Национальный руководитель проекта в UNESCO Institute for Statistics

ОБЗОРНомер должности: 2UACI 0001PAКласс: NO-BРодительский сектор: Сектор связи и информации (CI) Место работы: Украина Семейство должностей: Связь и информацияТип контракта: Назначение на проектПродолжительность контракта: 1 годНабор персонала открыт для: Внутренних и внешних кандидатов Крайний срок подачи заявок (полночь по парижскому времени) : 23 ЯНВАРЯ 2025 г. Основные ценности ЮНЕСКО: Приверженность организации, честность, уважение многообразия, профессионализмПродолжительность контракта: 1 год с возможностью продления при условии наличия средств и удовлетворительной работы. На эту должность могут претендовать только граждане Украины. ПРЕДЫСТОРИЯПроект, поддерживаемый ЕС «Сохранение еврейского населения Украины Документальное наследие, уважение коллективной памяти, расширение знаний и доступ к архивам при содействии межкультурному диалогу» направлен на сохранение и обеспечение доступа к культурному и документальному наследию еврейской общины в Украины, одновременно способствуя признанию такого культурного наследия и его ценного вклада в разнообразие выражений и истории Украины. В нем также рассматривается острая необходимость дальнейшего содействия защите и сохранению архивного наследия посредством оцифровки, управления рисками, превентивной консервации, цифровой реставрации, а также содействия обеспечению их доступности для исследователей и широкой общественности. Признавая культурную и историческую значимость еврейского вклада в формирование культуры Украины, проект также стремится облегчить его использование и интерпретацию в средствах массовой информации, искусстве и академических проектах. В настоящее время проект находится на заключительной стадии переговоров. Должностное лицо должно: ОБЗОР ФУНКЦИЙ ДОЛЖНОСТИ Координировать, контролировать, осуществлять деятельность, связанную с Проектом, включая отчетность о деятельности и составление отчетов по проекту; Поддерживать связь с партнерами-исполнителями, консультантами и поставщиками мероприятий Проекта для обеспечения успешной реализации проекта; Подготовить техническое задание для различных договорных соглашений по реализации Проекта в соответствии с применимыми правилами и процедурами закупок и обеспечить общее управление контрактами для партнерств; Координировать работу с соответствующими государственными органами, общественными организациями, местными органами власти и другими государственными заинтересованными сторонами в сфере учреждений памяти (архивы, университеты, исследовательские учреждения и т. д.); Обеспечить бесперебойное управление проектом, поддерживая обновленный план проекта и проверяя описательные отчеты и результаты, представленные партнерами-исполнителями; отслеживая бюджетное и финансовое положение проекта и поддерживая связь с соответствующими коллегами из администрации и центральных служб; путем своевременной отчетности перед донорами и с помощью инструментов внутренней отчетности ЮНЕСКО; оказывая поддержку в планировании и реализации деятельности Проекта; Отслеживание бюджета и финансового положения Проекта, отчетность о статусе и обсуждение потенциальных проблем с менеджерами; Оценить потребности на местах и ​​концептуализировать дальнейшие действия в соответствии с потребностями соответствующих заинтересованных сторон; Выполнение исследовательских задач, поддержание связи с потенциальными партнерами и донорами и подготовка предложений по дальнейшему сбору средств в зоне реализации Проекта для достижения полной реализации.национальность и устойчивость; Разработать и реализовать коммуникационную стратегию, которая будет способствовать повышению наглядности Проекта и связанных с ним результатов в тесном сотрудничестве с киевской командой по связям с общественностью; Организация мероприятий в Украине, демонстрирующих прогресс и результаты проекта и объединяющих партнеров ЮНЕСКО CI; Участвовать во встречах и миссиях для обеспечения бесперебойной реализации проектной деятельности и представлять ЮНЕСКО, если необходимо; Подготавливать программы встреч, тезисы для обсуждения и другие материалы, касающиеся миссий сотрудников штаб-квартиры ЮНЕСКО в Украину и миссий команды CI в Украину; Выполнение других задач, которые непосредственный руководитель и/или руководство CI ЮНЕСКО сочтут целесообразными. Организационная среда и партнерство. Сотрудник проекта будет тесно сотрудничать с руководителем офиса, коллегами из сектора коммуникации и информации в Украине и штаб-квартире. Основные внутренние контакты сотрудника проекта будут быть коллегами из киевского отдела и командой сектора CI в штаб-квартире. Внешними контактами будут партнеры-исполнители, консультанты, бенефициары, представители правительства и другие партнеры проекта в Украине. Ожидаемые результатыОсновным ожидаемым результатом является своевременная и эффективная реализация проекта «Сохранение еврейского документального наследия Украины, уважение коллективной памяти, расширение знаний и доступа к ним». в архивы при содействии межкультурному диалогу» в соответствии с подписанным донорским соглашением и согласованной матрицей результатов. Поскольку работа направлена ​​на обеспечение реализации проекта, результаты оказывают влияние на подачу