Специалист по развитию сети (RozetkaPay) в EVO

ФК ЭВО создана в августе 2019 года. В настоящее время компания осуществляет деятельность по предоставлению финансовых услуг по переводу средств, согласно полученным всем необходимым статусам и лицензиям. Также в ближайшей перспективе будет запущена услуга – открытие счетов физическим лицам предпринимателям. ФК ЭВО работает на рынке под брендом RozetkaPay – https://rozetkapay.com/ и входит в группу компаний EVO-Rozetka. Продукты RozetkaPay уже используют Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, HelpVolunteer, Vodafone, Robota. ua, Yakaboo и др. О команде: Мы запустили новый формат возможностей для предпринимателей Украины по открытию франчайзинговых и точек выдачи Розетки, которые распространяются по заказу, сделаны на маркетплейсе. Также открытие пунктов предоставления финансовых услуг (далее ПНФП) и на розничных точках выдачи Розетки. Наша команда помогает на всех этапах запуска новых ПНФП и в сопровождении открытых. Проект активно растет и мы в поисках специалистов, с которыми сможем реализовать качественный сервис и обслуживание партнеров в новом, интересном и перспективном направлении. новой информации и инструментов уверенное пользование ПК в состоянии соблюдать сроки выполнения задач иметь опыт деловой переписки, общение в чате. продуктамиЗадачи: организация и контроль, коммуникация с партнерами и контрагентами по открытию, сопровождению и закрытию ПНФПобеспечение надлежащего заключения и своевременного обновления/пролонгации договоров аренды/субаренды помещений для ПНФОрганизация процесса обеспечения наличия банковского оборудования (платежных терминалов) и инкассации наличных в ПНФП отмены инкассаций, разменной монете, подкрепление наличными для ПНФПобеспечение других административных процессов, необходимых для надлежащего функционирования ПНФП во время и после его открытия оказания консультаций, практической и методологической помощи структурным подразделениям RozetkaPay, ПНФП, решение текущих вопросов, входящих в компетенцию , неисправностей и корректности работы функционала и процессов Этапы отбора: отбор по резюме знакомство с рекрутероминтервью с лидером финальное интервью в штат компании, оплачиваемый отпуск (24 календарных дня в год) и больничные медицинское страхование услуги корпоративного психолога, положительный коллектив, который всегда готов помочь и поддержать:)