Национальный/-ая Тренер/-ка (Консультант/-ка) по Медиаграмотности/ (National Trainer (Consultant) in Media Literacy) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Обратите внимание, что все заявки следует подавать через Глобальный сайт вакансий МОМ(Ссылка). Заявки, поданные иным способом, рассматриваться не будут. 

Приложение 2 – ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИОННОГО КОНТРАКТА: Национальный Тренер (консультант) по медиаграмотности

1. Место работы консультанта: На дому, с частыми поездками в Киев, Черниговскую или Сумскую области
2. Продолжительность консультации: 4 месяца с возможностью продления при наличии средств и удовлетворительных результатах работы.
3. Характер консультации : Категория B

Под общим руководством главы миссии ( Совет министров) под непосредственным руководством специалиста проекта (участие и сплоченность сообщества) консультант будет оказывать консультационные услуги в рамках проекта «Средства к существованию+: экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и лиц, пострадавших от войны» и дополнит усилия МОМ по содействию благоприятная среда для скорейшего восстановления в отдельных пострадавших от войны населенных пунктах Киевской, Черниговской или Сумской областей.

1. Контекст и объем проекта:

Основная цель проекта «Средства к существованию+: экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и лиц, пострадавших от войны», финансируемого Банком развития KFW от имени Федерального министерства экономического сотрудничества Германии. и развития (BMZ) призван улучшить социально-экономическую интеграцию и устойчивость вынужденных переселенцев, репатриантов и принимающих сообществ путем укрепления общественной солидарности и содействия устойчивой занятости в Черниговской, Киевской и Сумской областях. Проект будет делать это за счет использования инновационных подходов и технологий для достижения этой цели. способствовать созданию благоприятной среды для экономической устойчивости, долгосрочных решений, в том числе посредством местной интеграции, и скорейшего восстановления.

Один из компонентов проекта по усилению социальной устойчивости подпадает под действие Программы МОМ Украины по участию и сплочению сообществ (CPC), которая фокусируется на создании устойчивых сообществ, которые наделены полномочиями быть движущей силой мира и позитивных изменений. Программа принимает а сПодход к планированию и сплочению на уровне сообществ (CBPC), который привлекает местные сообщества к продвижению путей восстановления для устранения возможных источников напряженности внутри сообществ и между ними. Программа включает в себя три ключевых направления: (i) создание потенциала для инклюзивного и совместного управления; (ii) основная социальная сплоченность; и (iii) укрепить механизмы координации для объединения национальных, региональных и местных стратегий восстановления. Благодаря объединенному акценту на наращивании потенциала, координации и повышении осведомленности программа помогает интегрировать местные усилия по восстановлению в существующие национальные и региональные политические рамки, оставаясь при этом гибкими и адаптируемыми к динамичным контекстам.

В соответствии с основными направлениями программы, в рамках проекта «Средства к существованию+» МОМ будет способствовать процессу социально-экономического планирования на уровне сообществ для укрепления социальной структуры путем поддержки инклюзивных и репрезентативных процессов местного управления. , наращивание потенциала заинтересованных сторон сообщества, органов власти и местных организаций гражданского общества, а также улучшение условий для социальной интеграции ВПЛ, репатриантов, меньшинств и уязвимых социальных слоев. При этом МОМ поддержала создание общинных структур принятия решений, а именно советов общественного развития (CDC), в которые вошли представители местных органов власти, женщины, молодежь, пожилые люди, люди с ограниченными возможностями, ВПЛ, представители частного сектора и члены других общественных групп. Указанные CDC будут наделены полномочиями и возможностями для разработки планов восстановления сообществ посредством определения приоритетов, реализации и контроля мероприятий по восстановлению, которые помогут укрепить местную устойчивость, поддержать восстановление и улучшить социально-экономическое благополучие и интеграцию. 

С этой целью МОМ нанимает национального тренера (консультанта), который будет отвечать за проведение «обучения тренеров» (ToT). , включая разработку программы обучения и оказание постоянной поддержки общественным тренерам во время мультидисциплинарных тренингов в 12 населенных пунктах Киевской, Черниговской и Сумской областей. Целью ToT является оснащение квалифицированных инструкторов из сообществ навыками, необходимыми для передачи знаний другим членам сообщества, способствуя достижению цели проекта по содействию социальной устойчивости и долгосрочным решениям, в частности, посредством интеграции в местные сообщества и поддержки быстрого восстановление.