информации более старшим сотрудникам, возможности команды и позицию, занимаемую по проектам. Занимающий должность является членом команды, внося существенный вклад, координацию и анализ проекта для команды по различным вопросам и мероприятиям, таким как реализация проекта, предложения о партнерстве и финансировании, а также тематическое расширение. Его/ее рекомендации также окажут влияние на наличие и доступность обмена информацией и знаниями, а также на наглядность действий ЮНЕСКО в Украине. КОМПЕТЕНЦИИ (основные/управленческие)Коммуникация (C)Подотчетность (C)Инновации (C)Обмен знаниями и постоянное совершенствование (C)Планирование и организация (C)Ориентация на результат (C)Работа в команде (C)Профессионализм (C)Для получения подробной информации обратитесь к компетенции ЮНЕСКО. Структура. ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ Образование Высшее высшее образование (магистр или эквивалент) в области политологии, международных отношений, истории, архивных исследований, международного развития или в другой области, охватываемой сектором коммуникации и информации ЮНЕСКО. Опыт работы Минимум четыре (4) года соответствующего профессиональный опыт по темам в области прав человека, международного развития, помощи учреждениям памяти или аналогичных областях. Опыт управления проектами, сбора средств и работы с донорами. Опыт работы в сфере документального наследия и архивов в Украине. Опыт организации мероприятий и конференций по вопросам прав человека и развития. Навыки и компетенции Уверенное знание институциональных мандатов, деятельности и приоритетов ЮНЕСКО, а также хорошее знание системы ООН.и как оно функционирует. Доказанная способность работать в мультикультурной среде. Надежные аналитические способности, навыки решения проблем и организационные способности. Сильные аналитические и организационные навыки. Способность переваривать огромный массив информации и давать представление о сложных вопросах. Сильные коммуникативные навыки, включая подготовку коммуникационных материалов и отчетов. Хорошие навыки управления информационными технологиями и информацией. Твердое понимание потребностей украинских институтов памяти, особенно в контексте войны в Украине. Глубокое понимание истории и реалий еврейской культуры в Украине. Языки. Отличное знание (письменное и устное) английского и украинского языков. ЖЕЛАТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ. Опыт работы. Соответствующий профессиональный опыт в системе ООН или на международном уровне. Опыт поддержки команд в проектах по сохранению документального наследия или в смежных областях. Профессиональный опыт работы с украинскими государственными или частными архивами. Опыт сопровождения проектов, связанных с сохранением еврейской культуры и наследия в Украине. Навыки и компетенции. Общее знакомство с Организацией Объединенных Наций в Украине. Языки. Знание идиша, иврита или других языков, важных для еврейской культуры в Украине. ПРОЦЕСС ОТБОРА И НАБОРА Обратите внимание, что все кандидаты должны заполнить онлайн-заявку и предоставить полную и точную информацию. Чтобы подать заявку, посетите веб-сайт вакансий ЮНЕСКО. В поданное заявление не могут быть внесены никакие изменения. Оценка кандидатов основана на критериях, указанных в объявлении о вакансии, и может включать тесты и/или оценки, а также собеседование на основе профессиональных качеств. ЮНЕСКО использует коммуникационные технологии, такие как видео или телеконференция, переписка по электронной почте и т. д. для оценки и оценки кандидатов. Обратите внимание, что в дальнейшем мы свяжемся только с выбранными кандидатами, а кандидаты на окончательном этапе отбора будут подвергнуты проверке рекомендаций на основе предоставленной информации. ПРЕИМУЩЕСТВА И Зарплата в ЮНЕСКО состоит из базовой зарплаты и других льгот, которые могут включать, если применимо: 30-дневный ежегодный отпуск, семейное пособие, медицинское страхование, пенсионный план и т. д. Приблизительная годовая начальная зарплата на этой должности составляет 38 776 долларов США. Для получения дополнительной информации см. льготы и льготы, пожалуйста, посетите веб-сайт КМГС. FooterЮНЕСКО напоминает, что первостепенным соображением при назначении сотрудников должна быть необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, технической компетентности и добросовестности. ЮНЕСКО применяет политику абсолютной нетерпимости ко всем формам притеснений. ЮНЕСКО привержена достижению и поддержанию справедливого и разнообразного географического распределения, а также гендерного паритета среди своих сотрудников всех категорий и всех уровней. Кроме того, ЮНЕСКО стремится добиться разнообразия рабочей силы с точки зрения пола, национальности и культуры. Кандидаты из непредставленных или недостаточно представленных государств-членов (последнее обновление здесь) особенно приветствуются, и им настоятельно рекомендуется подать заявку. Лицам из групп меньшинств и коренных народов, а также людям с ограниченными возможностями в равной степени рекомендуется подавать заявки. Все заявки будут трeated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.UNESCO does no charge a fee at any stage of recruitment process. Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Международные дела