Специалист по партнерствам в сфере противодействия гендерно обусловленному насилию (Officer, GBV Partnerships) в International Medical Corps

Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандидатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному медицинскому корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не направляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ (GBV) обеспечивает поддержку внедрения мер по противодействию гендерно обусловленному насилию, реализуемым несколькими партнерами на различных локациях.

Для успешного выполнения этой работы работник должен быть способен выполнять все основные функции должности с учетом или без учета разумного приспособления.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ:

Планирование программ

• Тесно сотрудничать с руководством направления GBV, партнерами и представителями общин для планирования программных мероприятий и разработки/обновления рабочих планов.
• партнерства.
• Возглавлять оценку способности партнеров и разработку соответствующих планов усиления способности.
• Координировать с партнерами планирование программных мероприятий и подготовку проектных предложений (при необходимости).
• Разрабатывать планы поддержки партнеров.

внедрение

• Выполнять роль технического контактного лица для регулярной коммуникации и сотрудничества с партнерами в координации с руководством направления GBV и отделом партнерства.
• Реализировать планы поддержки партнеров, включая выезды с целью поддержки и мониторинга, с обеспечением технического качества учета потребностей партнеров.
• Содействовать развитию состоятельности партнеров в соответствии с планами поддержки, в том числе организовывать и проводить технические тренинги (при необходимости).
• Оказывать консультационную поддержку и наставничество сотрудникам партнерских организаций по внедрению программных мероприятий и предоставлению услуг.
• Выявлять потребности и риски в сфере организаций подразделениями.

 Взаимодействие

• Тесно сотрудничать с Отделом партнерства по подготовке и обновлению трекера партнерств.
• Поддерживать график мониторинга партнеров в соответствии с результатами Оценки способности партнеров и оценке способности партнеров с отделом партнерства и ответственными техническими специалистами.
• Содействовать развитию способности партнеров в определенных сферах в соответствии с планами поддержки.
• Тесно сотрудничать с Отделами партнерства и финансов для обеспечения своевременного ппланирования и реализации мероприятий по субгрантам в соответствии с руководством PEERS и при участии соответствующего программного персонала IMC.
• Взаимодействовать с Отделами партнерства и финансов для передачи коммуникаций субгрантным партнерам по запросу. в понимании, разработке и применении систем мониторинга и отчетности (при необходимости).
• Координировать с Отделом партнерств, MEAL и руководством GBV проведение мониторинговых визитов.
• Просматривать отчеты партнеров, запрашивать дополнительную информацию, предоставлять обратную связь и информировать программное обеспечение отчетов.
• Просматривать бюджетные пайплайны партнеров и при необходимости поддерживать ежемесячное планирование прогнозов.
• Адаптировать планы поддержки партнеров в соответствии с результатами мониторинга и отчетности.
• Участвовать в подготовке внутренних и внешних отчетов.

• Регулярно координироваться с руководством направления GBV и, при необходимости, участвовать в общих встречах команды.
• Сотрудничать с партнерами по совместному представительству.
• Поддерживать участие партнеров в координационных механизмах GBV; способствовать их интеграции в более широкую гуманитарную систему, профессиональные сети и соответствующие возможности.
• Обеспечивать надлежащее признание вклада партнеров во всех внешних представительских мероприятиях.
• Координировать взаимодействие с представителями общин и специалистами из GBV для получения обратной связи по обеспечению участия и реализуемых партнерами. общин.
• Продвигать подход, ориентированный на пострадавшего, во всех внутренних и внешних координационных встречах.
• Представлять целые программы и стандарты в сфере противодействия GBV.

 Безопасность и соблюдение стандартов поведения политик безопасности.

 Другое руководителя или уполномоченного лица.