Содержание ToT будет основано на оценке потребностей в обучении, проводимой среди членов CDC, направленной на решение текущих проблем, устранение пробелов в знаниях и потребности сообщества. Ожидается, что будут затронуты такие темы, как медиаграмотность, эффективное общение, посредничество в конфликтах и ​​управление проектами, с упором на то, как эти предметы могут способствовать социальной сплоченности и улучшению среды сотрудничества внутри сообщества.

1. Организационный отдел/подразделениекоторый является национальным тренером (консультантом) вносит вклад:

Блок перехода и восстановления.

1. < strong style="font-weight:bold !important">Консультанты категории B: ощутимые и измеримые результаты рабочего задания.

Результат 1 к 28 февраля 2025 г.:

• Разработать учебные материалы, включая презентацию обучения, руководство для участников и раздаточные материалы с описанием практических случаев и упражнений. в качестве подробной информации о тренинге «Тренинг тренеров» (ТоТ) по медиаграмотности совместно с двумя другими Национальными тренерами (Консультантами).

Результат 2 к 10 апреля 2025 г.:

• Составьте проекты форм предварительной и последующей оценки для мониторинга целей обучения в рамках «Обучения тренеров» (ToT).
• Проведите одно трехдневное обучение тренеров (ToT) в автономном режиме. для избранных членов сообщества в сотрудничестве с двумя другими национальными тренерами (консультантами).
• Обобщить выводы из программы обучения ToT и разработать учебные и презентационные материалы для полуторадневного междисциплинарного обучения по темам, связанным с указанными в Техническое задание в сотрудничестве с другими Национальными тренерами (Консультантами).
• В координации с тренерами сообществ составить график многопрофильного обучения в каждом целевом сообществе и предоставить его МОМ.
• Поддержка тренеров сообщества в приглашении членов сообщества для участия в тренингах через различные каналы сообщества и подготовке предварительных списков участников по шаблону МОМ.
• Отправьте результаты предварительной и последующей оценки не позднее 5 рабочих дней после тренинга.< /li>

Результат 3 к 2 мая 2025 г.

• Провести дополнительные онлайн-сессии по навыкам фасилитации для обученных общественных тренеров.
• Оказать поддержку после онлайн-сеанса по методам оценки после обучения.
• Предварительный и последующий черновой вариант формы оценки для мониторинга целей обучения для многопрофильного обучения.
• Контролировать проведение многопрофильного обучения в 2 проектных сообществах.
• Представить результаты предварительной и последующей оценки не позднее, чем через 5 рабочих дней после обучение.

Результат 4 к 23 мая 2025 г.

• Суперпоручить проведение междисциплинарного обучения в двух проектных сообществах.
• Представьте результаты предварительной и последующей оценки не позднее, чем через 5 рабочих дней после обучения.
• Содействуйте онлайн-сессии по обмену опытом между обученным сообществом. инструкторов.
• Соберите, проанализируйте и обобщите информацию от обученных инструкторов в комплексный отчет о мониторинге междисциплинарного обучения, включающий возникшие проблемы и извлеченные уроки.

1. Показатели производительности для оценки результатов

• 1 презентация и сопроводительные материалы по теме "Обучение тренеров" (ToT).
• 1 презентация и сопроводительные материалы по междисциплинарному обучению для 4 сообществ .
• 1 презентация и сопроводительные материалы для занятия по навыкам координатора.
• Формы предварительной и последующей оценки для мониторинга целей обучения в рамках «Подготовки тренеров» (ToT).
• li>Формы предварительной и последующей оценки для мониторинга целей обучения в рамках многопрофильного обучения.
• Отчет о мониторинге многопрофильного обучения, включая возникшие проблемы и извлеченные уроки.

1. Требуется образование, опыт и/или навыки

Образование

• Аттестат/сертификат средней школы или его эквивалент с опытом работы не менее 6 лет; ИЛИ
• Степень бакалавра в области социальных наук, государственного управления, экономики или смежных областях с опыт профессиональной работы не менее 4 лет.

