Проектный менеджер NGO \ Руководитель сектора в Red Cross Ukraine

Национальный комитет Общества Красного Креста Украины (ТХЧУ) объявляет конкурс на должность Начальник\эта ​​сектора интеграции человеческого капитала 

Общество Красного Креста Украины - крупнейшее гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается. >присоединяйтесь к Обществу Красного Креста Украины: 

• Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и почувствуйте вдохновение от сделанного взноса
• Новые знания и навыки: Пройдите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите опыт, который пригодится в жизни.
• Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы прийти на помощь.

ОКК – это тысячи людей по всей Украине, которые ежедневно делают мир лучшим. 

Эскалация конфликта в Украине с 24 февраля 2022 года существенно нарушила продовольственную безопасность и средства к существованию в Украине.
 Украинский Красный Крест (ОКК) , при технической поддержке Испанского Красного Креста, разработал План поддержки средств к существованию, чтобы помочь уязвимым лицам получить доступ к трудоустройства и возможностей предпринимательства с целью восстановления их средств к существованию.

В рамках Программы REBOOT(Перезагрузка), реализуемой в секторе интеграции человеческого капитала в подразделении социально-экономического восстановления,ООО организует деятельность "Сервисных точек REBOOT", которые предоставляют:

• консультации по вопросам трудоустройство, разрабатывая индивидуальные карьерные пути;
• связь между местными работодателями и отдельными лицами;
• информацию о получении компенсаций, трудоустройства и социальной помощи;
• содействие доступу к краткосрочным профессиональным и квалификационным учебным курсам для улучшения возможностей трудоустройства;
• психосоциальную поддержку.

Также Сервисные точки REBOOT поддерживают микробизнесы путем предоставления:

• малых грантов,
• обучение по развитию навыков,
• бизнес-консультаций,
• тренингов по цифровому маркетингу,
• доступа к сетям и рынков.

Руководитель сектора интеграции человеческого капитала выполняет функции координатора Программы REBOOT и отвечает за общую координацию работы сектора, включая распределение задач и обязанностей между работниками сектора и контролем выполнения поставленных задач. Предоставляет отчеты высшему руководству о состоянии реализации проектов, закрепленных за сектором, и вносит предложения по улучшению работы. сектора.

Обязанности:

• Координирует Программу REBOOT для содействия трудоустройству и предпринимательству уязвимых лиц.
• Управляет деятельностью сектора, организует и координирует работу работниковсектора.
• Участвует в разработке документов, регламентирующих работу НК УЧХ по вопросам, относящимся к компетенции сектора.
• Разрабатывает предложения для руководства УЧХ и председателей региональных организаций по вопросам, принадлежащим в компетенцию сектора.
• Подает предложения по структуре, штатному расписанию сектора, назначению, переводу и увольнению работников, а также поощрений и дисциплинарных мероприятий в соответствии с внутренними документами УЧХ. Определяет функции и обязанности работников сектора. .
• Организует работу по повышению профессионального уровня работников сектора.
• Сотрудничает с руководителями внешних организаций по вопросам компетенции сектора.
• Внедряет формы контроля выполнения функций сектора.
• Контролирует распределение функций между работниками сектора и предотвращает конфликты интересов.
• Активно коммуникирует и контролирует команды региональных организаций УЧХ для обеспечения эффективной и своевременной реализации программ сектора (в частности, REBOOT).
• Предоставляет консультации, поддержку и регулярно обновляет информацию для местных команд, помогая им отвечать целям, стандартам и графику программы.

Дополнительные обязанности:

• Выполняет другие задачи, порученные руководителем, касающиеся деятельности отдела.

Требования:

• Высшее образование в релевантной отрасли (право, менеджмент, управление проектами, международные отношения или смежные) дисциплины).
• Опыт работы в сфере управления проектами от 5 лет.
• Отличные коммуникационные навыки.
• Высокий уровень владения компьютером (Word, Excel, базы данных, электронная почта).
• Опыт общения с разными категориями людей, тактичность и дипломатичность будут преимуществом.
• Способность работать самостоятельно и в команде, быстро адаптироваться.
• Способность к быстрому обучению, внимательность.
• Способность справляться со стрессом и работать в условиях жестких дедлайнов .
• Соблюдение принципа конфиденциальности информации.
• Свободное владение украинским языком.
• Английский язык — уровень Intermediate и выше.

