- Предыдущий опыт работы в качестве технического директора или руководителя инженерии.
- Знакомство с технологиями блокчейна или децентрализованными финансовыми решениями.
- Сильный опыт в данных и кибербезопасности. Работы
- Стадия 1: предварительная экрана с рекрутером.
- Стадия 2: интервью. Предлагайте
- Возможность сформировать будущее платежных технологий из оснований
- Совместная культура стартапов, ориентированную на инновации
- 28 рабочих дней оплаты
- Гибкие часы и возможности для работы по дистанционным вопросам
- Говорящие клубы
- Внутренняя библиотека, образовательные мероприятия
- Выдающиеся корпоративные партии, команды