Опыт

• Подтвержденный опыт разработки учебных курсов по темам, связанным с указанными в Техническом задании;
• Подтвержденный опыт проведения учебных курсов по темам, связанным с указанными в Техническом задании Техническое задание;
• Подтвержденный опыт проведения мероприятий;
• Подтвержденный опыт разработки рамок координации для своевременного завершения и обеспечения качества результатов проекта;
• Подтвержденный опыт в работе с местными властями и общественными деятелями над инициативами на уровне сообщества;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Навыки редактирования отчетов;
• Отличное владение Microsoft Word, Power Point и Навыки Excel;
• Опыт работы с МОМ, другими агентствами ООН или НПО является преимуществом.

Язык

• Свободное владение украинским языком;
• Рабочее знание английского языка желательно.

1. Traтребуется уровень

Да, ожидается, что национальный тренер (консультант) будет оказывать свои услуги в автономном режиме с помощью командировки в места громад, определенные в Киевской, Черниговской или Сумской областях, в тесной координации с МОМ и/или ее партнерами-исполнителями, работающими в областях.

1. Компетенции

Ценности

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность, где это возможно;
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/ правила и стандарты поведения;
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно, а также проявляет осторожность в решение повседневных задач;
• Смелость: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам;
• Эмпатия: демонстрирует сострадание к другим, дает людям ощущение безопасности, уважения и справедливого обращения.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы

• Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов;
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации ;
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и порученную работу;
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу;
< li>Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вещи информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

1. Как подать заявку:

Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки ТОЛЬКО через этот раздел. Ссылка (номер позиции12176) автор:  14 ноября 2024 г. < /strong>самая последняя.  

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.  

Карьера в МОМ

Международная организация по миграции (МОМ) — единственное международное межправительственное учреждение, имеющее конкретный мандат в области миграции и занимающееся продвижением гуманной и упорядоченной миграции.

Вспомните, что все заявки можно найти через сайт Карьери МОМ ( Ссылка). Иным способом не глядеться.

Додаток 2 – ТЕХНИЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАЦИЙНЫЙ КОНТРАКТ: Национальный тренер (консультант) по медіаграмотности

1. Местная консультация: отмечено, с частичными поездками в Киевской, Черниговской или Сумской областях
2. Тривалитет консультации: 4 месяца, с возможностью продления срока службы для более удобного использования и дополнительного обслуживания роботов
3. Характер консультации: Категория

Пид загаданным корпоративным представительством Голови, с непосредственным корпоративным Специалистическим проектом «Участие и питание громади», Консультант предоставляет консультационные услуги в рамках проекта «Жизнь +: экономия» интеграция внутренних перемещений людей и пострадавших от войны» и дополнить зусилля МОМ , направлено на создание приятного середовища для раннего уведомления в окремихрайдалах от всех городов Киевской, Черниговской и Сумской областей.

1. Контекст и масштаб проекта:

Главный метод проекта «Жизнь+: экономическая интеграция внутреннего перемирия», который финансирует Банком решение KFW от имени Федерального министерства экономического развития робитництва и развитие бизнеса (БМЗ)) є покращення соціально-економічної інтеграції та стійкості ВПО, репатріантів та приймаючих громад шляхом зміцнення солідарності громад та сприяння сталій зайнятості в Чернігівській, Київській та Сумській областях. Проєкт робитиме це шляхом використання інноваційних підходів та технологій для створення сприятливого середовища для економічної стійкості, довгострокових рішень, у тому числі шляхом інтеграції на місцевому рівні, та раннього відновлення.  