Общество Красного Креста Украины предлагает: 

• Интересную, разнообразную и многозадачную работу; 
• Трудоустройство согласно КЗоТ; 
• Своевременную выплату заработной платы; 
• Дружеский и сплоченный коллектив единомышленников; 
• Участие в тренингах и семинарах в Украине и за ее пределами. 
• Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины

Мы намерены создать в ОКХУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности,сексуальной ориентации – равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равенство прав. 

Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех работников, в том числе для лиц с инвалидностью. 

Мы  не дискриминируем в своем выборе и трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста. 

Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте.  

Рабочее место:  г. Киев, ул. Деловая, 3

Испытательный срок – 3 месяца. 

Резюме посылать исключительно на АНГЛИЙСКОМ языке

Просим посылать резюме с указанием желаемого уровня зарплаты с обозначением должности по следующему адресу: [email protected]. 

Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии. 

Head of the Human Capital Integration Sector

Background

The Russian Red Cross Society is the largest humanitarian organization в Украину, который является одним из первенцев, щоб відповідати на всі емергені в країні і сприяти тому, хто потребує його most. Существует украинский Red Cross Society. Help those in need and feel inspired by the contribution made;

URCS является тысячами людей по всему Украину, которые делают мир в течение всего дня. 

The escalation of conflict in Ukraine since 24th February 2022 ha severely disrupted food security and livelihoods with Ukraine. URCS, с technical support of Spanish Red Cross, haveloped Livelihoods План на помощь невменяемым людям access employment and entrepreneurship opportunities to restore their livelihoods. Как часть REBOOT Programme, под Human Capital Integration Sector на Socio-economic Recovery Unit, URCS runs 'REBOOT Service Points' надає ланцюжок путівки, спрямовані на сферу pathway, разработанный для каждого человека; connect local employers with individuals; provide information on access to compensation, employment, and social protection aid; facilitate access to rapid vocational and skills training itineraries to enhance access to employment; and provide psycho-social support. REBOOT Service Points також поддержку микро-businesses через маленькие grants, skills development, business support, тренування на цифровий marketing, and access to networks and markets.   

ThРуководитель сектора интеграции человеческого капитала выступает координатором программы REBOOT и осуществляет общую координацию работы сектора, в частности, распределение задач и ответственности между работниками сектора, контроль выполнения задач работники отрасли. Докладывает высшему руководству о ходе реализации проектов, закрепленных за сектором. Вносит предложения по улучшению работы сектора.

Обязанности: 

• Выполняет функции координатора программы REBOOT, направленной на помощь уязвимым украинским гражданам в доступе к трудоустройству. и возможности предпринимательства.
• Управляет деятельностью Сектора, организует и координирует деятельность сотрудников Сектора.
• Участвует в разработке документов, регламентирующих работу НЦ ЕРКН по проблемы, которые падают в пределах компетенции Сектора.
• Участвует в разработке предложений руководству ОРКС и руководителям филиалов ОРКС по вопросам, входящим в компетенцию Сектора.
• Вносит предложения в руководству НЦ ОРКС и руководителям филиалов ОРКС по вопросам структуры, штатного расписания и численности работников Сектора, назначения, перевода и увольнения работников, поощрений и дисциплинарных взысканий в соответствии с требованиями, определенными внутренними правилами. документов УРКС.
• Определяет функции и ответственность работников Сектора.
• Обеспечивает создание соответствующего психологического климата в коллективе и необходимых условий для выполнения функций и должностные обязанности.
• Организует работу, направленную на повышение профессионального уровня работников Сектора по вопросам, входящим в их компетенцию.
• Взаимодействует с руководителями сторонних организаций по вопросам, входящим в компетенцию тот Сектор.
• Вводит формы контроля за выполнением функций Сектора.
• Контролирует распределение функций между работниками Сектора и предотвращает конфликты интересов.
• Активно общается с командами филиалов URCS и контролирует их, чтобы обеспечить эффективную, своевременную и точную реализацию отраслевых программ (т. е. ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ). 

Обеспечивает рекомендации, поддержку и регулярные обновления, чтобы помочь местным командам соответствовать целям, стандартам и срокам программы.

Дополнительные обязанности:

• Работать с другими департаментами (например, отделом связи и обеспечения информации, жилищного строительства и приютов, PMER) и партнерами движения Красного Креста для согласования ресурсов, обмена информацией, проведения общих инициатив и обеспечения общей эффективности сектора. программ.
• Выполнение других задач по желанию сотрудника , связанных с деятельностью отдела.

Требования: