Разработчик NodeJS/Solidity в DevBrother

Мы — расширяющаяся группа энтузиастов блокчейна, движимых нашей страстью к созданию новаторских продуктов Web3. Проект представляет собой протокол для игр Web3. Мы ищем кандидата, который обладает большим практическим опытом в Back-End-разработке, а также искренним интересом и страстью к Web3, а также активно следите за новостями и тенденциями отрасли. Основное внимание будет уделено Back-End-разработке (85 % — Node.js). Более подробная информация о проекте будет предоставлена ​​во время первого ознакомительного звонка. Требования: ● 3+ года подтвержденного опыта работы с Node.js, Nest.js, PostgreSQL или Solidity; ● Понимание и интерес к Web3; ● Хорошее знание Ethereum; ● Опыт работы с Prisma; ● Опыт работы с ERC20, ERC721; ● Знание JavaScript; ● Понимание финансовых рынков и страсть к DeFi и криптовалюте; ● Уровень английского языка выше среднего. Будет большим плюсом: ● Практический опыт работы с MongoDB и Snowflake; ● Опыт работы с большими данными; ● Практический опыт разработки смарт-контрактов; ● Интерес к Игры Web3. Обязанности: ● Исследование существующих протоколов Web3; ● Помощь в разработке серверной части приложения; ● Устранение неполадок, отладка и рефакторинг существующего кода; ● Внедрение нового пользовательского функционала; ● Написание модульного теста; ● Интеграция со сторонними приложениями. услуги; ● Участие в планировании и предложении новых идей. Мы благодарим всех, кто подал заявку, однако с нашей стороны существует вероятность не ответить некоторым кандидатам, которые не соответствуют требованиям, из-за большого количества заявители. Благодарим за понимание. Мы предлагаем: ● Ежедневную поддержку для вашего технического и личностного роста; ● Профессиональную и очень дружную команду, которая всегда готова помочь и поддержать; ● Гибкий график работы; ● Все официальные праздники; ● 15 дней оплачиваемый отпуск; ● Компания предоставляет все необходимое оборудование; ● Занятия английским языком до трех раз в неделю; ● Компания оплачивает 50% стоимости курсов повышения квалификации для любого сотрудника компании; ● Наставничество и образовательные программы; ● Регулярные мероприятия на корпоративном уровне (тимбилдинги, спортивные мероприятия, настольные игры, технические мероприятия); ● Расширенная система бонусов.