Один із компонентів проєкту щодо зміцнення соціальної стійкості підпадає під дію Програми МОМ Україна «Участь та згуртованість громад» (CPC), яка зосереджена на розбудові стійких громад, здатних бути рушійною силою миру та позитивних змін. Програма застосовує підхід планування та згуртованості на рівні громади (CBPC), який залучає місцеві громади до управління їхніми шляхами відновлення для усунення можливих джерел напруженості всередині та між громадами. Програма включає три ключові напрямки: (i) розбудова потенціалу для інклюзивного та партисипативного врядування; (ii) загальна соціальна згуртованість; та (iii) зміцнення координаційних механізмів для зв’язку національних, регіональних та місцевих стратегій відновлення. Завдяки об’єднаному акценту на розбудові потенціалу, координації та підвищенні обізнаності, програма допомагає вбудувати зусилля з відновлення на місцевому рівні в існуючі національні та регіональні політичні рамки, залишаючись при цьому гнучкими та адаптивними до динамічних контекстів.  

У відповідності з ключовими напрямками програми, у рамках проєкту «Життєздатність+» МОМ сприятиме процесу соціально-економічного планування на рівні громад для зміцнення соціальної структури шляхом підтримки інклюзивних та представницьких процесів місцевого врядування, розбудови потенціалу зацікавлених сторін громади, органів влади та місцевих організацій громадянського суспільства, а також покращення умов для соціальної інтеграції ВПО, репатріантів, меншин та вразливих соціальних верств. Роблячи це, МОМ підтримала створення громадських структур прийняття рішень, а саме Рад розвитку громад (CDC), до складу яких увійшли представники місцевої влади, жінки, молодь, люди старшого віку, особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, представники приватного сектору та члени інших громадських груп. Зазначені Ради (CDC) будуть наділені повноваженнями та спроможністю керувати пріоритизацією, впровадженням та наглядом за діяльністю, яка допоможе зміцнити місцеву стійкість, підтримати відновлення та покращити соціально-економічний добробут та інтеграцію.  

З цією метою МОМ наймає Національного тренера (Консультанта), який відповідатиме за проведення «Тренінгу для тренерів» (ToT), включаючи розробку програми навчання та надання подальшої підтримки тренерам із громад під час мультидисциплінарних тренінгів у 12 громадах Київської, Чернігівської та Сумської областей. Метою ТоТ є підготовка кваліфікованих інструкторів із громад навичками, необхідними для передачі знань іншим членам громади, підтримуючи мету проєкту сприяти соціальній стійкості та довгостррешением, в частности через интеграцию в местные общины и поддержку быстрого восстановления. Содержание ToT будет основываться на оценке потребностей в обучении, проведенной среди членов CDC, с целью решения текущих проблем, пробелов в знаниях и потребностях общества. Ожидается, что будут рассмотрены такие темы, как медиаграмотность, эффективная коммуникация, посредничество в конфликте и управление проектами, сосредотачиваясь на том, как эти тематики могут способствовать социальной сплоченности и улучшению среды сотрудничества в обществе.

1. Организационный отдел / подразделение, к которому присоединяется Национальный тренер (Консультант):  

Отдел перехода и восстановления.

< li>Консультант категории В: Задания, выполняемые по настоящему контракту:

Показатель 1 выполнить до 28 февраля 2025:

• Разработать учебные материалы, включая учебную презентацию, пособие для участников и раздаточные материалы с описанием практических кейсов и упражнений, а также подробную информацию о тренинге «Тренинг для тренеров» (ToT), медиаграмотности с другими двумя Национальными тренерами (Консультантами).

Показатель 2 выполнить до 10 апреля 2025 года:

• Разработать формы предварительной и завершающей оценки для мониторинга учебных целей «Тренинга для тренеров» (ToT).
• Провести один трехдневный «Тренинг для тренеров» (ТоТ) офлайн для избранных членов общества в сотрудничестве с двумя другими Национальными тренерами (Консультантами).
• Обобщить знания по учебной программе ToT и разработать учебные и презентационные материалы для полутора дневного мультидисциплинарного тренинга по тем, связанным с указанными в Техническому заданию, в сотрудничестве с другими Национальными тренерами (Консультантами).
• В координации с тренерами из общин определить график мультидисциплинарного тренинга в каждой целевой общине и предоставить его МОМ.
• Поддержать тренеров из общин в приглашении членов общины принять участие в тренингах через различные каналы общины и подготовке предварительных списков участников по шаблону МОМ.
• Представить результаты предварительной и завершающей оценки не позднее 5 рабочих дней после тренинга.