Офис -менеджер в INCIPIA

Прямое сообщение участника, который опубликовал вакансию с Innecipia Хенрик Хартунг Элерс Хенрик Хартунг Элерс +45 25147124 Партнер и Headhunter HOS Incipia - Исполнительный поиск и набор Delmank & International (руководители, специалисты по управлению и ключевым вопросам)… Офис -менеджер - Присоединяйтесь к нашей команде в вас! Как вы думаете, в динамичной и инновационной среде? Если это так, вы для того, чтобы вы для вас, вы будете создавать организацию You We в Западной Украине, от создания организации вместе с командой менеджеров YouWe до адаптации сотрудников. Вы ставите себя на водительское место в качестве офисного менеджера и руководителя украинского офиса. Вы - стратегический ИТ -партнер, который помогает дальновидным компаниям создавать ИТ -решения для оптимизации процессов и обеспечения роста в цепочке поставок. С 2014 года они являются ИТ-системами разработки, которые поддерживают рост электронной коммерции и помогают предприятиям масштабироваться на международном уровне. Их опыт заключается в создании гибких и масштабируемых ИТ -решений, которые ускоряют тяжелые процессы для промышленных гигантов и крупных корпораций. В вас мы верим в автоматизацию рабочих процессов, чтобы клиенты могли нанимать Умы Институт рук. Вы работаете исключительно в среде Linux. Jobyou будет возглавить украинский офис, который будет использовать технологические ресурсы вас. Это новая роль, поэтому вы станете частью планов конвертации ресурсов разработки из модели на основе внештатного в модель FTE. В этой роли вы будете принимать управление, администрацию, рекрутинг и HR в качестве областей Primeary Focus и создаете уникальный технологический центр для вас. Работа гибкая. Основываясь на скандинавской модели лидерства, где гибкость, свобода и ответственность связаны с динамической и вовлеченной средой. Это означает, что вы планируете свое собственное время и задачи в зависимости от общей стратегии и планов, политик компании и целей для украинского офиса. Офис будет виртуально для сотрудников, работающих из дома, поэтому удаленное лидерство является ключевым фактором. Ежедневное управление и лидерство команды из 5-10 программистов, которые будут в размере, по мере того, как вы растут в бизнесе. Программы обучения и разработки с использованием внешних партнеров по образованию и сертификации. Сообщение в штаб -квартире, а также принимает партнеров.Реализовать и гарантировать, что вы, первые люди, поддерживались среди членов команды в Ukraine.competences, мы ищем кандидата, который может иметь представление о ИТ-индустрии, и как минимум знает общие навыки для ИТ-разработчиков. И тот, кто знает, как управлять персоналом в Украине и имеет некоторые знания о найме. Вы определенно человек, который является предпринимателем и самостоятельным. Помимо этих черт, мы ищем следующие компетенции. Структурированные и организованные. Установка навыков управления людьми, которые считают, что лидерство является способностями, службой, а не позицией власти. Исключительно в удаленном лидерстве. Понимание того, как программисты думают и программисты думают и думают и программисты думают Работа. Возможность создания и развития культуры компании для отдаленных команд. Опытность с украинским трудовым законом. ПЛАНСКИЙ В письменном и разговорном английском языке. РЕКЛАМЕНИЯ3-5 Поездка в штаб-квартиру в Копенгагене ежегодно. Почему мы присоединяемся к вам? На вас мы больше, чем это ИТ -консалтинговый дом; Они являются партнером по ИТ в путешествии по росту. Их команда консультантов, менеджеров проектов и программистов стратегически работает с ИТ -клиентами, чтобы адаптировать решения, которые соответствуют их процессам. Вы автоматизируете сложные процессы и инновации рабочих процессов. Поскольку культура выделяется среди мейнстрима. Они создают место для людей с краем, способствуя сильной и динамичной среде, в которой каждый может процветать. Их культура основана на основе заботы друг о друге, создании сильных «нас» и стартового духа, где инновации и творчество очень ценны. индивидуальность и поощрение членов команды привнести свои уникальные взгляды и таланты на стол. Устроенная культура: их сильная и сплоченная культура является основой их успеха, что привело их к достижению великих дел. и добиться успеха, всегда раздвигая границы, чтобы доставить наилучшие результаты для своих клиентов. Забавный менталитет: несмотря на свой рост, они сохраняют стартовый менталитет, который делает их гибкими, инновационными, немного сумасшедшими и готовыми использовать новые возможности. Плоские иерархии: их плоская организационная структура позволяет быстро принимать решения и легкий переход от идей к исполнению, что позволяет каждому внести свой вклад и оказывать влияние. Преимущества Профессиональная разработка: возможности для непрерывного обучения и развития, включая учебные программы, семинары и конференции. ПЛАССИМЫЕ РАБОЧНЫЕ МЕСТЕКИ: Варианты удаленной работы и гибкие часы, чтобы помочь сбалансировать работу и личную жизнь. ОБЩЕСТВЕННЫ Возможности для поездки в штаб -квартиру в Копенгагене. Поддерживающая рабочая среда: совместная и инклюзивная работа труда, которая ценит разнообразие и поощряет инновации. Присоединяйтесь к вам и являемся частью команды, где ценится ваши идеи, ваша индивидуальность отмечается, и ваш вклад имеет реальное значение. Процесс найма. Процесс найма поддерживается Innecipia и партнером Henrik Ehlers. Ко всем кандидатам обращаются с конфиденциальностью. Пожалуйста, свяжитесь с Хенриком по адресу [email protected]Для получения дополнительной информации. ОБЛЮДОВАНИЕ INCIPIA: Incipia - это современная компания по подбору персонала, которая специализируется на найме, оценке и услугах HR. Основанная в 2009 году, Incipia имеет сильную сеть и уникальную модель набора персонала, которая обеспечивает наилучшее соответствие как для кандидатов, так и для клиентов. Они сосредотачиваются на честности и этике во всех своих операциях, обеспечивая комплексный подход к набору персонала и кадры. Об значительном опыте поиска и привлечения специалистов, менеджеров и руководителей имеет большой опыт работы в поиске и привлечении специалистов, менеджеров среднего звена и руководителей. Имея опыт работы в качестве офицера в ВВС и различных руководящих должностей в области консультантов и продаж в датских компаниях, Хенрик привносит в процесс найма огромных знаний и знаний. Показать больше Показывать меньше Покадовиг Starшiй sererednhй ruwennh ТИП Повейн Покадо Yprawhnnan -persoanlomm Galuзi Ит-Послюги